Aard en reikwijdte van bedrijfsethiek

onder bedrijfsethiek wordt verstaan morele beginselen en sociale waarden die bedrijven in hun gedragscode moeten opnemen. Dit zijn regels die bedrijven moeten accepteren en volgen in hun dagelijkse activiteiten voor het welzijn van de samenleving en al haar stakeholders. Het bedrijfsleven wordt aangeduid als sociaal orgaan en daarom moet het niet genieten van een activiteit die schadelijk is voor de belangen van alle belanghebbenden. Het moet zich niet alleen richten op doelstellingen als winstmaximalisatie, hogere groei, maar moet ook werken aan de opheffing van de omgeving. Deze ethiek helpt het bedrijf bij het beslissen wat goed is en wat verkeerd is voor het bedrijf rekening houdend met de omstandigheden.

bedrijfsethiek helpt het bedrijf om betere en harmonieuze relaties te onderhouden met de samenleving, klanten, werknemers en betrokken industriesector. Ethiek die door het bedrijf wordt aangenomen, moet strikt worden gevolgd door elke persoon die met het bedrijf werkt. Er zou een belonings-strafsysteem moeten zijn gekoppeld aan bedrijfsethiek voor degenen die deze ethiek overtreden en iemand die zich naar behoren aan deze ethiek houdt. Bedrijfsethiek speelt een belangrijke rol bij het verhogen van de winstgevendheid en productiviteit van een bedrijf en verbetert zijn goodwill in de markt. Reikwijdte van de bedrijfsethiek kan worden beschreven zoals hieronder gegeven:

reikwijdte van bedrijfsethiek

Ethiek in Compliance

bedrijfsethiek speelt een efficiënte rol bij de compilatie van bedrijfsactiviteiten met wettelijke regels en regelgeving. Het zorgt ervoor dat het bedrijfsleven zich houdt aan alle gevestigde wetten en een van haar activiteiten niet onwettig gaan. Het vermindert de kans op ongunstige acties van autoriteiten, zoals de betaling van boetes en boetes. Business na ethiek in hun activiteiten kaders strategieën en beleid in overeenstemming met de vastgestelde regels en voorschriften. Alle activiteiten worden gemonitord en er wordt op toegezien dat ze in overeenstemming zijn met het vastgestelde beleid.

Ethiek in Human Resources

Human resources zijn het sleutelelement van elk bedrijf en spelen een belangrijke rol in het succes ervan. Ethiek helpt bij het verbeteren van de werkgever-werknemer relaties en de algehele productiviteit van het bedrijf. Ethiek met betrekking tot human resource worden geïntroduceerd en geïmplementeerd door Human resource management in business. HRM behandelt alle ethische kwesties met betrekking tot werkgever-werknemer die van invloed zijn op hun relatie.

de verschillende onderwerpen die aan bod komen zijn Discriminatiekwesties, seksuele intimidatie, privacykwesties voor werknemers, salarissen en lonen, veiligheids-en gezondheidskwesties. Ethiek is gericht op het overwinnen van al deze problemen, zodat werknemers blij en gemotiveerd zijn naar hun rollen. Dit verhoogt de algehele prestaties en vermindert het risico.

Ethiek in Finance

Finance is een cruciaal onderdeel van elk bedrijf en is nodig voor een succesvolle bedrijfsvoering. Financiering moet door elk bedrijf goed worden beheerd, anders kan het negatieve gevolgen hebben. Ethiek is gericht op het beheersen en behandelen van alle financiële problemen waarmee bedrijven en werknemers worden geconfronteerd. De verschillende ethische kwesties opgenomen zijn boekhouding gerelateerde zoals window dressing en onjuiste window dressing, handel met voorkennis, valse terugbetalingen, overbilling, omkoping, smeergeld etc.

Ethiek in de productie

Ethiek in het bedrijfsleven helpt bij het monitoren en controleren van de totale productieactiviteiten. Het zorgt ervoor dat productieprocessen geen negatieve invloed hebben op het bedrijf. Ethiek kadert het productiebeleid door rekening te houden met organisatiedoelstellingen, doelstellingen en verschillende omgevingsfactoren.

pogingen worden ondernomen om de mate van risico en gevaar te minimaliseren. De verschillende ethische kwesties die aan bod komen zijn defecte en gevaarlijke producten, milieu-ethiek en verontreinigingskwesties, kwesties die voortvloeien uit nieuwe technologieën en producttests. De invoering van ethiek beheerst deze kwesties en bevordert de algehele productiviteit.

