val niet voor deze 5 Tdiu mythes

totale invaliditeit individuele werkloosheidsuitkeringen (Tdiu) worden vaak verkeerd begrepen. Als u solliciteert voor VA handicap, is het belangrijk om de mythen te scheiden van de feiten.

mythe # 1: Als u in aanmerking komt voor SSDI, komt u in aanmerking voor TDIU

hoewel beide programma ‘ s bedoeld zijn om maandelijkse contante betalingen te leveren voor personen met een handicap, betekent het in aanmerking komen voor het ene niet noodzakelijkerwijs dat u goedgekeurd bent voor het andere. Elk programma heeft zijn eigen regels en toelatingseisen.

enkele van de belangrijkste verschillen tussen TDIU en Sociale Zekerheid invaliditeitsverzekering (SSDI) omvatten:

• SSDI heeft meer milde eisen voor oudere aanvragers,maar TDIU niet rekening leeftijd bij het bepalen van het recht op uitkeringen.
• SSDI houdt rekening met alle handicaps, maar TDIU houdt alleen rekening met de manier waarop dienstgerelateerde handicaps het vermogen van een veteraan om te werken beïnvloeden.
• SSDI heeft strengere eisen voor begunstigden die van plan zijn om te werken en maandelijkse betalingen te innen, zodat er geen rekening wordt gehouden met mensen in een beschermde werkomgeving.

mythe 2: alleen veteranen die voldoen aan de analytische Criteria komen in aanmerking voor TDIU

over het algemeen hebben veteranen die TDIU ontvangen één dienstgebonden handicap met een classificatie van 60% of meer of twee of meer dienstgebonden handicaps met een gecombineerde classificatie van 70% of meer en één handicap met een classificatie van 40% of meer. In sommige gevallen, echter, veteranen kunnen kwalificeren voor extra-schedular TDIU.

Extra-analytische TDIU is voor veteranen met een handicap die hen verhinderen te werken, ook al voldoen ze niet aan de standaard percentagedrempels. Dit zou een voorwaarde kunnen zijn die frequente ziekenhuisopnames vereist maar wordt het vaakst geassocieerd met rugpijn of andere kwesties die veteranen met geen hoger onderwijs of baantraining verhinderen om in fysiek veeleisende banen te werken.

mythe # 3: TDIU Is alleen voor lichamelijke handicaps

hoewel veel veteranen met TDIU lichamelijke handicaps hebben, komen geestelijke gezondheidsproblemen zoals PTSS en depressie vaak ook in aanmerking voor TDIU. Deze voorwaarden kunnen van invloed zijn op uw vermogen om te werken op vele manieren. Bijvoorbeeld::

• PTSS kan het moeilijk maken om drukte en lawaai te tolereren.
• veteranen met PTSS kunnen boze uitbarstingen ervaren en uithalen naar collega ‘ s of klanten.
• depressie kan vermoeidheid en concentratieproblemen veroorzaken.
• depressie kan taken overweldigend laten voelen en ervoor zorgen dat u moeite heeft om zich aan een vast schema te houden.

mythe # 4: U kunt niet werken tijdens het ontvangen van TDIU

aangezien “werkloosheid” in de naam van het programma staat, is het begrijpelijk om aan te nemen dat u helemaal niet mag werken tijdens het ontvangen van tdiu-uitkeringen. Echter, veteranen kunnen werken terwijl het ontvangen van TDIU zolang hun banen niet worden beschouwd als substantieel betaalde werkgelegenheid. Dit betekent dat u mag werken in vreemde banen, tijdelijke banen, of seizoensgebonden banen betalen minder dan een armoedegeloon.

veteranen kunnen hogere lonen verdienen als hun positie kwalificeert als een beschermde werkomgeving. De definitie van deze term wordt bepaald op een geval-per-geval basis, maar betekent in het algemeen dat de positie omvat het werken voor iemand die is het maken van extra accommodaties voor de handicap van de veteraan. Vaak is dit een vriend of familielid die zorgt voor extra pauzes, een flexibel schema, verminderde productiviteit, of andere accommodaties dan wat wettelijk vereist is voor gehandicapte werknemers.

mythe # 5: TDIU is Permanent

zodra u TDIU-voordelen hebt gekregen, is deze rating niet noodzakelijk permanent. Als je omstandigheden veranderen en je bent in staat om substantieel betaald werk te behouden, kom je niet meer in aanmerking voor TDIU. Bijvoorbeeld, als u uw GI Bill voordelen te gebruiken om terug te gaan naar school en trainen voor een baan die past bij uw conditie, je zou niet langer in aanmerking komen voor TDIU nadat u werk gevonden. In plaats daarvan, je zou VA arbeidsongeschiktheidsuitkeringen ontvangen op basis van een lager percentage rating die alleen rekening houdt met de ernst van uw symptomen.

TDIU-uitkeringen kunnen ook vanaf het begin tijdelijk worden toegekend. Bijvoorbeeld, tijdelijke tdiu voordelen kunnen worden toegekend voor een verlengd verblijf in het ziekenhuis, chirurgie, immobilisatie, of pre-stabilisatie van een blessure die plaatsvond kort voordat een veteraan werd ontslagen. Dit type TDIU wordt over het algemeen toegekend voor zes maanden of minder, en de veteraan ontvangt compensatie op basis van hun lagere percentage rating wanneer de tdiu goedkeuring verloopt.

neem contact op met ons kantoor voor hulp

indien u geen recht op uitkering heeft, neem dan contact op met het kantoor van Sean Kendall, advocaat, om een gratis, vrijblijvend eerste consult aan te vragen. Onze ervaren Veterans benefits advocaten kunnen u begeleiden door het beroepsproces en u helpen toegang te krijgen tot de voordelen die u nodig hebt voor uzelf en uw dierbaren.

gerelateerde Links:

• Tdiu krijgen voor traumatisch hersenletsel
• Tdiu krijgen voor slaapapneu
• Tdiu voor chronische nierziekte