mnoho důvodů, proč lidé dobrovolně a pomoc mohou být univerzálně aplikovány na dobrovolníky jakéhokoli pozadí. Je důležité mít na paměti základní lidské motivace pro dobrovolnictví a pomoc, když uvažujete o přebudování dobrovolnického programu, protože se budete chtít ujistit, že reagujete na potřeby všech svých dobrovolníků a pomocníků.
mezi základní důvody dobrovolnictví a pomoci patří:
- pomáhat druhým.
- mít zájem o práci nebo činnost.
- chtějí se učit a získávat zkušenosti.
- mít volný čas k dispozici.
- být věnován příčině.
- znát někoho jiného, kdo byl zapojen.
samozřejmě, kromě těchto základních motivací, lidé, kteří dobrovolně najdou další výhody, včetně následujících („otázka přežití: Dobrovolnictví“, nadace bodů světla):
- získávání nových dovedností.
- vyšší sebeúcta.
- nové kontakty a sítě.
- možnost nového zaměstnání.
zatímco motivace k dobrovolnictví a pomoci se mezi rasovými a etnickými skupinami významně neliší, bariéry Ano. V pozdní 1990, United Way of Santa Clara, Kalifornie, zkoumal lidi barvy určit, zda existují překážky dobrovolnictví. Byly zmíněny následující překážky (United Way of Silicon Valley, jak uvádí National CASA Association, Listopad 1999, www.casanet.org/programmanagement/diversity/reormin.htm):
- nikdo se neptal.
- strach z použití jako tokenu.
- necítíte se připojeni k mainstreamové komunitě.
- nedostatek osobního času.
- kulturní důraz na zapojení rodiny před zapojením komunity.
- nedostatek identifikace s agenturami sloužícími komunitám barev.
- nedostatek znalostí o dobrovolnických příležitostech.
- přesvědčení, že vstupy z barevných komunit nejsou brány vážně.
- nejistota ohledně výhod zapojení.
- ekonomické potíže
je zřejmé, že některé z těchto potenciálních překážek jsou snadněji překonatelné než jiné. Ale jen jejich pochopení vám může poskytnout lepší představu o tom, jak komunikovat s komunitami barev a jak navrhovat programy, které jsou kulturně relevantní pro dobrovolníky a pomocníky barev.
kompletní výhody a překážky dobrovolnictví a pomoci a analýzy informací.