Ethiek in Marketing

Marketing is een belangrijk onderdeel van elke bedrijfsorganisatie. Het is de manier waarop het verbetert de verkoop en winstgevendheid van het bedrijf. Marketingpraktijken dienen ethisch te zijn en oneerlijke middelen te vermijden.

implementatie van ethiek zorgt ervoor dat alle marketingprogramma ‘ s moreel-ethisch zijn. De verschillende ethische kwesties die worden behandeld zijn prijsstelling kwesties zoals prijsdiscriminatie en prijs skimming, misleidende advertenties, zwarte marketing, concurrentieverstorende praktijken, verkeerde reclame inhoud etc.

aard van de bedrijfsethiek

bevat regels en beginselen

aard van de bedrijfsethiek definieert de gedragscode voor elk bedrijf. Het vertelt verschillende regels en principes die elk bedrijf moet implementeren in zijn activiteiten. Het bedrijfsleven is gemakkelijk in staat om te beslissen wat er mis is en wat goed is voor zijn groei en goodwill door het aannemen van deze ethiek. Bedrijfsethiek is van toepassing en moet worden gevolgd door iedereen die werkzaam is in de bedrijfsorganisatie.

vrijwillig

bedrijfsethiek zijn morele beginselen en sociale waarden die niet bij wet afdwingbaar zijn. Deze ethiek moet door zakenlieden worden overgenomen door hun eigen wil. Bedrijfsethiek brengt zelfdiscipline binnen het bedrijfsklimaat. Zakenmensen moeten het relatieve belang van deze ethiek begrijpen en ze probleemloos aannemen.

vermijdt bedrog en fraude

Ethiek in het bedrijfsleven houdt elke activiteit van het bedrijf in de gaten. Het zorgt ervoor dat er geen wanpraktijken plaatsvinden binnen de bedrijfsorganisatie. Regels en beginselen die door deze ethiek focus op dat bedrijf niet genieten van oneerlijke praktijken zoals zwarte marketing, vervalsing, misleidende reclame, onjuiste gewicht maatregelen, misleidende reclame enz. Elke werknemer die werkt met een bedrijf nodig heeft om deze ethiek te respecteren, falen van die leidt tot een boete.

vereist onderwijs en opleiding

goed onderwijs en opleiding moeten worden verstrekt aan ondernemers en mensen die met het bedrijfsleven werken voordat ethische implementatie plaatsvindt. Iedereen moet een goede uitleg krijgen, zodat ze zich ten volle bewust zijn van het nut van deze ethiek. Zodra ze op de hoogte zijn van deze ethische voordelen, zullen ze zelf gemotiveerd zijn om deze over te nemen. De kamer van Koophandel en de brancheorganisaties dienen in dit verband een actieve rol te spelen.

dynamisch Concept

bedrijfsethiek is een dynamisch concept en verandert van tijd tot tijd voor het welzijn van het bedrijf. Ethiek verschilt van bedrijf tot bedrijf volgens de aard en het type bedrijf. Het verschilt ook van regio tot regio en van land tot land. Bedrijfsethiek is ontworpen in overeenstemming met de cultuur, tradities en religies van een bepaald gebied. Dezelfde zakelijke ethiek kan goed zijn voor de ene regio en een taboe voor een andere regio.

sociaal welzijn

Ethiek in het bedrijfsleven biedt een kader voor het welzijn van de samenleving en de daarmee verbonden volkeren. Deze ethiek zorgt ervoor dat het bedrijfsleven niet alleen voor zijn groei moet bestaan, maar ook moet werken aan de verheffing van zijn stakeholders. Het bedrijfsleven moet zorgen voor eerlijke lonen en betere arbeidsomstandigheden voor zijn werknemers, eerlijke betaling van belastingen aan de overheid, transparantie van informatie aan aandeelhouders en deelname aan diverse voorzieningen voor de samenleving.

nieuw Concept

bedrijfsethiek is een nieuw concept. Het is niet verplicht door een wet te worden gevolgd door elk bedrijf. In ontwikkelde landen wordt de bedrijfsethiek strikt gevolgd. Terwijl deze in arme en ontwikkelingslanden niet naar behoren worden gevolgd.