Es besteht kein Zweifel, dass Unternehmen auf der ganzen Welt dramatisch von der Covid-19-Pandemie betroffen sind, und dies gilt insbesondere für kleine Unternehmen in den USA Etwa 53% der befragten Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern gaben an, dass die Pandemie gemäß dem CBIZ Main Street Index mäßige bis schwere Auswirkungen auf ihr Geschäft hatte.
Angesichts dieser Kämpfe sind einige Gesetzgeber der Ansicht, dass es jetzt nicht an der Zeit ist, die Betriebskosten für Unternehmen zu erhöhen. „Ein bundesweites Mandat zur Anhebung des Mindestlohns auf 15 US—Dollar pro Stunde wird uns wieder dahin bringen, wo wir vor Monaten waren – amerikanische Arbeitsplätze zerstört, kleine Unternehmen gezwungen, ihre Türen zu schließen, und Lebensersparnisse verschwendet. Ich kann mir nichts Verheerenderes vorstellen in einer Zeit, in der unsere kleinen Unternehmen kaum wieder auf die Beine kommen „, sagte die Abgeordnete Elizabeth Ann Van Duyne, R-TX.
Darüber hinaus befürchten viele Gegner des Mindestlohns von 15 US-Dollar, dass dies zu Arbeitsplatzverlusten und Geschäftsschließungen führen wird. Der CBO-Bericht ergab, dass die Erhöhung des Mindestlohns auf 15 US-Dollar die Beschäftigung in den USA um 1,4 Millionen oder etwa 0,9% reduzieren würde.
Befürworter der Lohnerhöhung sagen jedoch, dass die Anhebung des Bundesminimums auf 15 USD pro Stunde nicht nur den Arbeitnehmern zugute kommt, sondern auch kleinen Unternehmen, indem sie die Verbraucherausgaben erhöhen, den Umsatz senken und die Produktivität und Kundenzufriedenheit verbessern.
Die Realität kann jedoch kompliziert sein, wie Unternehmen zeigen, die bereits über dem Mindestlohn zahlen. Das ist der Fall für St. Paul, Minn.-basierte Pizzakette Punch Pizza, die in der 2014 State of the Union des ehemaligen Präsidenten Barack Obama für die Bezahlung ihrer Mitarbeiter über dem Mindestlohn anerkannt wurde und derzeit durchschnittlich 13 US-Dollar pro Stunde für den Startlohn zahlt. Etablierte Mitarbeiter verdienen durchschnittlich 15 US-Dollar pro Stunde plus 5 US-Dollar Trinkgeld, sagte Mitinhaber John Puckett am Mittwoch während der Anhörung im Kongress.
Punch Pizza hat im vergangenen Jahr einen Umsatz von über 1 Million US-Dollar verloren und wird in diesem Winter wahrscheinlich weiterhin Zehntausende US-Dollar pro Monat verlieren. „Wir erwarten, dass wir das verlieren, bis wir unsere Speisesäle wieder sicher öffnen können“, sagt Puckett.
Während die Bezahlung von Mitarbeitern über dem Mindestlohn Priorität hat, bedeutet dies, dass das Unternehmen kurzfristig auf Gewinnmargen verzichtet, da die Arbeitskosten für Punch Pizza etwa 40% des Umsatzes ausmachen, sagt Puckett. Und St. Paul ist dabei, den Mindestlohn bis 2022 schrittweise auf 15 US-Dollar pro Stunde anzuheben.
„Wir versuchen es herauszufinden“, sagt Puckett über die Auswirkungen des steigenden Mindestlohns auf sein Geschäft.
Um die steigenden Arbeitskosten zu bekämpfen, hat sich Punch Pizza auf Möglichkeiten konzentriert, den Umsatz zu steigern, einschließlich der Expansion in den Imbiss während der Pandemie. „Wir konnten mit 100% Takeout überleben und wir glauben, dass wir nach der Pandemie mehr von diesem Geschäft behalten und hoffentlich weiterhin dem Mindestlohn voraus sein werden“, sagt Puckett.