Fall inte för dessa 5 Tdiu-myter

Total Disability Individual Unemployability (TDIU) fördelar missförstås ofta. Om du ansöker om VA-funktionshinder är det viktigt att skilja myterna från fakta.

Myt #1: Om du kvalificerar dig för SSDI, kommer du att kvalificera dig för TDIU

även om båda programmen är avsedda att tillhandahålla månatliga kontantbetalningar för personer med funktionshinder, betyder det inte nödvändigtvis att du kommer att godkännas för den andra. Varje program har sina egna regler och behörighetskrav.

några av de viktigaste skillnaderna mellan Tdiu och Social Security Disability Insurance (SSDI) inkluderar:

• SSDI har mildare krav för äldre sökande, men TDIU anser inte ålder för att bestämma rätten till förmåner.
• SSDI anser alla funktionshinder, men TDIU anser bara hur servicerelaterade funktionshinder påverkar en Veterans förmåga att arbeta.
• SSDI har strängare krav för stödmottagare som planerar att arbeta och samla in månatliga betalningar, så det finns ingen ersättning för dem i en skyddad arbetsmiljö.

Myt # 2: Endast veteraner som uppfyller Schedularkriterierna kvalificerar sig för TDIU

i allmänhet har veteraner som får TDIU en serviceansluten funktionshinder med en rating på 60% eller högre eller två eller flera serviceanslutna funktionshinder med en kombinerad funktionshinder på 70% eller högre och en funktionshinder betygsatt 40% eller högre. I vissa fall kan dock veteraner kvalificera sig för extra-schedular TDIU.

Extra-schedular TDIU är för veteraner med funktionshinder som hindrar dem från att arbeta trots att de inte uppfyller standardprocenttrösklarna. Detta kan vara ett tillstånd som kräver frekventa sjukhusvistelser men är oftast förknippat med ryggsmärta eller andra problem som förhindrar veteraner utan högre utbildning eller yrkesutbildning från att arbeta i fysiskt krävande jobb.

Myt # 3: TDIU är endast för fysiska funktionshinder

även om många veteraner med TDIU har fysiska funktionshinder, kvalificerar psykiska hälsotillstånd som PTSD och depression ofta för TDIU också. Dessa förhållanden kan påverka din förmåga att arbeta på många sätt. Till exempel:

• PTSD kan göra det svårt att tolerera folkmassor och buller.
• veteraner med PTSD kan uppleva arga utbrott och slå ut mot kollegor eller kunder.
• Depression kan orsaka trötthet och koncentrationsproblem.
• Depression kan få uppgifter att känna sig överväldigande och få dig att ha problem med att hålla fast vid ett fast schema.

myt #4: Du kan inte arbeta när du får TDIU

eftersom ”unemployability” är i programmets namn är det förståeligt att anta att du inte får arbeta alls när du får tdiu-förmåner. Veteraner kan dock arbeta medan de får TDIU så länge deras jobb inte anses vara väsentligt förvärvsarbete. Det betyder att du får arbeta i udda jobb, tillfälliga jobb eller säsongsjobb som betalar mindre än en fattigdomslön.

veteraner kan tjäna högre löner om deras position kvalificerar sig som en skyddad arbetsmiljö. Definitionen av denna term bestäms från fall till fall men innebär i allmänhet att positionen innebär att man arbetar för någon som gör ytterligare boende för Veterans funktionshinder. Ofta, detta är en vän eller familjemedlem som tillåter ytterligare pauser, ett flexibelt schema, minskad produktivitet, eller andra boende utöver vad som krävs enligt lag för funktionshindrade anställda.

Myt # 5: TDIU är Permanent

när du har fått tdiu-förmåner är detta betyg inte nödvändigtvis permanent. Om dina omständigheter förändras och du kan behålla väsentligt förvärvsarbete, kvalificerar du dig inte längre för TDIU. Om du till exempel använder dina Gi-Billförmåner för att gå tillbaka till skolan och träna för ett jobb som passar ditt tillstånd, skulle du inte längre kvalificera dig för TDIU efter att du hittat arbete. Istället skulle du få VA-handikappförmåner baserat på en lägre procentsats som bara tar hänsyn till svårighetsgraden av dina symtom.

tdiu-förmåner kan också beviljas tillfälligt från början. Till exempel kan tillfälliga tdiu-förmåner tilldelas för en längre sjukhusvistelse, operation, immobilisering eller förstabilisering av en skada som inträffade strax innan en Veteran släpptes. Denna typ av TDIU tilldelas vanligtvis i sex månader eller mindre, och veteranen får ersättning baserat på deras lägre procentsats när tdiu-godkännandet löper ut.

kontakta vårt kontor för hjälp

om du har nekats tdiu-förmåner, kontakta kontoret för Sean Kendall, advokat-at-Law, för att begära en gratis, ingen skyldighet inledande samråd. Våra erfarna Veterans benefits advokater kan vägleda dig genom överklagandeprocessen och hjälpa dig att få tillgång till de fördelar du behöver för att ge dig själv och dina nära och kära.

Relaterade Länkar:

• ta emot TDIU för en traumatisk hjärnskada
• få TDIU för sömn Apnea
• TDIU för kronisk njursjukdom