Natur Og Omfang Av Forretningsetikk

Betydning Av Forretningsetikk

Forretningsetikk refererer til moralske prinsipper og sosiale verdier som virksomheten bør vedta i sine etiske retningslinjer. Dette er regler som virksomheten må akseptere og følge i sin daglige drift for samfunnets velferd og alle interessenter. Virksomhet er betegnet som sosialt organ, og derfor bør det ikke hengi seg til noen aktivitet som er skadelig for interessene til alle interessenter. Det bør ikke bare fokusere på mål som profittmaksimering, høyere vekst, men bør også arbeide for oppløfting av omgivelsene. Disse etikk hjelper virksomheten i å avgjøre hva som er rett og hva som er galt for virksomheten tar hensyn til omstendighetene.

Forretningsetikk hjelper virksomheten til å opprettholde bedre og harmoniske relasjoner med samfunnet, kunder, ansatte og bekymret industrisektor. Etikk vedtatt av virksomheten bør følges strengt av hver person som arbeider med virksomheten. Det bør være en belønning-straff system knyttet til forretningsetikk for de som bryter disse etikk og en som riktig overholde disse etikk. Forretningsetikk har en viktig rolle i å øke lønnsomheten og produktiviteten til en bedrift og forbedrer sin goodwill i markedet. Omfanget av forretningsetikk kan beskrives som gitt nedenfor:

Omfanget Av Forretningsetikk

Etikk I Samsvar

Forretningsetikk spiller en effektiv rolle i sammenstillingen av forretningsvirksomhet med juridiske regler og forskrifter. Det sikrer at virksomheten overholder alle etablerte lover og noen av sine operasjoner ikke gå ulovlig. Det reduserer enhver sjanse for å møte eventuelle ugunstige tiltak fra myndighetene som betaling av bøter og straff. Virksomhet som følger etikk i sin virksomhet rammer strategier og retningslinjer i samsvar med etablerte regler og forskrifter. Alle aktiviteter overvakes og sorges for at de gar i samsvar med innrammet politikk.

Etikk I Human Resource

Menneskelige ressurser er nøkkelelementet i enhver bedrift og har en viktig rolle i suksessen. Etikk bidrar til å forbedre arbeidsgiver-ansattes relasjoner og generell produktivitet i virksomheten. Etikk knyttet til menneskelige ressurser blir introdusert og implementert Av Human resource management i virksomheten. HRM dekker alle etiske problemstillinger knyttet til arbeidsgiver-ansatt som påvirker deres forhold.

De ulike problemene som dekkes Er Diskrimineringsspørsmål, seksuell trakassering, ansattes personvern, lønn og lønn, sikkerhets-og helseproblemer. Etikk tar sikte på å overvinne alle disse problemene slik at ansatte er glade og motiverte mot sine roller. Dette bommer den generelle ytelsen og reduserer risikoen.

Etikk I Finans

Finans er en viktig del av enhver bedrift og er nødvendig for sin vellykkede drift. Finans bør være riktig forvaltes av enhver bedrift ellers kan det ha negative effekter. Etikk tar sikte på å kontrollere og håndtere alle finans problemet møtt av bedrifter og ansatte. De ulike etiske problemene som inngår er regnskap relatert som vindu dressing og feil vindu dressing, innsidehandel, falske refusjoner, overbilling,bestikkelser, kickbacks etc.

Etikk I Produksjon

Etikk i virksomheten bidrar til å overvåke og kontrollere de samlede produksjonsaktivitetene. Det sikrer at produksjonsprosesser ikke påvirker virksomheten negativt. Etikk rammer produksjonspolitikk ved å vurdere organisasjonens mål, mål og ulike miljøfaktorer.

Det Gjøres Forsøk på å minimere graden av risiko og fare. De ulike etiske problemene som dekkes er defekte og farlige produkter, miljøetikk og forurensningsproblemer, Problemer som følge av ny teknologi og produkttestproblemer. Implementering av etikk styrer disse problemene og fremmer generell produktivitet.

Etikk I Markedsføring

Markedsføring er en viktig del av enhver bedriftsorganisasjon. Det er de midler som det forbedrer salg og lønnsomhet i virksomheten. Markedsføringspraksis bør være etisk og bør unngå vedtakelsen av urettferdige midler.

Implementering av etikk sikrer at alle markedsføringsprogrammer er moralsk-etiske. De ulike etiske problemene som dekkes er prisproblemer som prisdiskriminering og prisskimming,villedende annonser, svart markedsføring, konkurransepraksis, feil annonseinnhold etc.

Natur Forretningsetikk

Inneholder Regler Og Prinsipper

Forretningsetikkens Natur definerer etiske retningslinjer for enhver bedrift. Det forteller ulike regler og prinsipper som enhver bedrift bør implementere i sin virksomhet. Business er lett i stand til å bestemme hva som er galt og hva som er riktig for sin vekst og goodwill ved å vedta disse etikk. Forretningsetikk er aktuelt og kreves for å bli fulgt av hver enkelt arbeider i virksomheten organisasjonen.

Frivillig

Forretningsetikk er moralske prinsipper og sosiale verdier som ikke kan håndheves ved lov. Disse etikkene må vedtas av forretningsmenn av egen vilje. Forretningsetikk bringer selvdisiplin innenfor forretningsmiljøet. Forretningsmenn bør forstå den relative betydningen av disse etikk og vedta dem problemfritt.

Unngår Juks Og Svindel

Etikk i virksomheten holder øye med hver aktivitet i virksomheten. Det sikrer at ingen malpractices finner sted i virksomheten organisasjonen. Regler og prinsipper gitt av disse etikk fokus på at virksomheten ikke bort i noen urettferdig praksis som svart markedsføring, forfalskning, villedende reklame, unøyaktige vekt tiltak, villedende reklame etc. Hver ansatt som arbeider med en bedrift må respektere disse etikk, svikt som fører til en straff.

Utdanning Og Opplæring Kreves

Riktig utdanning og opplæring bør gis til forretningsmenn og personer som arbeider med virksomheten før etikk gjennomføring. En riktig forklaring bør gis til alle slik at de er fullt klar over fordelene med denne etikken. Når de er informert om disse etiske fordelene, vil de være selvmotiverte til å vedta disse. Det bør være en aktiv rolle handelskammer og bransjeorganisasjoner for i denne forbindelse.

Dynamisk Konsept

Forretningsetikk er et dynamisk konsept og endres fra tid til annen for velferden til virksomheten. Etikk er forskjellig fra bedrift til bedrift i henhold til type og type virksomhet. Det varierer også fra region til region og land til land. Forretningsetikk er utformet i samsvar med kultur, tradisjoner og religioner i et bestemt område. Samme forretningsetikk kan være bra for en region og et tabu for en annen region.

Sosial Velferd

Etikk i næringslivet gir et rammeverk for velferden til samfunnet og folk knyttet til det. Denne etikken sikrer at virksomheten ikke bare skal eksistere for sin vekst, men også arbeide for oppløfting av sine interessenter. Virksomheten skal gi rettferdig lønn og bedre arbeidsforhold til sine ansatte, rettferdig betaling av skatt til regjeringen, åpenhet om informasjon til aksjonærer og deltakelse i ulike fasiliteter for samfunnet.

Nytt Konsept

Forretningsetikk er et nytt konsept. Det er ikke pålagt av noen lov å bli fulgt av enhver bedrift. I utviklede land følges forretningsetikk strengt. Mens i fattige og utviklingsland blir disse ikke fulgt riktig.