du er måske interesseret i semi-fraværende, der ejer en franchise. Du kan både have din karriere og vokse et franchisefirma. Find ud af mere om Semi-fraværende ejerskab og hvad det repræsenterer nedenfor.
definition af semi-fraværende ejerskab
Semi-fraværende ejerskab betyder at eje en franchise uden at kræve, at du forpligter dig til det på fuld tid. Denne mulighed er fantastisk til franchisetagere, der ønsker at tjene ekstra indtægter, mens de opretholder deres nuværende job. Også, de ønsker måske at opbygge en virksomhed, der vil opretholde dem i pension.
mens du er ansvarlig for nogle aspekter af de udøvende funktioner, behøver semi-fraværende ejere af franchiser ikke at være til stede i din butik eller butik hver dag. Semi-fraværende ejerskab giver dig mulighed for at have både en karriere og semi-pensionering, mens du stadig kan besøge kontoret, når det er nødvendigt. Din virksomhed vil stadig trives, selvom dine ferieplaner ændres, eller du slukker for din telefon i et stykke tid.
ledere Du kan stole på
du bliver nødt til at ansætte, træne og styre ledere, du kan stole på for at opbygge en vellykket Semi-fraværende franchisevirksomhed. Du kan muligvis medbringe en general manager om bord i de tidlige stadier af franchising og starte franchisetræning med dem. Du kan være sikker på, at de er kyndige og i stand til at drive din virksomhed efter de krav, der er reguleret af franchisegiveren.
lederne ansætter andre arbejdstagere, leverer kundeservice af høj kvalitet og administrerer den daglige drift. At give disse opgaver og ansvar til andre mennesker giver dig mulighed for at koncentrere dig om dine udøvende opgaver.
tillid er vigtig, såvel som åben kommunikation. Dit direkte engagement i franchisefirmaets daglige opgaver og drift vil være gennem din general manager eller ledere.
dine opgaver
Semi-fraværende ejere kan vælge, hvor meget de vil involvere sig i virksomheden. De vælger ofte at styre økonomien i deres forretning, planlægge udvikling og vækst og være i kontakt med franchisegiveren.
du kan blive tildelt forskellige ansvarsområder afhængigt af hvem du vælger at styre din virksomhed, eller hvad dine lidenskaber er. Du kan vælge at blive en semi-fraværende franchisetager, hvis du brænder for at træne mennesker, har erfaring med regnskab eller kender noget marketing og PR.
delegere opgaver
Semi-fraværende ejerskab af en franchisevirksomhed har mange fordele. Den ene giver opgaver for andre mennesker at tage sig af i stedet for dig selv, kendt som delegation. Selvom du har et etableret franchisesystem, kræver det at drive en virksomhed, at du administrerer mange opgaver. Du kan delegere opgaver til en manager, hvis du ikke vil bruge din tid på at administrere personaleplaner og andre administrative opgaver.
Tal med din franchisegiver, når du er i tvivl eller spørgsmål om de let delegerede opgaver og dem, du skal styre dig selv. De vil lade dig ind på nogle tips og god praksis i franchising systemet hidtil.
er Semi-fraværende ejerskab ret for dig?
lyder Semi-fraværende ejerskab som noget op i din gyde? Du kan involvere dig i virksomhedens drift på den måde, du ønsker. Så overvej de semi-fraværende ejerskabsmuligheder, når du tænker på at gå i franchising.