skal jeg Outsource min Blog? 5 Spørgsmål til at hjælpe dig med at beslutte

at køre en blog er meget arbejde.

du skal løbende fodre det nyt indhold, holde trit med opdateringer, vedligeholde din hostingkonto, moderere kommentarer, svare på læsere…snesevis, måske endda hundredvis af små opgaver. Oven i alt det er der at promovere og tjene penge på din blog, hvilket er endnu mere arbejde.

det er svært for nogen at styre, og jo større din blog vokser, jo værre bliver situationen. Derfor er det godt at forberede sig på forhånd til blogging eventualiteter, du måske står over for.

hvis du føler dig overvældet, er et af de spørgsmål, du skal stille dig selv, “skal jeg outsource min blog?”

i så fald er der et par måder at gøre dette på.

du kan opdele arbejdet med gæsteposter, personalebloggere eller outsource din blog helt. Den metode, du vælger, afhænger af et par ting.

dit forhold til dine læsere

når du blogger, skal du opbygge tillid, obligationer og relationer med dine læsere. De vokser til at kende dig og kan lide dig, og de kan ikke vente med at læse dit næste indlæg.

der er dog en undergang til dette: din læserskare vil måske kun have indhold fra dig. De kan være slukket, hvis du træder tilbage og begynder at outsource dine blogindlæg.

Hvad sker der med din blog, hvis du outsourcer din blogging? Det kommer an på.

hvis en blogger som Dooce eller Naomi Dunford besluttede at outsource deres blog, ville deres læsere sandsynligvis gøre oprør. Deres personligheder er en så stor del af bloggen, at det ville være svært at få deres læsere til at acceptere nogen anden.

hvis din blog allerede er stor og etableret, og du har tusindvis af loyale læsere, kan det være svært at outsource din blog. Der er en god chance for, at du mister nogle læsere, hvis du ansætter personale eller begynder at tilføje gæsteplakater.

Fans vil læse deres arbejde høfligt, men det er virkelig dig, de vil have. Det vil tage tid, en god plan, og forvitring rumler fra læserne, indtil de accepterer det.

ingen kan lide forandring, men i sidste ende vil tingene slå sig ned. De vil hænge derinde, især hvis du stadig udgiver kvalitetsindhold, er aktive med udstationering nu og igen, og hvis du ansætter en blogger, hvis stil og tone matcher din brandpersonlighed. Sørg for, at bloggeren også giver rådgivning, info eller underholdning af lignende kvalitet, som du har givet.

selvfølgelig betyder alt dette kun noget, hvis du har et publikum. Hvad hvis du lige er begyndt?

sandheden er, at det er meget lettere. Du kan opbygge din blog omkring udstationering fantastisk indhold, snarere end en bestemt personlighed. Det betyder ikke noget, hvor indholdet kommer fra; så længe det er fantastisk, vil dine læsere være glade. Det efterlader døren åben for dig at ansætte andre forfattere.

hvilken type indholdsforfatter har du brug for?

du kan ikke ansætte bare nogen til at skrive til din blog. Du skal finde en forfatter, der passer til dit forretningsmærke, dets mission og det videnniveau, din blog giver. Selvfølgelig skal denne forfatter også være i stand til at passe ind i dine mål og få resultater.

her er nogle spørgsmål at tænke på, før du bringer nogen videre:

• har forfatteren viden til jobbet?
• hvordan er personens skrivestil og personlighed?
• passer den stil med din virksomhed og dit brand?
• hvor længe har de skrevet onlineindhold?
• har de bevist resultater?
• hvor erfarne og dygtige er de?
• kan de hjælpe dig med at nå dine mål?

(Bemærk, at jeg ikke nævnte, “hvor meget koster de?”Vi kommer til det om lidt.)

først skal du dog erkende, at outsourcing-skrivning kommer ned til dybest set at stole på nogen med dit forretningsomdømme. Du skubber ikke bare en opgave ud; du giver nogen tilladelse til at repræsentere dig og din virksomhed.

dette betyder, at den person, du har ansat, skal være i stand til at bevare din troværdighed (eller forbedre den), behage dine læsere og få dem til at tale og generelt gøre dit liv bedre og lettere ved at frigøre din tid og blive et aktiv for din blog.

