Kdo Je Zodpovědný Za Hlášení Nebezpečí A Pracovních Úrazů? & Odškodnění specialisté

Joanne Jeffries. Naposledy aktualizováno 20. října 2021. V rámci této příručky se podíváme na nebezpečí a nehody na pracovišti. Budeme také nastínit, jak zranění právník mohl nabídnout zpracovat svůj nárok, odpovědět na kritické otázky, a nabízejí bezplatné právní poradenství.

zajímá Vás, jaký je správný postup hlášení nehod pro nebezpečí a nehody na pracovišti? Utrpěli jste zranění při pracovním úrazu, a zajímá Vás, kdo by to měl nahlásit pod RIDDOREM, nebo i když by to mělo být nahlášeno pod RIDDOREM vůbec? Nahlásili jste pracovní úraz, který nebyl vaší vinou, a přemýšlíte, zda byste mohli začít uplatňovat nárok na náhradu za své zranění?

ať už je vaše otázka jakákoli, zde na adrese Accident Claims UK jsme vytvořili tuto příručku, která vám pomůže pochopit hlášení zranění v práci, kdy by to mělo být provedeno a Čí je to odpovědnost. Probereme také situace, které mohou vést k uplatnění nároku vůči zaměstnavateli za pracovní úraz, který nebyl vaší vinou, a poskytneme vám přehled o tom, jak bychom vám mohli pomoci s takovým nárokem začít.

doufáme, že zde najdete všechny informace, které potřebujete, v této příručce, ale pokud zůstanou nějaké otázky, zavolejte nám pro objasnění na 0800 073 8801.

Vyberte Sekci

• Průvodce Hlášením Úrazů Na Pracovišti
• Co Jsou Ohlášené Pracovní Úrazy?
• jaké jsou hlášení úrazů, nemocí a nebezpečných událostí předpisy – RIDDOR?
• Proč Byste Měli Nahlásit Zranění V Práci?
• Jak By Měli Zaměstnavatelé Nahlásit Pracovní Úraz Nebo Zranění?
• Nahlásil Jsem Pracovní Úraz, Mám Nárok Na Náhradu Škody?
• Jak Dlouho Po Nahlášení Pracovního Úrazu Mohu Požadovat Náhradu Škody?
• hlášené nároky na náhradu škody na pracovišti kalkulačka-Aktualizováno Říjen 2021
• zvláštní škody, které mohou být nárokovány za zranění na pracovišti
• Žádná výhra žádné nároky na poplatky za hlášené pracovní úrazy
• proč nechat naše odborníky zpracovat váš případ týkající se nebezpečí a nehod na pracovišti?
• Začněte svůj nárok, pokud jste dnes zraněni při práci z nebezpečí a nehod na pracovišti
• základní odkazy týkající se nebezpečí a nehod na pracovišti

průvodce o hlášení nehod na pracovišti

Vítejte v našem průvodci o nebezpečích a nehodách na pracovišti.

existuje mnoho způsobů, jak by mohlo dojít k pracovním úrazům, a pokud ano, měli byste si být vědomi správného postupu pro hlášení nehod, i když nejste zodpovědní za uvedení zprávy do sebe. Pokud jste byli zraněni při pracovním úrazu a mohla to být chyba někoho jiného, tj. váš zaměstnavatel se nestaral o vaše zdraví a bezpečnost a k nehodě došlo kvůli tomu, pak byste se mohli divit, jaký je správný způsob, jak nahlásit pracovní úraz, a ovlivnilo by to, kdybyste mohli uplatnit nárok.

v níže uvedených oddílech se podíváme na některé běžné otázky týkající se tohoto tématu, například proč by měly být hlášeny všechny incidenty a nehody, kdo je určenou osobou, které byste měli nahlásit nebezpečí, a jaké jsou důsledky nehlášení incidentů RIDDOR. Vysvětlíme také, jak byste mohli pokračovat a uplatnit nárok na zaměstnavatele za nehodu, která se stala v práci, která nebyla vaší vinou.

