nie ma wątpliwości, że firmy na całym świecie zostały dramatycznie dotknięte pandemią Covid-19, a to szczególnie dotyczy małych firm w USA.około 53% ankietowanych firm zatrudniających mniej niż 50 pracowników zgłosiło, że pandemia miała umiarkowany do poważnego wpływ na ich działalność, zgodnie z indeksem Cbiz Main Street Index.
w świetle tych zmagań, niektórzy prawodawcy uważają, że teraz nie jest czas na podniesienie kosztów operacyjnych dla przedsiębiorstw. „Federalny, ogólnokrajowy mandat do podniesienia płacy minimalnej do 15 dolarów za godzinę sprawi, że wrócimy do tego, gdzie byliśmy miesiące temu – Amerykańskie miejsca pracy zniszczone, małe firmy zmuszone do zamknięcia drzwi i oszczędności życia poszły na marne. Nie mogę myśleć o niczym bardziej niszczycielskim w czasie, gdy nasze małe firmy ledwo stają na nogi”, powiedziała Rep.Elizabeth Ann Van Duyne, R-TX.
dodatkowo wielu przeciwników płacy minimalnej w wysokości 15 USD obawia się, że doprowadzi to do utraty miejsc pracy i zamknięcia działalności. Raport CBO stwierdził, że federalny wzrost płacy minimalnej do 15 dolarów zmniejszy zatrudnienie w USA o 1,4 miliona, czyli o 0,9%.
jednak zwolennicy wzrostu płac twierdzą, że podniesienie federalnego minimum do 15 USD za godzinę nie tylko przyniesie korzyści pracownikom, ale w rzeczywistości pomoże małym firmom poprzez zwiększenie wydatków konsumenckich, obniżenie obrotów i pobudzenie lepszej wydajności i zadowolenia klientów.
ale rzeczywistość może być skomplikowana, o czym świadczą firmy, które już płacą powyżej płacy minimalnej. Tak jest w przypadku św. Pawła, Minn.- Sieć Pizzerii Punch Pizza, która została uznana w 2014 roku przez byłego prezydenta Baracka Obamę za wypłacanie pracownikom wynagrodzenia powyżej minimalnego wynagrodzenia. obecnie płaci średnio 13 dolarów za godzinę za początkowe wynagrodzenie. Ustaleni pracownicy zarabiają średnio $15 na godzinę, plus dodatkowe $5 w napiwkach, współwłaściciel John Puckett powiedział w środę podczas przesłuchania w Kongresie.
Punch Pizza straciła w ubiegłym roku ponad milion dolarów przychodów i prawdopodobnie nadal będzie tracić dziesiątki tysięcy dolarów miesięcznie tej zimy. „Spodziewamy się, że stracimy to, dopóki nie będziemy w stanie bezpiecznie otworzyć naszych jadalni”, mówi Puckett.
chociaż płacenie pracownikom więcej niż płaca minimalna jest priorytetem, oznacza to, że firma rezygnuje z marż zysku w krótkim okresie, ponieważ koszty pracy za pizzę Punch stanowią około 40% sprzedaży, mówi Puckett. A św. Paweł jest w trakcie stopniowego podnoszenia płacy minimalnej do 15 USD za godzinę do 2022 roku.
w celu zwalczania rosnących kosztów pracy, Punch Pizza koncentruje się na sposobach zwiększenia sprzedaży, w tym ekspansji na wynos podczas pandemii. „Udało nam się przetrwać ze 100% jedzeniem na wynos i uważamy, że wychodząc z pandemii, będziemy w stanie utrzymać więcej tego biznesu i miejmy nadzieję, że nadal będziemy wyprzedzać płacę minimalną”, mówi Puckett.