Merkmale der hochwertigen Kinderbetreuung

Die Suche nach hochwertiger Kinderbetreuung oder frühkindlicher Bildung ist keine leichte Aufgabe. Es kann so aussehen, als gäbe es eine überwältigende Anzahl von Kindertagesstätten, die alle versprechen, den Kindern, die sie besuchen, das Beste zu geben. Wenn eine Familie nach einem Kinderbetreuungsprogramm sucht, müssen sie verstehen, was eine Kinderbetreuungseinrichtung von hoher Qualität macht und warum dies für die Entwicklung ihres Kindes so vorteilhaft ist.

Mehrere Forschungsstudien zeigen, dass qualitativ hochwertiges frühes Lernen Kindern hilft, beim Schuleintritt stärkere sprachliche, mathematische und soziale Fähigkeiten zu entwickeln. Studien zeigen auch, dass sie weniger wahrscheinlich sind, spezielle Bildungsklassen zu benötigen, während sie in ihren Studien vorankommen. Kinder, die an Kinderbetreuungs- und frühkindlichen Bildungsprogrammen teilnehmen, verdienen mit größerer Wahrscheinlichkeit höhere Löhne und haben als Erwachsene weniger Interaktionen innerhalb des Justizsystems.

Was zeichnet eine qualitativ hochwertige Kinderbetreuung aus?

Spezifische Merkmale werden verwendet, um die Wahrscheinlichkeit eines qualitativ hochwertigen Kinderbetreuungsprogramms zu bestimmen. Im Allgemeinen sollten Eltern nach einem Zentrum Ausschau halten, das eine sichere und pflegende Umgebung bietet und gleichzeitig eine anregende Lernerfahrung bietet. Wenn Sie wissen, wonach sie speziell suchen müssen, ist die Auswahl eines Zentrums für die Eltern viel weniger stressig und für die teilnehmenden Kinder viel lohnender. Einige der wichtigsten zu berücksichtigenden Faktoren sind:

Kleine Klassen- und Gruppengrößen

Kleine Gruppen- und Klassengrößen bedeuten mehr Einzelgespräche zwischen Lehrern und Schülern. Es ermöglicht den Lehrern auch, eine stärkere Bindung zu den Kindern in ihren Klassen herzustellen, wodurch sich die Kinder sicher fühlen.

Personal mit Hochschul- und Lehrerfortbildung

Zentren, die Mitarbeiter mit vorheriger Lehrerfahrung in der frühkindlichen Entwicklung beschäftigen, bedeutet, dass sie wissen, wie der Lehrplan in entwicklungsgerechter Weise anzupassen. Es ist auch von Vorteil, Teil eines Bildungsprogramms zu sein, das seine Direktoren und Mitarbeiter ermutigt, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich in der sich ständig verändernden Landschaft des Bildungssystems weiterzuentwickeln.

Geringe Fluktuation von Mitarbeitern / Lehrern

Dies ist aus mehreren Gründen von Vorteil. Es ermöglicht den Mitarbeitern, mit den Kindern vertraut zu bleiben und stärkere Beziehungen aufzubauen. Es bedeutet auch, dass das Team von seinem Arbeitgeber gut betreut wird und Spaß an seiner Arbeit hat, was es für sie viel wahrscheinlicher macht, zusätzliche Zeit und Mühe in ihren Unterricht zu investieren.

Positive Lehrer / Kind-Interaktionen

Es ist wichtig zu beobachten, wie die Lehrer in einer Kindertagesstätte mit ihren Schülern interagieren. Wenn die Lehrer gestresst oder nervös erscheinen, kann dies ein Zeichen für schlechte Organisation oder mangelnde Führung sein. Die Kinder sollten sich in einer positiven Umgebung befinden, in der das Lernen Spaß macht und organisch und nicht chaotisch aussieht.

Nationale Akkreditierungs- und Lizenzierungsstandards

Kindertagesstätten, die eine nationale Akkreditierung erhalten und die Mindestlizenzierungsstandards erfüllen, zeigen sowohl die Fähigkeit als auch die Absicht, die Kinder, die sie besuchen, überdurchschnittlich zu betreuen. Es beweist, dass sie die Messlatte hoch legen und die Ergebnisse haben, um es zu demonstrieren.

