In parole semplici, chiunque abbia qualsiasi tipo di relazione/interesse nel progetto è noto come stakeholder. Il termine Software Project Stakeholder si riferisce a “una persona, un gruppo o un’azienda che è direttamente o indirettamente coinvolta nel progetto e che può influenzare o essere influenzata dal risultato del progetto”.
Che cos’è l’identificazione degli stakeholder? 
 È il processo di identificazione di una persona, di un gruppo o di un’azienda che può influenzare o essere influenzata da una decisione, un’attività o il risultato del progetto software. È importante per identificare i requisiti esatti del progetto e ciò che i vari stakeholder si aspettano dal risultato del progetto. 
Impara i concetti di Teoria CS per le interviste SDE con il corso di Teoria CS ad un prezzo adatto agli studenti e diventa pronto per l’industria.

Tipo di stakeholder:
 1. Stakeholder interno: 
 Uno stakeholder interno è una persona, un gruppo o un’azienda direttamente coinvolta nel progetto. 
Per esempio, 
-  Responsabile del progetto: 
 Responsabile della gestione dell’intero progetto. Il Project Manager generalmente non è mai coinvolto nella produzione del prodotto finale ma controlla, monitora e gestisce le attività coinvolte nella produzione.
-  Team di progetto: 
 Esegue il lavoro effettivo del progetto sotto il Project Manager, inclusi sviluppo,test, ecc.
-  Società: 
 Organizzazione che ha intrapreso il progetto e i cui dipendenti sono direttamente coinvolti nello sviluppo del progetto.
-  Finanziatori: 
 Fornisce fondi e risorse per il completamento del progetto.
2. Stakeholder esterno: 
 Uno stakeholder esterno è colui che è collegato indirettamente al progetto, ma ha un contributo significativo nel completamento del progetto. 
Per esempio, 
-  Cliente: 
 Specifica i requisiti del progetto e aiuta nel processo di elicitazione della fase di raccolta dei requisiti. Il cliente è colui per il quale il progetto è in fase di sviluppo.
-  Fornitore: 
 Fornisce servizi e attrezzature essenziali per il progetto.
-  Governo: 
 Fa politiche che aiutano a lavorare meglio dell’organizzazione.