Co Jsou Ohlášené Pracovní Úrazy?

podívejme se na hlášená nebezpečí a nehody na pracovišti.

hlášené pracovní úrazy by mohly zahrnovat obrovské množství incidentů. Pokud jde o správné hlášení pracovních úrazů, měla by být hlášena jakákoli nehoda, která způsobí zranění, která vyžadují určitý druh léčby.

tyto by mohly zahrnovat:

• uklouznutí a výlety
• pády z výšky
• chemické popáleniny
• stavební nehody
• nehody týkající se strojů
• podmínky související s azbestem
• RSI
• ruční manipulace zranění
• průmyslová ztráta sluchu
• vibrace bílý prst
• a více…

mohlo by být důležité dodržovat správný postup pro hlášení nehod a hlášení zranění na pracovišti, ať už uvažujete o uplatnění nároku na zranění nebo ne.

jaké jsou hlášení úrazů, nemocí a nebezpečných událostí předpisy – RIDDOR?

na pracovišti existuje obrovské množství nebezpečí a nehod, ale co by mělo být zaznamenáno v knize nehod a které by měly být hlášeny HSE pod RIDDOREM? RIDDOR je zkratka pro hlášení zranění, nemoci a nebezpečné události předpisy, a tato pravidla vyžadují, aby byly ze zákona hlášeny následující:

• úmrtí související s prací
• průmyslové nemoci a jejich příčiny
• zranění někoho, kdo nepracuje v místě / prostorách, ale utrpěl nehodu v místě/prostorách
• pracovní úrazy, které vedly ke specifickým úrazům na pracovišti (viz níže)
• nebezpečné události (například blízké nehody)

když hovoříme o konkrétních rizicích a nehodách na pracovišti, která by měla být hlášena pod RIDDOREM, ty by mohly zahrnovat:

zlomeniny-pokud někdo trpí čipem, prasklinou nebo zlomeninou kosti nebo kostí, které nejsou prsty, palci nebo prsty, měly by být hlášeny, pokud byly diagnostikovány lékařem.

amputace-jedná se o amputace prstů, nohou, nohou, palců, prstů, rukou nebo paží, ať už se staly traumaticky na místě nebo v důsledku zranění utrpěných po nebezpečí a nehodách na pracovišti.

zrakové zranění – bylo by nutné nahlásit pracovní úraz, který vedl k trvalému snížení zraku nebo ztrátě zraku.

poranění rozdrcením – rovněž se vyžaduje hlášení nehod způsobujících rozdrcení trupu nebo hlavy, které způsobují poškození vnitřních orgánů nebo mozku.

popáleniny – RIDDOR hlášení je také nutné pro opaření nebo popálení zranění, pokud pokrývají více než 10% povrchu těla, nebo způsobit poškození životně důležitých orgánů, dýchacího systému nebo očí. Měli byste nahlásit zranění při práci tohoto typu bez ohledu na to, zda bylo způsobeno radiologií, chemikáliemi nebo přímým teplem.

skalpování, které vyžaduje nemocniční ošetření-pokud dojde k takovému zranění při práci, můžete použít online systém hlášení nehod.

poranění hlavy nebo asfyxie související ztráta vědomí-hlášení nehod tohoto typu by mělo být také provedeno podle RIDDORA

zranění z důvodu uzavřených prostor – pokud vedou k podchlazení, onemocněním vyvolaným teplem nebo vyžadují, aby byla oběť resuscitována nebo přijata do nemocnice po dobu 24 hodin+.