Gute Gesundheits- und Sicherheitspraktiken

Kleine Kinder sind nicht für ihre Gesundheits- und Sicherheitspraktiken bekannt. Ein großer Teil der Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Kinderbetreuung besteht darin, sicherzustellen, dass die Kinder, Lehrer und Familien, die täglich durch die Türen gehen, die richtige Sicherheit, Hygiene und das Notfallprotokoll praktizieren. Lehrer sollten wissen, was zu tun ist und an wen sie sich im Notfall wenden können.

Besichtigung einer hochwertigen Kinderbetreuungseinrichtung

• Versuchen Sie, eine Tour zu planen, die nicht zur Mittagszeit stattfindet. Auf diese Weise können sie sehen, was passiert, wenn die Energie hoch ist und der Schultag in vollem Gange ist.

• Beobachten Sie die Klassenzimmergrößen und wie viele Kinder in jeder Klasse sind. Dies gibt den Eltern eine Vorstellung davon, wie viel Zeit / Aufmerksamkeit die Lehrer jedem Schüler geben können.

• Beobachten Sie das Durchschnittsalter der Lehrer, die arbeiten. Wenn die Lehrer jünger sind, ist es weniger wahrscheinlich, dass sie schon lange dort sind, und es ist auch ein gutes Indiz dafür, dass es wahrscheinlich eine hohe Fluktuationsrate in dieser bestimmten Kindertagesstätte gibt.

• Sehen die Kinder glücklich aus, dort zu sein? Wenn es viel Chaos und Turbulenzen zu geben scheint, ist dies ein Zeichen dafür, dass die Lehrer die Aufmerksamkeit des Kindes nicht gut im Griff haben oder unter Druck stehen.

• Wie gehen die Lehrer mit Konflikten unter den Kindern um? Sind sie in der Lage, auf die Situation zuzugreifen und die Kontrolle zu übernehmen, oder kontrollieren die Kinder sie?

• Sind die Schüler engagiert, arbeiten an Projekten, altersgerechten Aktivitäten und interagieren mit anderen Kindern und Lehrern? Oder schauen sie sich ein Video an und unterhalten sich? Frühkindliche Bildung sollte hands-on und interaktiv sein, anstatt durch einen Bildschirm.

• Ist die Anlage sauber? Eltern sollten Badezimmer, Umkleidekabinen und alle Essenszubereitungs- und Essensbereiche überprüfen. Die Dinge sollten sauber und makellos gehalten werden, wenn sie nicht in Gebrauch sind.

• Kennen die Lehrer im Zentrum alle Schüler und die Namen ihrer Eltern? Dies ist ein hervorragender Indikator für die Art der Beziehungen, die sie zu den Kindern, die dorthin gehen, und ihren Familien eingehen.

Bereitstellung der besten Kindertagesstätte

• Bieten Sie Familien Zugang zu sachkundigem, vertrauenswürdigem Personal

• Halten Sie die Klassen klein, damit sich Lehrer und Schüler nicht überfordert fühlen

• Die Mitarbeiter sollten die Familien im Programm kennenlernen und eine enge persönliche Verbindung zu jedem Schüler und seinen Eltern pflegen

• Bereitstellung von Lernmöglichkeiten und Förderung der Weiterbildung für alle Fakultätsmitglieder

• Bleiben Sie up-to-date und informiert über die staatlichen und lokalen Richtlinien für den Betrieb eines Kindes pflegeeinrichtung

• Checken Sie häufig bei Schülern und ihren Eltern ein, um sicherzustellen, dass Sie über die angebotene Ausbildung auf derselben Seite sind

• Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter für den Umgang mit schwierigen oder potenziell gefährlichen Situationen geschult sind

• Bereitstellung angemessener Vergütungen und Leistungen für Lehrer, um die Fluktuationsrate zu senken

• Stellen Sie sicher, dass Sie allen, die durch die Tür gehen, eine saubere und gesunde Lern- und Lehrumgebung bieten