Tips til at finde Outsource forfattere

• Forbind med freelance forfattere ved hjælp af værktøjer som Uarbejde eller Fiverr
• Deltag i sociale mediegrupper dedikeret til forfattere, som Facebook ‘ s bindemidler (denne gruppe er kun for kvinder, men der er lignende for forfattere af alle køn)
• hvis emneekspertise er et krav for dig, skal du søge efter influencere i dit felt; se på højttalerne, der er og deltagere på konferencer inden for dit felt; mål medlemmer af faglige foreninger; tjek fagtidsskrifter
• Søg efter forfattere med særlig emneerfaring på LinkedIn

Hvordan vil du kompensere dem?

gode forfattere arbejder ikke gratis, men de vil ikke altid bare have penge.

nogle beder om markedsføring eksponering. Andre ønsker et link til deres blog, genudgivelsesrettigheder eller en byttehandel.

før du ansætter nogen, skal du beslutte, hvad du bringer til bordet. Kan du sende dem trafik? Opbygge deres troværdighed? Forbedre deres søgemaskine placeringer? Anbefale deres produkter og tjenester til dine læsere?

du skal have noget at tilbyde i bytte for en forfatters arbejde (og du skal bruge mere end $10 og et link), så find ud af, hvad du er parat til at give til gengæld for, hvad bloggeren bringer til dig.

generelt, jo mere du giver, jo mere får du.

Betal $10 for et blogindlæg uden at tilbyde noget andet til gengæld, og du får sandsynligvis en dårlig overskrift, sjusket grammatik og almindelige ideer, hvoraf ingen ville gøre meget for at opbygge din blog.

i den anden ende af spektret vil nogle bloggere gøre alt for dig, herunder redigering, polering, få fotos og fremme dit indlæg for at generere trafik. Du betaler meget mere, hvor som helst fra et par hundrede til et par tusind dollars pr.

skal du ansætte en forfatter?

Ghostforfattere skriver på dine vegne, og du præsenterer værket som dit eget. Præsidenten bruger ghostforfattere til sine taler; intet galt med det.

det er dog kontroversielt, især når det kommer til blogging. Nogle føler, at det er uærligt.

andre føler, at der ikke er noget galt med at ansætte nogen til at hjælpe med at skrive og dele din viden med dit publikum. Der er ingen regel, der siger, at du skal slave over at skrive indlæg, hvis du absolut ikke kan tåle det, ikke har tid eller bare ikke vil.

her er et andet argument: hvis dine skrivefærdigheder ikke er op til snus, kan du muligvis skade din troværdighed og salg.

folk med gennemsnitlige skrivefærdigheder ansætter ofte ghostforfattere, der gør deres noter, lydfiler, tanker og konturer til gode indlæg. Du bruger den samme viden; en anden laver bare skrivningen. Ofte er det den viden, som dine læsere bryr sig om, ikke hvem der sætter det i ord.

Ghostskrivning kan være en god mulighed for dig, hvis du ikke kan lide at bruge tid på at skrive, ikke kan skrive godt, ikke ser de ønskede resultater eller vil have tid til at udvikle andre områder af din virksomhed.

hvad hvis det ikke fungerer?

hver gang du foretager en ændring i din virksomhed, er der altid risikoen for, at det måske ikke har været den bedste beslutning.

lad os sige, at du ansætter en forfatter, arbejder med et par gæsteplakater eller beslutter at ansætte en spøgelsesforfatter. Efter et par måneder indser du, at du ikke får de ønskede resultater; måske er trafikken nede, eller dit publikum er skiftet, eller salget er faldet.

ikke flipper ud. Det sker. Alt du skal gøre er at justere. Medmindre du har fuldstændig ødelagt dit forretningsomdømme, kan du altid ændre dit indhold og blogstrategi.

du kan selv gå tilbage til at blogge, ansætte en ny forfatter med en anden personlighed, få en spøgelsesforfatter til at skrive flere indlæg til dig; uanset hvad der fungerer.

konklusion

som vi har demonstreret i denne artikel, hvis du undrer dig over “skal jeg outsource min blog”, er svaret: det afhænger.

uanset hvad du beslutter dig for at outsource din blogging, er du aldrig fast og engageret for evigt. En blog er bare et marketingværktøj, som du kan lege med og teste, tilpasse dig dine behov og måle for effektivitet, mens du går sammen, ligesom enhver anden form for markedsføring.

hvis du er nervøs for at starte eller skifte din blogstrategi, skal du kontakte os for en konsultation. Vi er her for at hjælpe dig med at finde succes med din blog og indholdsmarkedsføring generelt.