Povaha a rozsah podnikatelské etiky

význam obchodní etiky

Obchodní etika označuje morální zásady a sociální hodnoty, které by podnik měl přijmout ve svém kodexu chování. To jsou pravidla, která musí podnik přijmout a dodržovat ve svých každodenních operacích pro blaho společnosti a všech jejích zúčastněných stran. Podnikání je označováno jako sociální orgán, a proto by se nemělo oddávat žádné činnosti, která by byla škodlivá pro zájem všech zúčastněných stran. Neměla by se soustředit pouze na cíle, jako je maximalizace zisku, vyšší růst, ale měla by pracovat i na povznesení svého okolí. Tato etika pomáhá podnikání při rozhodování o tom, co je správné a co je špatné pro podnikání s přihlédnutím k jeho okolnostem.

Obchodní etika pomáhá podniku udržovat lepší a harmonické vztahy se společností, zákazníky, zaměstnanci a dotčeným průmyslovým odvětvím. Etika přijatá podnikem by měla být striktně dodržována každou osobou pracující s podnikem. Měl by existovat systém odměn a trestů spojený s obchodní etikou pro ty, kteří porušují tuto etiku, a pro ty, kteří se touto etikou řádně řídí. Obchodní etika hraje důležitou roli při zvyšování ziskovosti a produktivity podniku a zlepšuje jeho dobrou vůli na trhu. Rozsah podnikatelské etiky lze popsat níže:

rozsah podnikatelské etiky

Etika v souladu

Etika podnikání hraje účinnou roli při sestavování obchodních činností s právními pravidly a regulací. Zajišťuje, že podnik dodržuje všechny zavedené zákony a žádná z jeho operací nebude nezákonná. Snižuje se tím možnost čelit nepříznivým krokům úřadů, jako je placení pokut a penále. Obchodní dodržování etiky ve svých operacích rámuje strategie a politiky v souladu se zavedenými pravidly a předpisy. Všechny činnosti jsou sledovány a zajištěny v souladu s rámcovými zásadami.

Etika v oblasti lidských zdrojů

Lidské zdroje jsou klíčovým prvkem každého podnikání a hrají důležitou roli v jeho úspěchu. Etika pomáhá zlepšovat vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a celkovou produktivitu podniku. Etika související s lidskými zdroji je zavedena a implementována řízením lidských zdrojů v podnikání. HRM pokrývá všechny etické otázky týkající se zaměstnavatel-zaměstnanec ovlivňující jejich vztah.

různé otázky, na které se vztahuje, jsou otázky diskriminace, sexuální obtěžování, otázky ochrany osobních údajů zaměstnanců, platy a mzdy, otázky bezpečnosti a ochrany zdraví. Cílem etiky je překonat všechny tyto problémy tak, aby zaměstnanci byli šťastní a motivovaní ke svým rolím. To zvyšuje celkový výkon a snižuje riziko.

etika ve financích

Finance jsou klíčovou součástí každého podnikání a jsou potřebné pro jeho úspěšné fungování. Finance by měly být řádně spravovány každým podnikem, jinak by to mohlo mít nepříznivé účinky. Etika se zaměřuje na kontrolu a řešení všech finančních problémů, kterým čelí společnosti a zaměstnanci. Mezi různé etické otázky patří účetnictví související jako oblékání oken a nesprávné oblékání oken, zasvěcené obchodování, falešné úhrady, přeplatky, úplatkářství, provize atd.

etika ve výrobě

Etika v podnikání pomáhá při sledování a kontrole celkových výrobních činností. Zajišťuje, aby výrobní procesy nepříznivě neovlivňovaly podnikání. Etika rámuje výrobní politiky zvážením cílů organizace, cílů a různých faktorů životního prostředí.

jsou učiněny pokusy o minimalizaci stupně rizika a nebezpečí. Mezi různé etické otázky patří vadné a nebezpečné výrobky, otázky etiky životního prostředí a znečištění, problémy vyplývající z nových technologií a otázky testování výrobků. Implementace etiky řídí tyto problémy a podporuje celkovou produktivitu.

Etika v marketingu

Marketing je důležitou součástí každé obchodní organizace. Je to prostředek, kterým zlepšuje prodej a ziskovost podniku. Marketingové praktiky by měly být etické a měly by se vyhnout přijetí jakýchkoli nespravedlivých prostředků.

implementace etiky zajišťuje, že všechny marketingové programy jsou morálně-etické. Mezi různé etické otázky patří cenové otázky, jako je cenová diskriminace a snižování cen, klamavé reklamy, černý marketing,protisoutěžní praktiky, špatný reklamní obsah atd.

povaha podnikatelské etiky

obsahuje pravidla a Zásady

povaha podnikatelské etiky definuje kodex chování pro každý podnik. Říká různá pravidla a zásady, které by měl každý podnik implementovat do svých operací. Podnik je snadno schopen rozhodnout, co je špatné a co je správné pro jeho růst a dobrou vůli přijetím této etiky. Podnikatelská etika je použitelná a musí ji dodržovat každý jednotlivec pracující v obchodní organizaci.

dobrovolné

Podnikatelská etika jsou morální principy a sociální hodnoty, které nejsou vymahatelné zákonem. Tato etika musí být přijata podnikateli podle vlastní vůle. Podnikatelská etika přináší do podnikatelského prostředí sebekázeň. Podnikatelé by měli pochopit relativní význam těchto etik a přijmout je bezproblémově.

vyhýbá se podvádění a podvodům

Etika v podnikání dohlíží na každou činnost podniku. Zajišťuje, že v rámci obchodní organizace nedochází k žádným nekalým praktikám. Pravidla a zásady stanovené touto etikou se zaměřují na to, aby se podnik nedopustil žádných nekalých praktik, jako je černý marketing, falšování, klamavá reklama, nepřesná hmotnostní opatření, klamavá reklama atd. Každý zaměstnanec pracující s podnikáním musí respektovat tuto etiku, jejíž selhání vede k trestu.

požadované vzdělání a odborná příprava

podnikatelům a lidem pracujícím s podnikáním by mělo být před zavedením etiky poskytnuto řádné vzdělávání a odborná příprava. Všem by mělo být poskytnuto řádné vysvětlení, aby si byli plně vědomi výhod této etiky. Jakmile budou informováni o těchto etických výhodách, budou motivováni k jejich přijetí. V tomto ohledu by měla být aktivní role obchodní komory a obchodních sdružení.

dynamický koncept

obchodní etika je dynamický koncept a čas od času se mění pro blaho podniku. Etika se liší od podnikání k podnikání podle povahy a typu podnikání. Liší se také region od regionu a země od země. Obchodní etika je navržena v souladu s kulturou, tradicemi a náboženstvími určité oblasti. Stejná obchodní etika může být dobrá pro jeden region a tabu pro jiný region.

sociální péče

Etika v podnikání poskytuje rámec pro blaho společnosti a národů s ní spojených. Tato etika zajišťuje, že podnikání by nemělo existovat pouze pro svůj růst,ale mělo by také pracovat na povznesení svých zúčastněných stran. Byznys by měl svým zaměstnancům zajistit spravedlivé mzdy a lepší pracovní podmínky, spravedlivé placení daní vládě, transparentnost informací akcionářům a účast na různých vymoženostech společnosti.

nový koncept

obchodní etika je nový koncept. Není nařízeno žádným zákonem, aby se každý podnik řídil. Ve vyspělých zemích se přísně dodržuje obchodní etika. Zatímco v chudých a rozvojových zemích se tyto nedodržují správně.