Proč Byste Měli Nahlásit Zranění V Práci?

pokud jste utrpěli v důsledku nebezpečí a nehod na pracovišti, musíte to nahlásit.

možná se divíte, proč je důležité hlásit pracovní úrazy ?‘. Pokud jde o zdraví a bezpečnost, hlášení nejen informuje orgány (pokud se jedná o RIDDOR) o jakýchkoli trendech v rámci společnosti nebo odvětví, což by mohlo vést k zavedení přísnějších právních předpisů, aby se zabránilo nárůstu počtu stejných typů nehod, ale mohlo by to také sloužit k upozornění vašeho zaměstnavatele, že by mohlo existovat riziko, že se stejný typ nehody bude opakovat, což by mohlo znamenat, že podniknou kroky k tomu, aby se podobné incidenty opakovaly.

pokud jde o uplatnění nároku na zranění, může být důležité zajistit, aby hlášení nehod bylo provedeno správně, abyste mohli prokázat, že k nehodě došlo a že jste byli zraněni.

Jak By Měli Zaměstnavatelé Nahlásit Pracovní Úraz Nebo Zranění?

pokud vás zajímá, co by mělo být zaznamenáno v knize nehod a kdo je zodpovědný za hlášení a zaznamenávání nebezpečí a nehod na pracovišti, tato část by vám měla pomoci. Jakákoli nehoda, která způsobí nějaké zranění, by měla být uvedena v knize nehod – to by mohla udělat odpovědná osoba v práci. Podle RIDDORA, je povinností zaměstnavatele hlásit typy zranění a nehod, o kterých jsme se zmínili dříve v této příručce. Chcete-li odpovědět na otázku, kdo by se měl hlásit RIDDOROVI, odpověď by obvykle byla osoba odpovědná za zdraví a bezpečnost na vašem pracovišti, ale mohla by zahrnovat některý z následujících, například:

• zaměstnavatel / osoba odpovědná za prostory
• osoba samostatně výdělečně činná
• agentura práce

odpovědné osoby by měly předložit formulář, který poté zašle zprávu do databáze RIDDOR. Můžete také odeslat zprávu telefonicky, pokud je incident fatální nebo se týká specifikovaných incidentů. Číslo, na které byste museli volat, je 0345 300 9923.

mohlo by být moudré zkontrolovat RIDDOR zprávy pečlivě před tím, než jsou předloženy on-line, aby se zajistilo, že všechny údaje jsou správně hlášeny tak, že přesný obraz incidentu by mohly být zaznamenány.

Nahlásil Jsem Pracovní Úraz, Mám Nárok Na Náhradu Škody?

pokud jste postupovali podle správných postupů pro hlášení nebezpečí a nehod na pracovišti, můžete předpokládat, že byste mohli mít nárok na náhradu škody, ale mohli byste pokračovat a uplatnit nárok na náhradu škody pouze tehdy, pokud by bylo možné prokázat, že váš zaměstnavatel zavinil vaše zranění, protože byly nedbalé, pokud jde o péči o vaše zdraví a bezpečnost. Každý zaměstnavatel je ze zákona povinen podniknout kroky k ochraně zdraví a bezpečnosti zaměstnanců, kteří pro ně pracují. Mohli by chránit zdraví a bezpečnost zaměstnanců mnoha způsoby, v závislosti na typu práce, kterou děláte, a rizicích, která na vašem pracovišti existují. Ty by mohly zahrnovat:

• zajištění příslušného školení k bezpečnému výkonu své práce
• zajištění toho, že máte potřebné ochranné prostředky k bezpečnému plnění pracovních úkolů
• zajištění toho, že rizika na pracovišti jsou posuzována a rizika jsou odstraněna/odpovídajícím způsobem označena
• zajištění toho, že rizika vzniku dlouhodobých podmínek jsou posouzena a snížena

pokud váš zaměstnavatel neučinil kroky k ochraně vašeho zdraví a bezpečnosti, a vy šli jste o hlášení zranění správným způsobem, pak byste mohli mít nárok na nárok náhrada.

typy důkazů, které mohou být v těchto případech užitečné, mohou zahrnovat podrobnosti svědků, fotografie scény a kopii zprávy o vašem pracovním úrazu.

