forståelse af Viconsin mindsteløn

det kan virke som om hvert år mindstelønnen ændrer sig. Som ejer af en lille virksomhed kan dette lade dig undre dig over, hvad du skal betale dine medarbejdere.

for at hjælpe med at rydde op i enhver forvirring har vi sammensat denne hurtige guide til at hjælpe dig med at forstå minimumslønnen.

Lær at formalisere og vokse din virksomhed. Tjek arbejdsgiveren Launchpad.

hvad er mindstelønnen?

mindstelønnen svarer til den føderale mindsteløn, der i øjeblikket er $7,25 pr. Dette har været mindstelønnen siden 2008, da den steg fra $6,50.

tippede medarbejdere og opportunity-medarbejdere kvalificerer sig til en særlig mindsteløn. Tipped medarbejdere kan tjene $2.33 per time og mulighed medarbejdere kan tjene $5.90 per time. Opportunity medarbejdere er arbejdstagere under 20 år, der har arbejdet i mindre end 90 dage med deres nuværende arbejdsgiver. I betragtning af de store landbrug kontingent og udendørs aktiviteter, der er et par andre særlige mindsteløn regler.

• alle landbrugs-og landbrugsansatte, der normalt er fritaget for mindstelønnen, er garanteret den fulde mindsteløn på $7,25 i timen, er garanteret den fulde mindsteløn på $7,25 i timen.
• Golf caddies (som er helt fritaget i andre stater) er berettiget til en særlig mindsteløn på $5.90 per 9 huller og $10.50 for 18 huller.
• Lejrrådgivere er også berettiget til særlige minimumslønsatser. Rådgivere (inklusive mindreårige) minimumssatser er $210 pr.uge med kost og logi, $265 pr. uge kun med bord og $350 pr. uge uden bord eller logi.

Husk, at amter, byer og byer kan have deres egne mindsteløn love. Sørg for at kontrollere, hvilke love om mindsteløn der gælder for dig.

er der planer om at ændre mindstelønnen?

der er ingen planer om at hæve mindstelønnen, som er fastsat siden 2009. De fleste danskere er dog med til at hæve mindstelønnen. Nogle byer viser tegn på bestræbelser på at forsøge at øge mindstelønnen hurtigere end staten med foreslåede regninger for i sidste ende at nå en mindsteløn på $15. I henhold til statens lovgivning kan lokale regeringer imidlertid ikke øge mindstelønnen for alle arbejdstagere i lokalområdet. Hvis nogen forhøjelser af mindstelønnen skulle overføres på lokalt niveau, ville disse forhøjelser kun gælde for amtsarbejdere.

da forslag om forhøjelse af mindstelønnen fortsat overvejes på statligt og lokalt niveau, er det endnu ikke sikkert, hvornår og hvordan mindstelønnen i Danmark vil ændre sig i fremtiden.

hvordan skal ejere af små virksomheder forberede sig på potentielle ændringer i mindstelønnen?

selvom det måske ikke ser ud til, at der er nogen umiddelbare planer om at hæve mindstelønnen, er det stadig fordelagtigt at være forberedt, hvis der sker en ændring. Her er et par muligheder, du måske vil overveje:

• gennemgå dine udgifter: Tjek din pengestrøm i detaljer, og opret en ansættelsesplan, som du har råd til. I nogle tilfælde kan du opleve, at det er billigere at ansætte vikarer efter behov end at påtage sig fast personale på fuld tid. Tænk på sæsonarbejde på en gård, eller peak golf sæson på en golfbane.
• sørg for at ansætte og beholde de rigtige medarbejdere: udskiftning af en medarbejder kan koste meget. Du kan reducere de samlede omkostninger forbundet med rekruttering og træning, når du ansætter (og derefter beholder) de rigtige mennesker til at udføre jobbet. Se efter kandidater med gode track records, der kommer anbefalet, og som passer ind i virksomhedskulturen. Når medarbejderne er ombord, skal du sørge for at opbygge et forhold og give veje til medarbejdervækst; dette gør det mere sandsynligt, at de forbliver i deres rolle.
• Opdater tech: overvej at automatisere visse aspekter af arbejdet og finde måder at reducere produktionsomkostningerne på. Automatiseret lønprogram reducerer for eksempel den tid, du bruger på at betale dine medarbejdere, og lønfunktionerne i kvadratets system gør hele processen til en leg. Det inkluderer også priser for små virksomheder, der passer til ethvert budget.

overvej at automatisere visse aspekter af arbejdet og finde måder at reducere produktionsomkostningerne på. Automatiseret lønprogram reducerer for eksempel den tid, du bruger på at betale dine medarbejdere, og lønfunktionerne i kvadratets system gør hele processen til en leg. Det inkluderer også priser for små virksomheder, der passer til ethvert budget.