kenmerken van hoogwaardige kinderopvang

het zoeken naar hoogwaardige kinderopvang of voorschools onderwijs is geen geringe opgave. Het kan lijken alsof er een overweldigende hoeveelheid kinderdagverblijven allemaal beloven om het meeste te geven aan de kinderen die hen bijwonen. Wanneer een gezin op zoek is naar een kinderopvang programma, moeten ze begrijpen wat maakt een kinderopvang faciliteit van hoge kwaliteit en waarom dat zo gunstig is voor de ontwikkeling van hun kind. Verschillende onderzoeken tonen aan dat hoogwaardig voorschools leren kinderen helpt bij het ontwikkelen van sterkere taal -, wiskunde-en sociale vaardigheden bij het betreden van de school. Studies tonen ook aan dat ze minder vaak speciale onderwijs klassen nodig hebben als ze vorderen in hun studie. Kinderen die zijn ingeschreven in kinderopvang en voorschools onderwijs programma ‘ s hebben ook meer kans om hogere lonen te verdienen en hebben minder interacties binnen het rechtssysteem als volwassenen.

Wat zijn de kenmerken van hoogwaardige kinderopvang?

specifieke kenmerken worden gebruikt om de waarschijnlijkheid van een hoogwaardig kinderopvangprogramma te bepalen. Over het algemeen moeten ouders op zoek zijn naar een centrum dat een veilige en verzorgende omgeving biedt, terwijl het toch een stimulerende leerervaring biedt. Weten wat te zoeken specifiek maakt het kiezen van een centrum veel minder stressvol voor ouders en veel meer de moeite waard voor de kinderen die aanwezig zijn. Enkele van de belangrijkste factoren om te overwegen zijn:

kleine klassen en groepen

kleine groepen en klassen betekenen meer één-op-één tijd tussen leraren en leerlingen. Het stelt leraren ook in staat om een sterkere band met de kinderen in hun klas te creëren, waardoor de kinderen zich op hun beurt veilig voelen.

personeel met een hogere opleiding en permanente Lerarenopleiding

centra die personeel in dienst hebben met eerdere onderwijservaring op het gebied van de ontwikkeling van de vroege kinderjaren, betekent dat zij weten hoe zij het curriculum op een voor de ontwikkeling geschikte manier kunnen aanpassen. Het is ook nuttig om deel uit te maken van een educatief programma dat zijn bestuurders en medewerkers aanmoedigt om hun vaardigheden te bevorderen, waardoor ze de kans krijgen om te evolueren binnen het steeds veranderende landschap van het onderwijssysteem.

laag personeelsverloop / Lerarenverloop

dit is om enkele redenen gunstig. Het stelt het personeel in staat om vertrouwd te blijven met de kinderen en sterkere relaties op te bouwen. Het betekent ook dat het team goed wordt verzorgd door hun werkgever en geniet van hun baan, waardoor het veel waarschijnlijker is voor hen om extra tijd en moeite in hun onderwijs te steken.

positieve interactie tussen leraar en kind

het is essentieel om te observeren hoe de leraren in een kinderopvangcentrum omgaan met hun leerlingen. Als de leraren gestrest of zenuwachtig lijken, kan het een teken zijn van slechte organisatie of gebrek aan leiderschap. De kinderen moeten in een positieve omgeving zijn waar leren leuk en organisch lijkt, niet chaotisch.

nationale accreditatie-en Vergunningsnormen

kinderopvangcentra die nationale accreditatie ontvangen en aan de minimum vergunningsnormen voldoen, tonen zowel het vermogen als de intentie aan om meer dan gemiddelde zorg te bieden voor de kinderen die hen bijwonen. Het bewijst dat ze de lat hoog leggen en de resultaten hebben om het aan te tonen.

goede gezondheids-en veiligheidspraktijken

jonge kinderen staan niet bekend om hun gezondheids-en veiligheidspraktijken. Een groot deel van het verstrekken van hoogwaardige kinderopvang is ervoor te zorgen dat de kinderen, leraren en gezinnen die lopen door de deuren dagelijks de juiste veiligheid, hygiëne, en noodprotocol te oefenen. Leraren moeten weten wat ze moeten doen en met wie ze contact moeten opnemen in geval van nood.

Touring a high Quality Child Care Facility

• probeer een tour in te plannen die niet tijdens het nap plaatsvindt. Op deze manier kunnen ze zien wat er gebeurt als de energie hoog is, en de schooldag is in volle gang.

• observeer de klassengrootte en hoeveel kinderen er in elke klas zijn. Dit geeft ouders een idee van de hoeveelheid tijd/aandacht die leraren kunnen geven aan elke student.

• let op de gemiddelde leeftijd van de leerkrachten die werken. Als de leraren jonger zijn, is het minder waarschijnlijk dat ze er al lang zijn en is ook een goede indicatie dat er waarschijnlijk een hoge omloopsnelheid is bij dat bepaalde kinderdagverblijf.

• zien de kinderen er blij uit om daar te zijn? Als er veel chaos en turbulentie lijkt te zijn, is het een teken dat de leraren geen goede greep hebben op het houden van de aandacht van het kind of presteren onder druk.

• Hoe gaan de leraren om met conflicten tussen de kinderen? Zijn ze in staat om toegang te krijgen tot de situatie en de controle over te nemen, of hebben de kinderen controle over hen?

• zijn de studenten betrokken, werken aan projecten, leeftijd passende activiteiten, en interactie met andere kinderen en leraren? Of kijken ze naar een video en vermaken ze zich? Voorschools onderwijs moet hands-on en interactief zijn in plaats van via een scherm.

• is de faciliteit schoon? Ouders moeten controleren badkamers, veranderende stations, en alle voedsel prep en eetruimtes. Dingen moeten netjes en brandschoon worden gehouden wanneer ze niet in gebruik zijn.

• kennen de leraren in het centrum alle studenten en de namen van hun ouders? Dit is een uitstekende indicator van de soorten relaties die ze vormen met de kinderen die er naartoe gaan en hun families.

de beste kinderdagverblijf bieden

• gezinnen toegang bieden tot deskundig, vertrouwd personeel

• houd de klassen klein, zodat leraren en studenten zich niet overweldigd voelen

• medewerkers moeten de families in het programma leren kennen en een nauwe persoonlijke band onderhouden met elke student en hun ouders

• leermogelijkheden bieden en permanente educatie voor alle faculteitsleden aanmoedigen

• blijf up-to-date en op de hoogte van de nationale en lokale richtlijnen voor het bedienen van een kind opvang

• Check-in met leerlingen en hun ouders regelmatig om ervoor te zorgen dat u op dezelfde pagina over het onderwijs dat wordt aangeboden.

• Zorg ervoor dat alle medewerkers opgeleid om met moeilijke of potentieel gevaarlijke situaties

• de docenten voldoende compensatie en voordelen bijdragen aan het verlagen van het tarief van de omzet

• Zorg ervoor om te zorgen voor een schoon en gezond leren en onderwijzen van de omgeving voor iedereen die door de deur lopen