Jak Dlouho Po Nahlášení Pracovního Úrazu Mohu Požadovat Náhradu Škody?

pokud jde o uplatnění nároků na zranění za utrpení v důsledku nebezpečí a nehod na pracovišti, obvykle existuje limit, jak dlouho po incidentu byste mohli takové nároky uplatnit. V mnoha případech, časový limit nároků na zranění by byl 3 let od data, kdy jste byli zraněni v práci.

i když by mohlo být důležité nahlásit pracovní úraz co nejdříve, můžete se rozhodnout počkat, než uplatníte nárok, ale mohlo by být dobré získat radu ohledně konkrétního limitu, který by se vztahoval na váš nárok, i když jste pokračovali a postupovali podle správného hlášení pracovních úrazů. Je to proto, že by mohly existovat určité výjimky, jak dlouho budete muset nárokovat. Pokud byste chtěli získat další informace o lhůtě platné pro vaše konkrétní okolnosti, neváhejte nám zavolat.

hlášené nároky na náhradu škody na pracovišti kalkulačka-Aktualizováno Říjen 2021

pokud uvažujete o uplatnění nároku na náhradu škody v důsledku nebezpečí a nehod na pracovišti, pak byste se mohli divit, kolik by bylo vhodné řešení. Na některých stránkách, můžete najít kalkulačku nároků na zranění, do které zadáte své údaje, a obdržíte přibližný průvodce, kolik by vaše tvrzení mohlo stát.

na této stránce jsme se však rozhodli dělat věci trochu jinak. Níže uvidíte tabulku, která uvádí některá běžná zranění, která by se mohla týkat tohoto typu nehody, a částky výplaty směrnic podle pokynů pro soudní vysokou školu. Za zmínku stojí, že se jedná pouze o přibližný průvodce. Jakmile váš zdravotní stav a prognóza byla posouzena nezávislým lékařským odborníkem, pak hodnota by mohla být kladen na vaše tvrzení.

zranění	závažnost	závorka
zranění zad	těžké	£ 85,470 k £151,070
zranění zad	Střední	£ 26,050 to £36,390
zranění ramen	těžké	£18.020 to £45,070
zranění ramen	Střední	£ 7,410 k £11,980
poranění krku	těžké	v oblasti £139,210
poranění krku	Střední	£23,460 to £36,120
posttraumatická stresová porucha	těžká	£ 56,180 to £94,470
posttraumatická stresová porucha	středně těžká	£21,730 to £56,180
posttraumatická stresová porucha	Střední	£ 7,680 na £21,730

pokud nevidíte odpovídající zranění pro svůj nárok výše, pak prosím kontaktujte tým UK Accident Claims. Rádi projdeme pokyny, abychom našli vaše zranění, a dáme vám vědět částky výplaty směrnic pro vaši konkrétní situaci.

zvláštní škody, které mohou být nárokovány za pracovní úrazy

pokud jste utrpěli v důsledku nebezpečí a nehod na pracovišti, můžete obdržet náhradu za zvláštní škody.

spolu s částkami uvedenými v tabulce výše, které by byly vhodné k náhradě vašich zranění, byste se také mohli podívat na uplatnění zvláštních škod. Jedná se o škody, které jsou určeny k vyrovnání za veškeré peněžní náklady, které jste utrpěli kvůli nehodě a zranění. Mohly by zahrnovat:

