언제 떠나야하는지,왜
를 알고 나는 몇 년 전에이 블로그를 처음 썼고,코로나 전염병이 발생하기 훨씬 전에 많은 관심을 끌었습니다. 그러나,나는 내 고객의 숫자에서 예상치 못한 사임의 큰물 다음,다시 게시하고 조정할 강요 느꼈다. 이것은 다시 몇 년 전 유행성이었습니다.
유행성 시대로 몇 년 더 나아가 오늘날까지 내’언제 떠나야하는지,왜’블로그는 여전히 내 경력 촉매 웹 사이트에서 가장 많이 읽히는 페이지입니다! 왜?…나는 그것이 많은 사람들과 공감한다고 믿기 때문에,우리 모두가 거기에 있었던 것처럼,그렇지 않습니까?
또한,유행병은 사람들이 자신의 경력과 삶에서 정말로 원하는 것을 생각할 시간을주었습니다. 그래서 많은 사람들이 자신의’각성’에 대한 소셜 미디어에 게시하고 더 의미 있고 성취 작업과 훨씬 더 유연한 작업 라이프 스타일에 대한 필요. ‘돈은 도움이됩니다’하지만’건강은 부’라는 실현의 시작. 그러므로,유물론과 끊임없이 당신이 사랑하는 무슨을 하기의 찬성하여’황금 거위’를 쫓는 모든 것에 더 적은 초점,당신의 선택의 작동 생활양식 및 행복한! 이 새로운 추세는 많은 국가에 반영하고 큰하지만 환영 변화입니다,나는 당신이 동의 할 것이다 확신?
여러 해 동안 커리어 코치였으며,다양한 전문가 및 임원들과 함께 일하면서 나를 놀라게하는 데 많은 시간이 걸립니다. 그래서 나는 왜 그렇게 놀랐습니까? 사임 한 모든 고객은 연령대,배경 및 경력 경로가 매우 다르지만 모두 코칭 관계에 곧 그들이 한 일을 말해 줄 수있는 압도적 인 충동을 느꼈기 때문입니다.
놀랐지 만,나는 그들의 놀라운 흥분감,새로운 발견 된 자신감,긍정 성 및 미래에 대한 자기 믿음에 기뻐했습니다. 더욱 놀라운 것은 전 세계의 대규모 중복/해고에도 불구하고,이 추세는 현재까지 2020 의 첫 번째 폐쇄를 포함하여 전염병으로 계속되었습니다!
공통 주제는 무엇입니까?
모든 경우에,나와 함께 그들의 최고 직업 가치,즉’그들의 경력과 삶에서 그들에게 중요한 것이 무엇이고 왜’를 확립하기 위해 일하면서,그들의 핵심 가치 중 몇 가지가 실제로 그들의 현재 직업에서 충족되고 있다는 것을 깨달았습니다.
나는 항상 당신의 가치는 당신이 성취하는 직업이나 경력을 가질 수 있도록에서 구축 할 수있는 기초라고 말했다. 그들은 또한 시간이 지남에 따라 변경,값은 매우뿐만 아니라 작업 상황뿐만 아니라 개인 생활의 여러 측면에 의해 영향을 받는다 너무,결혼 등,이혼,사별,둥지를 떠나 가족이나 아이들을 시작.
코칭의 결과로,그들의 새로운 발견 자신감과 함께,이 모든 클라이언트는 그들이 일하고 있던 기초가 너무 흔들리는 것을 결정했다. 그들은 더 이상 타협을 계속할 준비가되지 않았거나’모래에 머리를 묻어’상황이 나아지기를 바랍니다. 곧 그들은 모두 더욱 흥분했다,성공적인 경력 변경 또는 전환을 달성하고 그들이 가장 중요한 핵심 가치를 충족로 이동 작업을 보장 한. 더하여,그들은 또한 지금 사려할지도 모른 경력 움직임 어떤 미래 일든지를 위한 가치’감사’를 착수하는 공구가 있었다.
화려한 121 코치 회의의 끝에,과정을,나의 클라이언트 최고 가치 및 그들의 경력 및 생활 및 왜에 있는 필요를 교련하기 위하여 촉진해,나의 클라이언트에게서 폭로의 한개이’무언가에서 언제 멀리 걷기 위하여 알고 있기의 중요성’이었다는 것을 재미있지 않는가!
운동의 끝에서 분석은 사람들이 그들을 위해이 전구의 순간을 트리거 특정 작업이 아닌 다른 사람을 즐기고있다 이유를 매우 명확하게 분리하는 데 도움이됩니다. 이 데이터는 또한 미래의 직업 기회 또는 자영업 또는 프리랜서 프로젝트가 바로 당신을 위해,그래서 강력한 물건인지’감사’에 적극적으로 사용할 수 있습니다! 그들의 계시는 또한 나를 생각하게했다…
그것은 절대적으로 사실이다,당신의 인생에서 어떤 것을 멀리 걸을 때 아는 것은,그것은 바로 당신을 위해하지 않는 것이 중요하다,그렇지?
