자원봉사 및 도움에 대한 많은 이유들이 모든 배경의 자원봉사자들에게 보편적으로 적용될 수 있다. 그것은 당신이 당신의 자원 봉사자와 도우미의 모든 요구에 응답하는지 확인하기를 원할 것입니다 때문에 자원 봉사 프로그램을 재정비 생각할 때 자원 봉사와 도움에 대한 기본적인 인간의 동기를 기억하는 것이 중요합니다.
자원봉사와 도움의 기본적인 이유는 다음과 같습니다:
- 다른 사람들을 돕기.
- 작업 또는 활동에 관심을 갖는.
- 배우고 경험을 얻고 싶다.
- 자유 시간을 사용할 수 있습니다.
- 원인에 전념.
- 관련된 다른 사람을 알고 있습니다.
물론,이러한 기본적인 동기 이외에,자원 봉사 사람들은 다음과 같은 다른 혜택을 찾을 수 있습니다(“생존의 문제:자원 봉사,”빛 재단의 포인트):
- 새로운 기술 습득.
- 높은 자부심.
- 새 연락처 및 네트워크.
- 새 직장에 대한 가능성.
자원봉사와 도움의 동기는 인종과 민족에 따라 크게 다르지 않지만 장벽은 그렇다. 1990 년대 후반,캘리포니아 주 산타 클라라의 유나이티드 웨이는 자원 봉사에 대한 장벽이 있는지 여부를 결정하기 위해 유색 인종을 조사했습니다. 다음과 같은 장벽이 언급되었다(실리콘 밸리의 유나이티드 웨이,국립 카사 협회에 의해 인용,십일월 1999,www.casanet.org/programmanagement/diversity/reormin.htm):
- 요청되지 않음.
- 토큰으로 사용되는 것에 대한 두려움.
- 주류 공동체와 연결되어 있다고 느끼지 않는다.
- 개인적인 시간 부족.
- 지역 사회 참여보다 가족 참여에 대한 문화적 강조.
- 유색인종 커뮤니티에 서비스를 제공하는 기관과의 식별 부족.
- 자원 봉사 기회에 대한 지식 부족.
- 유색인종 공동체의 입력은 심각하게 받아 들여지지 않는다는 믿음.
- 참여의 이점에 대한 불확실성.
- 경제적 어려움
분명히 이러한 잠재적 장벽 중 일부는 다른 장벽보다 쉽게 극복 할 수 있습니다. 그러나 그것들을 이해하는 것만으로도 유색인종 공동체와 소통하는 방법과 문화적으로 자원봉사자와 유색인종 도우미와 관련된 프로그램을 설계하는 방법을 더 잘 알 수 있습니다.
자원봉사 및 정보 도움 및 분석에 대한 완전한 혜택과 장벽.