• lékařské náklady-ať už jste museli platit za fyzioterapii, adaptace do vašeho domova, náklady na předpis nebo poradenství, můžete se podívat do nároku na tyto jako zvláštní škody.
• cestovní náklady-ať už jste museli platit za cestu do práce kvůli svým zraněním(tj.
• náklady na péči – pokud jste potřebovali – nebo stále potřebujete-péči doma kvůli zranění, protože nemůžete vykonávat své obvyklé každodenní činnosti,pak by to mohlo být také nárokováno.
• mzdové ztráty-pokud jste byli zařazeni do SSP nebo jste nebyli schopni pracovat a ztratili jste mzdy – můžete za ně také požadovat. To může být stojí za zmínku zde, že zvláštní škody výplaty za ztrátu výdělku lze také zvážit, pokud byly budoucí náklady předpokládané, že by vznikly přímo z důvodu zranění.

pokud vám vznikly náklady, které jsme nezmínili výše, a chcete vědět, zda by mohly být zahrnuty do vašeho nároku na újmu, dejte nám prosím vědět. Mohli bychom vám objasnit situaci.

Žádná výhra žádné nároky na poplatky za hlášené pracovní úrazy

mohlo by to mít významné výhody pro pronájem právníka pro zranění pro váš nárok na nebezpečí a nehody na pracovišti. Získání zkušeného advokáta pro váš nárok by mohlo znamenat, že by mohli využít svých schopností k vybudování silnějšího případu pro odškodnění,než byste mohli udělat sami. Někteří lidé si však mohou myslet, že náklady na advokáta zranění by mohly být neúnosné.

naštěstí by bylo možné, aby žadatelé zahájili nárok u právního zástupce, aniž by museli uhradit poplatky svého právníka před vypořádáním svého nároku. To je to, co je známé jako žádná výhra žádné nároky na poplatek. Způsob, jakým je tento typ nároku řešen, je prostřednictvím dohody no win no fee, který by mohl být také označován jako CFA. Tento dokument popisuje podmínky, za kterých byste byli povinni zaplatit svému právníkovi, a kolik byste jim museli zaplatit, pokud by vám úspěšně dostali výplatu náhrady. Tento „poplatek za úspěch“ je obvykle podrobně popsán jako procento vaší kompenzační platby a nemůže být kvůli vládnímu stropu více než malé procento z celkového vypořádání.

pokud máte platný nárok, přesto váš advokát není schopen získat náhradu za vás, pak byste nebyli povinni zaplatit tento poplatek za úspěch. Chápeme, že k tomu můžete mít další dotazy, a rádi bychom s vámi diskutovali o tom, jak s vámi žádná výhra žádné nároky na poplatky nepracují podrobněji, pokud byste chtěli.

Proč Nechat Naše Odborníky Zpracovat Váš Případ?

zde na úrazové nároky jsme hrdí na to, že jsme schopni nabídnout lidem ze všech oblastí života, kteří se ocitli v podobné pozici jako vy, pomoc a podporu, kterou potřebují, ať už mají otázky týkající se hlášení zranění v práci, nebo by chtěli vědět, jak najít zkušeného právního zástupce, který jim pomůže.

domníváme se, že každý žadatel by měl mít možnost získat bezplatnou radu o tom, zda by mohl být schopen uplatnit nárok na odškodnění, a proto je naše linka pomoci zdarma volat. Nabízíme zdarma, nezávazné poradenství při uplatňování mnoha typů nároků na zranění, a pokud posoudíme váš případ a domníváme se, že byste mohli mít nárok na náhradu za nebezpečí a nehody na pracovišti, pak bychom vám mohli dokonce nabídnout spojení s právním zástupcem, který pracuje bez výhry bez poplatku, aby pro vás váš nárok postoupil. Pokud se však domníváme, že by váš nárok nezpůsobil nárok na náhradu škody, budeme upřímní a řekneme vám to.

dáme vám také vědět, proč se domníváme, že by tomu tak mohlo být. Nejste povinni se řídit našimi radami nebo využívat naše služby. Jednoduše chceme, abyste byli dobře informováni o všech vašich možnostech, pokud jde o nárok na zranění na pracovišti.

