Det er ingen tvil om at selskaper over hele verden har blitt dramatisk påvirket Av Covid – 19-pandemien, og det gjelder spesielt for små bedrifter I USA Om 53% av selskapene med mindre enn 50 ansatte i undersøkelsen rapporterte at pandemien har hatt en moderat til alvorlig innvirkning på virksomheten deres, ifølge CBIZ Main Street Index.
i lys av disse kampene, føler noen lovgivere at det ikke er på tide å øke driftskostnadene for bedrifter. «Et føderalt, landsdekkende mandat for å øke minimumslønnen til $ 15 per time vil sette oss tilbake til hvor Vi var for måneder siden — Amerikanske jobber ødelagt, små bedrifter tvunget til å lukke dørene sine og livsbesparelser gått til spill. Jeg kan ikke tenke meg noe mer ødeleggende på en tid da våre små bedrifter knapt kommer tilbake på føttene, » Sa Rep. Elizabeth Ann Van Duyne, R-TX.
i Tillegg frykter Mange motstandere av minimumslønnen på $15 at det vil føre til tap av arbeidsplasser og nedleggelser av virksomheten. CBO-rapporten fant at den føderale minimumslønnsøkningen til $ 15 ville redusere sysselsettingen I USA med 1,4 millioner, eller om lag 0,9%.
likevel talsmenn for lønnsøkningen si at heve den føderale minimum til $15 per time vil ikke bare nytte arbeidstakere, det vil faktisk hjelpe små bedrifter ved å øke forbruksutgifter, senke omsetningen og anspore bedre produktivitet og kundetilfredshet.
men virkeligheten kan være komplisert, som vist av bedrifter som allerede betaler over minstelønn. Det er Tilfelle For St. Paul, Minn.- basert pizza kjeden Punch Pizza, som ble anerkjent i tidligere President Barack Obamas 2014 state of the union for å betale sine ansatte over minstelønn og i dag betaler et gjennomsnitt på $13 per time for å starte lønn. Etablerte ansatte tjener i gjennomsnitt $15 per time, pluss ytterligere $5 i tips, sa Medeier John Puckett onsdag under kongressens høring.
Punch Pizza mistet over $1 million i omsetning i fjor og vil trolig fortsette å miste titusenvis av dollar i måneden i vinter. «Vi forventer å miste det til vi er i stand til å gjenåpne våre spisestuer trygt,» Sier Puckett.
mens betalende ansatte mer enn minimumslønnen er en prioritet, betyr det at selskapet gir opp fortjenestemarginer på kort sikt siden lønnskostnadene for Punch Pizza er omtrent 40% av salget, Sier Puckett. Og St. Paul er i ferd med å gradvis øke minimumslønnen til $15 per time innen 2022.
«Vi prøver å finne ut det,» Sier Puckett om virkningen av den stigende minimumslønnen på sin virksomhet.
For å bekjempe stigende lønnskostnader har Punch Pizza fokusert på måter å øke salget, inkludert å utvide til takeaway under pandemien. «Vi har vært i stand til å overleve med 100% takeaway, og vi tror at vi kommer ut av pandemien, vi vil kunne beholde mer av den virksomheten og forhåpentligvis fortsette å ligge foran minimumslønnen,» Sier Puckett.