놓아주는
나는 자신의 경력과 삶에 새로운 기회를 열 것입니다 다른 관점에서 사물을 볼 수 있도록,’가자’와’기대’로 고객을 코칭 많은 시간을 보내고. 이것은 특히 중복,구조 조정 또는 사람들의 삶에 다른 주요 변화를 다음과 같은 결과로 사실 이다. 우리 모두는 경향이 있거나 앞으로 나아가는 우리에게 아무런 유익을 제공하지 않는 것들에 매달 리려고하지만,새로운 기술,새로운 상사의 결과로 변화한 것을 좋아하는 직업,아무데도 향하지 않는 장기적인 관계,개인적인 사별을 보지 못할 수도 있습니다. 실제로,일부는 다른 것보다 매우 고통스럽고 어려울 수도 있지만,이것들은 우리가 결국 적응하고 나아갈 수있는 모든 것입니다.
독성 직장!
그런 다음 대화는 파트너 및 다른 고객 및 최근에 직장에서 벗어난 사람들을 대상으로 진행되었습니다. 그들은 그들의 일을 미워했다 순전히 그들의 생활에 대한 다량 부정적인 충격이 있고 있었다,그(것)들을 극단적으로 불행하게 하고,밖으로 압박하고 그들의 건강 및 일반적인 복지에 영향을 미치기. 흥미롭게도이 사람들의 수는’독성 작업 환경’에 대해 이야기했다!
왜 매일 독살당하는 곳에서 일하고 싶습니까?
당신은 떠날 용기가 있습니까?
나는 그들의 파트너와 자신의 상황에서 벗어날 용기를 가진 또 다른 고객이 얼마나 자랑 스러웠는지,그리고 그들이 어떻게 미래에 대해 편안하고 긍정적이며 세상의 무게를 어깨에서 벗어 났는지에 대해 언급했다. 그러나,현실은 많은 사람들이 작업 또는 그들은 너무 오래 그들은 그들의 안락 지 대에서 점점 변화를 직면 하 고 두려워 하기 때문에 싫어 경력에 스틱?
어느 시점에서 당신은 충분히 충분하고 당신은 이동해야 결정합니까? 이 작업을 수행하기 전에 얼마나 나쁜해야합니까?
나는 한 파트너의 불행이나 피할 수없는 심장 마비로 인해 많은 사람들의 관계가 깨지거나 긴장되는 것을 보았습니다. 더욱,우리는 또한 곳에,사업 소유자로,너는 너에게 중대한 긴장 및 불안을 일으키는 원인이 되고 있는’곤란한’클라이언트가 있는 다른 상황에 대해서 이야기했다,또는 비현실적인 기대가 있기 때문에 싸움없이 그들의 청구서를 지불하지 않기 때문에. 생활안에 가장 큰 것에 것과 같이,너는 선택이 있는다 그러나 다시,너는 멀리 걷는 용기가 있는가?
돈을 가지고 걸어!
연공 서열의 수준에 따라,당신은 당신의 쿠션 또는’전쟁 가슴’이 될 수있는 돈의 건강한 슬러그와 직장에서 멀리 걸을 수있는 기회를 가질 수있다,중복 옵션이 아닌 경우. 상호간에 유리한’타협 계약’은 수시로 가는 제일 방법 이다,직원을 위해 일하고 고용주 및 양쪽 당이 합당하게 우호적인 기간에 그때 분해할 수 있으면. 잠재적 인 타협 계약을 체결하기 전에 독립적 인 법률 자문을 구하는 것이 가장 좋습니다.
당신을 위해 옳은 일을
내 고객 중 하나는 훌륭하게 자신의 출구를 잘 일을하고 타협 계약의 측면에서 그들이 찾고 정확히 달성 한 것으로 보인다,이는 자신의 경력과 삶을 다시 생각하는 공간을 호흡 구입. 동등하게 나는 다른 클라이언트가 있고 매일이 점점 괴로운 실존이 되고 그리고 다른 일,또는 적당한 일을 찾아내기 위하여 기다리고 있었기 때문에,다만 아무것에 멀리 걸어온 많은 다른 사람들의 더 이상 선택권이 아니었다 알고 있다.
궁극적으로,당신은 당신과 당신의 상황에 맞는 일을해야
그러나,이 자신과 파트너에게 정직 포함,당신은 하나가있는 경우. 현실적으로 당신은 직장에서 벗어나는 것이 옳을 때를 아는 가장 좋은 사람이지만 종종 당신이 알고 신뢰하는 다른 사람들이 올바른 결론에 도달하도록 도와줍니다.
돈이 도움이됩니다. 그것은 모두 아니다 그러나 너의 건강 및 행복은 확실하게 첫째로 온다,그렇지?
내 고객 중 일부와 내가 회피 한 다른 사람들처럼,당신의 고통스러운 존재에서 벗어나 당신의 경력과 삶을 되 살릴 수있는 용기와 동기를 가지고 있다고 상상할 수 있습니까? 기분이 좋지 않을까요?
스티브 프레스턴은 직업 촉매제로 알려져 있습니다.
전문가 및 임원을 선도하는 커리어 코치,커리어 코치의 코치,전문 컨설팅 중소기업 솔루션(커리어&피플 개발)(주),동기 부여 연사,획기적인 온라인 강좌 작성자 및 국제적으로 인정받는 커리어 및 개인 개발 도서의 저자 포트폴리오 경력–열정을 위해 일하는 방법,즐거움&이익,경력 변화를 통한 승리 및 중복성을 통한 승리