začněte s reklamací v případě zranění v práci dnes

jste v pozici, kdy máte pocit, že jste připraveni zahájit reklamaci nebezpečí a nehod na pracovišti nebo máte pro nás další dotazy ohledně hlášení nehod? Ať tak či onak, těšíme se, až od vás uslyšíme, abychom si promluvili o specifikách vašeho případu nehody na pracovišti. Existuje několik způsobů, jak se k nám můžete dostat.

můžete zavolat na linku pomoci na 0800 073 8801, poslat zprávu na adresu [email protected], nebo alternativně, můžete vyplnit náš kontaktní formulář nebo jednoduše použít funkci živého chatu. Protože kontaktování nás je zdarma, opravdu není důvod zdržovat se, tak proč se dnes neozvat?

základní reference

HSE-RIDDOR-zde najdete více informací o hlášení pracovních úrazů.

zadaná zranění-zde můžete vidět zadaná zranění, která by měla být hlášena RIDDOROVI

pochopení knihy nehod-to ukazuje, co by mělo být hlášeno v knize nehod.

zranění zad – můžete si přečíst více o tom, že nároky na pracovní úrazy pro zranění zad zde.

vaše zákonná práva – zde se podíváme na to, jaká jsou vaše zákonná práva poté, co jste utrpěli pracovní úraz.

co se stane, pokud jste samostatně výdělečně činní-zde se můžete dozvědět více o nárokování jako osoby samostatně výdělečně činné.

nebezpečí a nehody na pracovišti FAQ

co se považuje za pracovní úraz?

pracovní úraz je, když neplánovaná nebo nekontrolovaná událost způsobí újmu jednotlivci. V mnoha případech je pracovní nehoda nešťastným a bezúhonným obratem událostí. Za okolností, kdy je nehoda způsobena nedbalostí, byste však mohli mít důvody podat žalobu proti nedbalé straně.

jaká je nejčastější příčina nehod na pracovišti?

řada faktorů by nakonec mohla způsobit pracovní nehodu, například:

• uklouznutí, zakopnutí a pády.
• těžké zvedání a přenášení.
• násilné činy.
• padá z výšek.
• zasažen pohybujícím se objektem.

Musím zahájit reklamaci v určitém časovém rámci?

krátká odpověď zní ano. Chcete-li provést úspěšný nárok, musíte svůj případ zahájit ve lhůtě pro uplatnění nároků na zranění. Většina případů musí být provedena do 3 let, a pokud se vám nepodaří zahájit svůj nárok v této lhůtě, pak by váš případ mohl být ovlivněn.

kdy jsou lhůty pro uplatnění nároku účinné?

časový limit obvykle začíná datem nehody. V některých případech je možné uplatnit nárok mimo tuto promlčecí lhůtu, pokud jste si právě uvědomili, že jste byli nehodou zasaženi.

mohu požádat jménem někoho jiného?

Ano, pokud jednáte jako přítel v soudním sporu, můžete usilovat o odškodnění jménem milovaného člověka. To by mohlo být jménem vašeho dítěte, pokud ještě nedosáhnou svých 18. narozenin, například.

potřebuji právníka pro nebezpečí a nehody na pracovišti?

můžete uplatnit nárok bez právníka, protože neexistuje žádný zákonný požadavek. Právníci však mají cenné zkušenosti v procesu nároků, které mohou použít k získání maximální kompenzace, kterou si zasloužíte, takže pomáhá mít jeden zpracovat váš případ.

Kde najdu právníka, který se bude domáhat nebezpečí a nehod na pracovišti?

nehledejte nic jiného než náš panel právníků na zranění při nehodách, s více než 30 lety zkušeností a slibem vyřizovat všechny nároky bez výhry bez poplatku.

