Sie könnten daran interessiert sein, ein Franchise zu besitzen. Sie können sowohl Ihre Karriere als auch ein Franchise-Unternehmen aufbauen. Bitte erfahren Sie unten mehr über Semi-Absentee Ownership und was es darstellt.
Definieren von Semi-Absentee Ownership
Semi-Absentee Ownership bedeutet, ein Franchise zu besitzen, ohne dass Sie sich Vollzeit dazu verpflichten müssen. Diese Option ist ideal für Franchisenehmer, die zusätzliches Einkommen erzielen möchten, während sie ihren aktuellen Job behalten. Außerdem möchten sie vielleicht ein Geschäft aufbauen, das sie im Ruhestand unterstützt.
Während Sie für einige Aspekte der Exekutivfunktionen verantwortlich sind, müssen halbabwesende Inhaber von Franchise-Unternehmen nicht jeden Tag in Ihrem Geschäft oder Geschäft anwesend sein. Semi-Absentee-Eigentum ermöglicht es Ihnen, sowohl eine Karriere als auch eine Halbpension zu haben, während Sie immer noch in der Lage sind, das Büro zu besuchen, wann immer es notwendig ist. Ihr Unternehmen wird immer noch gedeihen, auch wenn sich Ihre Urlaubspläne ändern oder Sie Ihr Telefon für eine Weile ausschalten.
Manager, auf die Sie sich verlassen können
Sie müssen Manager einstellen, ausbilden und verwalten, auf die Sie sich verlassen können, um ein erfolgreiches Franchise-Geschäft aufzubauen. Möglicherweise können Sie in den frühen Phasen des Franchising einen General Manager an Bord holen und mit ihm ein Franchise-Training beginnen. Sie können sicher sein, dass sie kompetent und in der Lage sind, Ihr Unternehmen gemäß den vom Franchisegeber geregelten Anforderungen zu führen.
Die Manager werden andere Mitarbeiter einstellen, qualitativ hochwertige Kundendienstleistungen erbringen und den täglichen Betrieb verwalten. Wenn Sie diese Aufgaben und Verantwortlichkeiten anderen Personen übertragen, können Sie sich auf Ihre Führungsaufgaben konzentrieren.
Vertrauen ist wichtig, ebenso wie offene Kommunikation. Ihre direkte Beteiligung an den täglichen Aufgaben und Abläufen des Franchise-Unternehmens erfolgt über Ihren General Manager oder Ihre Manager.
Ihre Pflichten
Semi-Absentee-Besitzer können wählen, wie sehr sie sich in das Geschäft einbringen möchten. Sie entscheiden sich oft dafür, die Finanzen ihres Unternehmens zu verwalten, die Entwicklung und das Wachstum zu planen und mit dem Franchisegeber in Kontakt zu treten.
Je nachdem, wen Sie für die Leitung Ihres Unternehmens auswählen oder was Ihre Leidenschaften sind, werden Ihnen möglicherweise unterschiedliche Verantwortlichkeiten zugewiesen. Sie können sich dafür entscheiden, ein Franchisenehmer mit Halbabwesenheit zu werden, wenn Sie leidenschaftlich gerne Menschen ausbilden, Erfahrung in der Buchhaltung haben oder Marketing und Öffentlichkeitsarbeit kennen.
Aufgaben delegieren
Semi-Absentee-Besitz eines Franchising-Unternehmens hat viele Vorteile. Man gibt Aufgaben, um die sich andere Menschen kümmern müssen, anstatt sich selbst, bekannt als Delegation. Selbst wenn Sie ein etabliertes Franchising-System haben, erfordert die Führung eines Unternehmens, dass Sie viele Aufgaben verwalten. Sie können Aufgaben an einen Manager delegieren, wenn Sie Ihre Zeit nicht mit der Verwaltung von Personalplänen und anderen administrativen Aufgaben verbringen möchten.
Sprechen Sie mit Ihrem Franchisegeber, wenn Sie Zweifel oder Fragen zu den leicht delegierbaren Aufgaben haben und zu denen, die Sie selbst erledigen sollten. Sie werden Ihnen einige Tipps und bewährte Praktiken im Franchising-System geben.
Ist Semi-Absentee-Eigentum für Sie richtig?
Klingt Semi-Absentee Ownership wie etwas in Ihrer Gasse? Sie können sich in den Geschäftsbetrieb so einbringen, wie Sie es möchten. Betrachten Sie also die Möglichkeiten des Halbabwesens, wenn Sie über Franchising nachdenken.