Arten og omfanget af forretningsetik

Betydning af forretningsetik

forretningsetik henviser til moralske principper og sociale værdier, som virksomheden skal vedtage i sin adfærdskodeks. Dette er regler, som virksomheden skal acceptere og følge i sin daglige drift for samfundets velfærd og alle dets interessenter. Erhvervslivet betegnes som socialt organ, og derfor bør det ikke hengive sig til nogen aktivitet, der er skadelig for alle dets interessenters interesse. Det bør ikke kun fokusere på mål som profitmaksimering, højere vækst, men bør også arbejde for opløftning af omgivelserne. Denne etik hjælper virksomheden med at beslutte, hvad der er rigtigt, og hvad der er forkert for virksomheden under hensyntagen til dens omstændigheder.

forretningsetik hjælper virksomheden med at opretholde bedre og harmoniske relationer med samfundet, kunder, medarbejdere og berørte industrisektor. Etik vedtaget af virksomheden bør følges nøje af hver eneste person, der arbejder med virksomheden. Der bør være en belønning-straf system forbundet med forretningsetik for dem, der overtræder disse etik og en, der korrekt overholde disse etik. Forretningsetik har en vigtig rolle i at øge en virksomheds rentabilitet og produktivitet og forbedrer dens velvilje på markedet. Omfanget af forretningsetik kan beskrives som angivet nedenfor:

omfanget af forretningsetik

etik i overensstemmelse

forretningsetik spiller en effektiv rolle i udarbejdelsen af forretningsaktiviteter med juridiske regler og regulering. Det sikrer, at virksomheden overholder alle etablerede love, og at enhver af dens operationer ikke går ulovligt. Det reducerer enhver chance for at blive udsat for ugunstige handlinger fra myndigheder som betaling af bøder og straf. Virksomhed efter etik i deres operationer rammer strategier og politikker i overensstemmelse med etablerede regler og forskrifter. Alle aktiviteter overvåges og sikres, at de går i overensstemmelse med indrammede politikker.

etik i menneskelige ressourcer

menneskelige ressourcer er nøgleelementet i enhver virksomhed og har en vigtig rolle i dens succes. Etik hjælper med at forbedre forholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder og virksomhedens samlede produktivitet. Etik relateret til menneskelige ressourcer introduceres og implementeres af Human resource management i erhvervslivet. HRM dækker alle etiske spørgsmål relateret til arbejdsgiver-medarbejder, der påvirker deres forhold.

de forskellige spørgsmål, der er omfattet, er Diskriminationsspørgsmål, seksuel chikane, medarbejderes privatlivsproblemer, løn og lønspørgsmål, sikkerheds-og sundhedsspørgsmål. Etik sigter mod at overvinde alle disse problemer, så medarbejderne er glade og motiverede over for deres roller. Dette øger den samlede præstation og reducerer risikoen.

etik i økonomi

finansiering er en afgørende del af enhver virksomhed og er nødvendig for dens succesfulde operationer. Finansiering bør forvaltes korrekt af enhver virksomhed ellers kan det have negative virkninger. Etik sigter mod at kontrollere og håndtere alle finansielle spørgsmål, som virksomheder og medarbejdere står overfor. De forskellige etiske spørgsmål inkluderet er regnskabsrelateret som vinduesdressing og forkert vinduesdressing, insiderhandel, falske refusioner, overbilling, bestikkelse, tilbageslag osv.

etik i produktion

etik i erhvervslivet hjælper med at overvåge og kontrollere de samlede produktionsaktiviteter. Det sikrer, at produktionsprocesserne ikke påvirker virksomheden negativt. Etik rammer produktionspolitikker ved at overveje organisationsmål, målsætninger og forskellige miljøfaktorer.

der gøres forsøg på at minimere graden af risiko og fare. De forskellige etiske spørgsmål, der er omfattet, er defekte og farlige produkter, miljøetik og forureningsspørgsmål, spørgsmål, der opstår som følge af nye teknologier og produkttestproblemer. Implementering af etik styrer disse spørgsmål og fremmer den samlede produktivitet.

etik i Marketing

Marketing er en vigtig del af enhver forretningsorganisation. Det er de midler, hvormed det forbedrer virksomhedens salg og rentabilitet. Markedsføringspraksis bør være etisk og bør undgå anvendelse af urimelige midler.

implementering af etik sikrer, at alle marketingprogrammer er moralsk-etiske. De forskellige etiske spørgsmål, der er omfattet, er prisspørgsmål som prisdiskrimination og prisskimming, vildledende reklamer, sort markedsføring, konkurrencebegrænsende praksis, forkert annonceindhold osv.

Forretningsetikens Natur

indeholder regler og principper

arten af forretningsetik definerer adfærdskodeksen for enhver virksomhed. Det fortæller forskellige regler og principper, som enhver virksomhed skal implementere i sine operationer. Virksomheden er let i stand til at beslutte, hvad der er galt, og hvad der er rigtigt for dens vækst og velvilje ved at vedtage denne etik. Forretningsetik er gældende og skal følges af enhver person, der arbejder i forretningsorganisationen.

frivillig

forretningsetik er moralske principper og sociale værdier, der ikke kan håndhæves ved lov. Disse etik er forpligtet til at blive vedtaget af forretningsmænd ved deres egen vilje. Forretningsetik bringer selvdisciplin inden for erhvervsklimaet. Forretningsmænd bør forstå den relative betydning af disse etik og vedtage dem problemfri.

undgår Snyd og svig

etik i erhvervslivet holder øje med enhver aktivitet i virksomheden. Det sikrer, at der ikke opstår fejl i erhvervsorganisationen. Regler og principper leveret af denne etik fokuserer på, at virksomheden ikke forkæler sig med urimelig praksis som sort markedsføring, forfalskning, vildledende reklame, unøjagtige vægtmålinger, vildledende reklame osv. Hver medarbejder, der arbejder med en virksomhed, skal respektere denne etik, hvis fiasko fører til en straf.

uddannelse og træning påkrævet

korrekt uddannelse og træning bør gives til forretningsfolk og personer, der arbejder med erhvervslivet, før implementering af etik. En ordentlig forklaring bør gives til alle, så de er fuldt ud klar over fordelene ved denne etik. Når de er informeret om disse etiske fordele, vil de være selvmotiverede til at vedtage disse. Der bør være en aktiv rolle Handelskammer og brancheforeninger for i denne henseende.

dynamisk koncept

forretningsetik er et dynamisk koncept og ændrer sig fra tid til anden for virksomhedens velfærd. Etik adskiller sig fra Forretning til forretning i henhold til arten og typen af virksomhed. Det adskiller sig også fra region til region og land til land. Forretningsetik er designet i overensstemmelse med kultur, traditioner og religioner i et bestemt område. Samme forretningsetik kan være godt for en region og et tabu for en anden region.

Social velfærd

etik i erhvervslivet giver en ramme for samfundets velfærd og folk, der er forbundet med det. Denne etik sikrer, at virksomheden ikke kun skal eksistere for sin vækst, men også skal arbejde for opløftning af sine interessenter. Virksomheden bør give rimelige lønninger og bedre arbejdsforhold til sine ansatte, fair betaling af skatter til regeringen, gennemsigtighed i information til aktionærerne og deltagelse i forskellige faciliteter for samfundet.

nyt koncept

forretningsetik er et nyt koncept. Det er ikke mandat af nogen lov, der skal følges af enhver virksomhed. I udviklede lande følges forretningsetik strengt. I fattige lande og udviklingslande følges disse ikke ordentligt.