Jak mohu kontaktovat úrazové tvrzení o nebezpečích a nehodách na pracovišti?

zavolejte nám pomocí čísla v horní části této stránky nebo se podívejte na naši sekci kontaktů, kde najdete další možnosti, jak se dostat do kontaktu.

mohu požadovat náhradu za násilí v práci?

stejně jako nebezpečí, která jsme zmínili v této příručce, můžete být také vystaveni riziku dalšího nebezpečí, které by mohlo způsobit vaše zranění, a to je násilí v práci. Povinnost zaměstnavatele pečovat o to, abyste mohli bezpečně pracovat, se vztahuje i na ochranu před násilím v práci. Pokud tak neučiní, můžete proti nim vznést nárok. V některých případech by však vaše žádost byla podána prostřednictvím Cica (Úřadu pro odškodnění trestných činů).

jak časté je násilí v práci?

podle statistik HSE za rok 2019/20 bylo v tomto období v práci 688 000 násilných incidentů. 307 000 pracujících dospělých zažilo na svém pracovišti násilný čin, přičemž útoky tvořily 299 000 incidentů a 389 000 incidentů zahrnujících hrozby. Zatímco 62% těchto incidentů nevedlo ke zranění, 38% zpráv zahrnovalo alespoň jedno zranění. Níže vidíte graf, který podrobně popisuje, jaké zranění byly způsobeny.

mohl by mi advokát pomoci učinit Cica nároky na nebezpečí a nehody na pracovišti?

zde na Accident Claims UK rádi posoudíme váš případ, abychom zjistili, zda byste mohli mít nárok na nárok vůči zaměstnavateli nebo prostřednictvím CICA za násilný čin v práci, který způsobil, že utrpíte zranění, bez ohledu na to, zda vaše zranění byla psychická nebo fyzická. Pokud potřebujete uplatnit svůj nárok na CICA, mohli bychom s tím pomoci. Pomohli jsme mnoha lidem reklamovat prostřednictvím CICA případy násilného napadení. Kontaktujte nás pro pomoc, vedení a podporu.

ať už pracujete pro místní úřad, na staveništi, v nemocnici nebo v obchodě, je důležité předcházet nehodám a zajistit bezpečnost zaměstnanců. Hlášení věcí, které se pokazí, by mohlo pomoci zabránit opakování stejné nehody.

jaká jsou nejčastější nebezpečí a nehody na pracovišti, které vedou k smrtelnému zranění?

pokud se podíváme na statistiky HSE pro roky 2020-2021, můžeme vidět, že nejčastější příčinou smrtelného zranění byl pád z výšky a že kvůli tomu došlo k 35 úmrtím. Můžete také vidět statistiky týkající se jiných příčin smrtelného zranění v práci.

Mohl bych požádat o smrtelné nebezpečí a nehody na pracovišti, pokud jsem ztratil člena rodiny?

když ztratíte milovaného člověka za okolností, jako je smrtelná pracovní nehoda, můžete se cítit naštvaní. Koneckonců, pokud nedbalost zaměstnavatele způsobila, že váš milovaný přišel o život, můžete věřit, že bez nedbalosti zaměstnance bude váš milovaný stále s vámi. Chápeme, že by mohlo být traumatické projít detaily smrti vašeho blízkého. Nejen, že by vám nárok na odškodnění mohl finančně pomoci po ztrátě milovaného člověka, na kterém jste záviseli. Mohlo by to také pomoci pokrýt pohřební výdaje, a mohl by také zastavit stejný incident, který se stane někomu jinému.

potřebuji místního právního zástupce, který by požadoval nebezpečí a nehody na pracovišti způsobující zranění?

dokud je váš právní zástupce oprávněn a regulován Úřadem pro regulaci právníků a je registrován v Anglii a Walesu, nezáleží na tom, kde ve Velké Británii sídlí. pokud mají zkušenosti a znalosti potřebné k tomu, aby vám pomohly s vaším nárokem, na jejich umístění vůbec nezáleží, protože většina nároků může být zpracována digitálně.

Děkujeme, že jste si našli čas na přečtení našeho průvodce o nebezpečích a nehodách na pracovišti.