シンガポール–マレーシアとインドネシアの間に浮かぶ都市国家の島-熱帯気候、ミシュランの星の屋台料理、四つの公用語を持つ多文化主義を誇っています。 シンガポールは大規模な駐在員の人口をホストし、生きるために非常に安全な場所です。 当然のことながら、多くのアメリカの医師は、シンガポールで医学を実践することを夢見ています。 ここでは、シンガポールで医学を実践するためにどのようなものであるかの一般的な概要です。
医療免許、就職、および移民に関する情報については、シンガポールで医療を実践するための究極のガイドを参照してください
ヘルスケアシステム
メディシールドライフは、普遍的な公衆衛生保険であり、市民と永住者のために必須です。 それはプライマリケアとほとんどの外来専門ケアのために支払うことはありませんが、それは、病院のケアと特定の外来治療から生じる費用をカバーしています。 患者はまだ保険料、免責金額、共同保険、および請求限度額を超える費用を含む重要なアウトポケットのコストを持っています。 MediSaveは、個人や雇用者の貢献によって資金を供給国民の医療貯蓄制度です。 これは、メンバーやその家族のためのアウトポケットの支払いをカバーしています。 MediFundは、ポケットの費用のうち支払うことができない貧しいシンガポール人のためのセーフティネットです。
公的部門で働く医師の大部分は非専門家として登録されており、プライマリケア医と専門家の訓練を受けている医師の両方が含まれており、40%の医師が専門家として登録されている。 ほとんどの医師は有料サービスモデルを採用しています。 急性期病院は18病院あり、そのうち9病院が公立病院である。 施設や設備は、米国とシンガポールの公共医療部門のそれよりも同等またはさらに優れており、その国家の電子健康としてEPICを利用しています。
医学教育
シンガポールには公立大学と提携している三つの医学学校があり、政府は医学部の授業料を多額に助成しています。 卒業時には、シンガポールの医学生は4-5年間公衆衛生システムで働く必要があり、臨床訓練は公立病院でほぼ独占的に行われます。
2000年代後半、シンガポールはACGME-Internationalの権限の下でレジデンシーとフェローシッププログラムの開発に投資した。 シンガポールの専門医の供給は現在、専門家の余剰を作成し、地元の需要を超えているように、シンガポールは、この投資の成果を楽しんでいます。 外国人医師の需要は減少していますが、亜専門のニッチや研究経験を持つ医師は引き続き有望な雇用機会を持っています。 政府は、地元と外国の医師の両方のパイプラインを密接に規制しています。
給与
シンガポールは一貫して世界で最も高価な都市の一つとしてランク付けされており、ニューヨーク市よりも高価ですが、平均的な医師の給与は必ずしもこれを占めているわけではありません。 一般開業医の総収入の中央値は13,707シンガポールドル（10,006米ドル）であり、専門家の総収入の中央値は20,078–23,705シンガポールドル（14,657–17,305米ドル）である。 公共部門で働くほとんどの専門分野は、米国の学術専門家と同等の給与を得ています。 それは確立された紹介ネットワークと地元の医療システムの親密な知識なしで外国人のために困難になりますが、あなたは、民間の練習でより多くを
仕事文化
患者の大部分はマンダリンまたはマレー語を話していますが、英語は医療コミュニケーションの言語です。 丸めの文化は、米国のそれに似ています。
医療過誤保険
医師は標準的な医療過誤保険を提供されていますが、シンガポールは訴訟ではありません–医師を含む医療過誤訴訟は地元のニュースに 患者は懸念を表明する権限を与えられ、サービス品質部門があるにもかかわらず、懸念の大部分は医師によって直接処理されます。
階層
階層は仕事文化の不可欠な部分です。 医師は、長年の経験に基づいて、アシスタントコンサルタントからコンサルタント、シニアコンサルタントに自動的に昇格されます。 文化は、あなたの監督者が最終決定権を持ち、それを尊重しなければならないということです。 階層に重点と価値を置くことは、調整するのが難しい場合があります。
医療費
医療費は、各臨床遭遇の不可欠な部分です。 患者は頻繁にテストのための必要性に質問し、サービスが偽りなく必要であることを保障するために第二意見を追求する–結局、それはラインの彼らの 金融カウンセリングは、任意の手順とアウトポケットのコストの詳細の前に提供されます。 患者がサービスを受け、支払うことができない場合、彼らの家族は財政的負担を負うことになります。 何人かの患者は財政の理由のためのある特定のプロシージャか処置を見送る。 例えば、患者は、治療の経済的負担のために透析を開始することを拒否することができる。
信頼とその他の文化の違い
財政的ストレスを受けており、あなたの経営や勧告に頻繁に質問する患者との信頼を築くことは難しいです。 あなたが北京語またはマレー語を話す医師であれば、大規模な中国/マレー語の患者集団との信頼関係を結び、確立することが容易になります。 東洋の文化的価値観は、しばしば西洋の医学的アプローチと対立します。
税金
米国とシンガポールは二重課税の負担を軽減するための二国間租税条約を持っていない。 しかし、外国所得の除外、外国住宅の除外、および外国税額控除は、依然として米国の納税義務を最小限に抑えるために使用することができます。 詳細については、Expat税を提出するための5つのヒントを参照してください。
ボトムライン
シンガポールは、患者がかなりの自己負担コストを負担するものの、ユニバーサルヘルスケアカバレッジを提供しています。 彼ら自身の大学院医学教育への投資は、地元の資格のある専門家の余剰をもたらし、外国人医師の需要を減少させました。 西洋の医師のためにナビゲートするのは難しいことができる重要な職場の文化的な違いがあります–謙虚さと好奇心が鍵です。
少しの柔軟性で、あなたはシンガポールで薬を練習し、大豆ソースチキンライス–暖かい熱帯の島の真ん中に、ミシュランの星の食事に掘ることができます！
医療免許、仕事を見つけること、および移民に関する情報については、シンガポールでの医療を実践するための究極のガイドパート2
を参照してくださ