Forstå Wisconsin Minstelønn

Det kan virke som om hvert år minstelønn er i endring. Som eier en liten bedrift I Wisconsin, kan dette la deg lurer på hva du skal betale ansatte.

for å bidra til å rydde opp forvirring, har vi satt sammen denne hurtigveiledningen for å hjelpe deg med å forstå Wisconsin minimumslønn.

Lær hvordan du formaliserer og utvider virksomheten din. Sjekk Ut Arbeidsgiver Launchpad.

hva er minstelønn I Wisconsin?

minimumslønnen i Wisconsin samsvarer med den føderale minimumslønnen som for tiden er $ 7,25 per time. Dette har vært minstelønnen siden 2008, da den økte fra $6.50.

Tippet ansatte og mulighet ansatte kvalifiserer for en spesiell minstelønn. Tipped ansatte kan tjene $2,33 per time og mulighet ansatte kan tjene $5,90 per time. Mulighet ansatte er arbeidstakere under 20 år som har jobbet i mindre enn 90 dager med sin nåværende arbeidsgiver. Gitt Wisconsin store oppdrett kontingent og friluftsliv, er det noen andre spesielle minstelønn regler.

• Alle Wisconsin landbruks-og gårdsansatte, som vanligvis er unntatt fra minimumslønnen, er garantert full minimumslønn på $ 7,25 per time, er garantert full minimumslønn på $ 7,25 per time.
• Golf caddier (som er helt fritatt i andre stater) er kvalifisert for en spesiell minstelønn på $5,90 per 9 hull og $10,50 for 18 hull.
• Camp rådgivere er også kvalifisert for spesielle minimum lønn priser. Counselors ‘ (inkludert mindreårige) minimum priser er $210 per uke med kost og losji, $265 per uke med styret bare, og $ 350 per uke uten kost eller losji gitt.

husk at fylker, byer og tettsteder kan ha sine egne minstelønn lover. Sørg for å sjekke Hvilke Wisconsin minstelønn lover kan gjelde for deg.

er det planer om å endre minstelønn?

det er ingen planer om å heve minstelønn, som har blitt satt siden 2009. Flertallet Av Innbyggerne i Wisconsin støtter imidlertid å øke minimumslønnen. I Wisconsin viser noen byer tegn på innsats for å forsøke å øke minimumslønnen raskere enn staten med foreslåtte regninger for til slutt å nå en minimumslønn på $15. Men Under Wisconsin state law lokale myndigheter kan ikke øke minstelønn av alle arbeidstakere i lokalområdet. Hvis noen økninger til minstelønnen skulle bestås på lokalt nivå, vil disse økningene bare gjelde for fylkesarbeidere.

som forslag om å øke minstelønn i Wisconsin fortsette å bli vurdert på statlig og lokalt nivå, er det ennå ikke sikkert når Og hvordan Wisconsin minstelønn vil endre seg i fremtiden.

hvordan bør små bedrifter forberede seg på potensielle endringer i minstelønn?

Selv om det kanskje ikke virker som om det er noen umiddelbare planer om å øke Wisconsin minimumslønnen, er det fortsatt gunstig å være forberedt i tilfelle det er en endring. Her er noen alternativer du kanskje vil vurdere:

• Kontroller utgiftene dine: Sjekk kontantstrømmen i detalj og opprett en ansettelsesplan som du har råd til. I noen tilfeller kan du oppleve at å ansette midlertidige arbeidstakere etter behov er billigere enn å ta på heltid fast ansatte. Tenk på sesongarbeid på en gård, eller peak golf sesongen på en golfbane.
• sørg for at du ansetter og beholder de riktige medarbeiderne: Å Erstatte en ansatt kan koste mye. Du kan redusere de totale kostnadene forbundet med rekruttering og opplæring når du ansetter (og deretter beholder) de riktige personene til å gjøre jobben. Se etter kandidater med gode track records, som kommer anbefalt, og som passer inn med bedriftskulturen. Når ansatte er ombord, sørg for at du bygger et forhold og gir stier for ansattes vekst; dette gjør det mer sannsynlig at de vil bli i sin rolle.
• Oppdater tech: Vurdere å automatisere visse aspekter av arbeidet og finne måter å redusere produksjonskostnadene. Automatisert lønn programvare, for eksempel, kutter ned på tiden du bruker til å betale dine ansatte, og lønn funksjoner Av Square system gjør hele prosessen til en lek. Det inkluderer også småbedrifter priser for å passe ethvert budsjett.

Vurder å automatisere visse aspekter av arbeidet og finn måter å redusere produksjonskostnadene på. Automatisert lønn programvare, for eksempel, kutter ned på tiden du bruker til å betale dine ansatte, og lønn funksjoner Av Square system gjør hele prosessen til en lek. Det inkluderer også småbedrifter priser for å passe ethvert budsjett.