veel van de redenen waarom mensen vrijwilligerswerk en hulp universeel kunnen worden toegepast op vrijwilligers met een achtergrond. Het is belangrijk om de fundamentele menselijke motivaties voor vrijwilligerswerk en het helpen te onthouden wanneer u denkt aan het herstarten van uw vrijwilligersprogramma, omdat u ervoor wilt zorgen dat u voldoet aan de behoeften van al uw vrijwilligers en helpers.
enkele van de belangrijkste redenen voor vrijwilligerswerk en hulp zijn::
- hulp aan anderen.
- belang hebben bij het werk of de activiteit.
- willen leren en ervaring opdoen.
- vrije tijd beschikbaar hebben.
- aan de zaak gewijd zijn.
- iemand anders kennen die erbij betrokken was.
natuurlijk vinden vrijwilligers naast deze basismotieven ook andere voordelen, waaronder de volgende (“Matter Of Survival: Volunteer,” Points of Light Foundation):
- verwerving van nieuwe vaardigheden.
- hoger gevoel van eigenwaarde.
- nieuwe contacten en netwerken.
- mogelijkheid voor een nieuwe baan.
hoewel de motivaties voor vrijwilligerswerk en hulp niet significant verschillen tussen raciale en etnische groepen, zijn de barrières dat wel. In de late jaren 1990, de Verenigde manier van Santa Clara, Californië, onderzocht mensen van kleur om te bepalen of er belemmeringen voor vrijwilligerswerk. De volgende barrières werden genoemd (United Way Of Silicon Valley, zoals aangehaald door National CASA Association, November 1999, www.casanet.org/programmanagement/diversity/reormin.htm):
- niet gevraagd worden.
- angst om als token te worden gebruikt.
- zich niet verbonden voelen met de mainstream gemeenschap.
- gebrek aan persoonlijke tijd.
- Culturele nadruk op betrokkenheid van het gezin boven betrokkenheid van de gemeenschap.
- gebrek aan identificatie met agentschappen ten dienste van gemeenschappen van kleur.
- gebrek aan kennis over vrijwilligerswerk.
- geloof dat input van kleurgemeenschappen niet serieus wordt genomen.
- onzekerheid over de voordelen van betrokkenheid.
- economische moeilijkheden
sommige van deze potentiële belemmeringen zijn duidelijk gemakkelijker te overwinnen dan andere. Maar alleen het begrijpen ervan kan je een beter gevoel geven van hoe te communiceren met gemeenschappen van kleur en hoe programma ‘ s te ontwerpen die cultureel relevant zijn voor vrijwilligers en helpers van kleur.
volledige voordelen en belemmeringen voor vrijwilligerswerk en het helpen en analyseren van informatie.