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기업윤리의 의미
기업윤리는 기업이 행동강령에서 채택해야 할 도덕적 원칙과 사회적 가치를 말한다. 이러한 규칙은 비즈니스가 사회 및 모든 이해 관계자의 복지를 위해 일상적인 운영에 동의하고 준수해야하는 규칙입니다. 사업은 사회 기관으로 불리고 그러므로 모든 그것의 내깃돈 보관자의 관심사를 위해 유해한 어떤 활동안에 취약하면 안된다. 그것은 이익 극대화,더 높은 성장과 같은 목표에만 집중해서는 안되지만 주변의 고양을 위해 노력해야합니다. 이 윤리학은 우측 이는 것을 결정하기안에 사업 및 무엇이 사업을 위해 틀리는 그것의 상황을 고려하기 위하여.
기업 윤리는 기업이 사회,고객,직원 및 관련 산업 부문과보다 조화로운 관계를 유지하는 데 도움이됩니다. 사업에 의해 채택된 윤리는 사업을 사용하는 각 사람에 의해 엄격히 지켜져야 한다. 이러한 윤리를 위반 한 사람과 이러한 윤리를 올바르게 준수하는 사람에게는 비즈니스 윤리와 관련된 보상 처벌 시스템이 있어야합니다. 기업 윤리에는 사업의 수익성 그리고 생산력을 올리기안에 중요한 역할이 있고 시장안에 그것의 친선을 개량한다. 비즈니스 윤리의 범위는 다음과 같이 설명 할 수 있습니다:
기업윤리의 범위
준수 윤리
기업 윤리는 법적 규칙 및 규제와 비즈니스 활동의 편집에 효율적인 역할을한다. 그것은 사업이 설립 된 모든 법률을 준수하고 그 작업의 불법 가지 마세요 보장. 그것은 벌금과 벌금의 지불과 같은 당국에 의해 어떤 불리한 행동에 직면의 기회를 줄일 수 있습니다. 그들의 운영에서 윤리를 따르는 사업은 확립 된 규칙 및 규정에 따라 전략 및 정책을 구성합니다. 모든 활동은 감시되고 짜맞춰진 정책에 따라 간ㄴ다는 것을 지켜진다.
인적 자원의 윤리
인적 자원은 모든 비즈니스의 핵심 요소이며 성공에 중요한 역할을합니다. 윤리는 고용주-직원 관계 및 비즈니스의 전반적인 생산성을 향상시키는 데 도움이됩니다. 인적 자원과 관련된 윤리 도입 및 사업에 인적 자원 관리에 의해 구현됩니다. 고용주의 관계에 영향을 미치는 고용주와 관련된 모든 윤리적 문제를 다룹니다.
차별 문제,성희롱,직원의 사생활 문제,급여 및 임금 문제,안전 및 건강 문제 등 다양한 이슈가 다루어진다. 윤리는 이러한 모든 문제를 극복하여 직원들이 행복하고 자신의 역할에 대한 동기를 부여하는 것을 목표로합니다. 이 전반적인 성능을 붐과 위험을 줄일 수 있습니다.
금융 윤리
금융은 모든 비즈니스의 중요한 부분이며 성공적인 운영을 위해 필요합니다. 재정은 각 사업에의해 적당하게 그렇지 않으면 역효과를 있을지도 모른다 처리되어야 한다. 윤리는 기업과 직원이 직면 한 모든 금융 문제를 통제하고 처리하는 것을 목표로합니다. 포함 된 다양한 윤리적 문제는 창 드레싱 및 부적절한 창 드레싱,내부자 거래,가짜 상환,과다 청구,뇌물 수수,리베이트 등과 같은 회계 관련입니다.
생산 윤리
기업 윤리는 전체 생산 활동을 모니터링하고 제어하는 데 도움이됩니다. 생산 공정이 비즈니스에 부정적인 영향을 미치지 않도록 보장합니다. 윤리는 조직의 목표,목표 및 다양한 환경 요인을 고려하여 생산 정책을 구성합니다.
위험과 위험의 정도를 최소화하려는 시도가 있습니다. 다루는 다양한 윤리적 문제는 결함이 있고 위험한 제품,환경 윤리 및 오염 문제,새로운 기술 및 제품 테스트 문제로 인해 발생하는 문제입니다. 윤리 구현은 이러한 문제를 통제하고 전반적인 생산성을 촉진합니다.
마케팅 윤리
마케팅은 모든 비즈니스 조직의 중요한 부분입니다. 이는 사업의 매출과 수익성을 향상시키는 수단이다. 마케팅 관행은 윤리적이어야하며 불공정 한 수단의 채택을 피해야합니다.
윤리의 이행은 모든 마케팅 프로그램이 도덕적이고 윤리적임을 보장한다. 다루는 다양한 윤리적 문제는 가격 차별 및 가격 감추기,오해의 소지가있는 광고,블랙 마케팅,반 경쟁 관행,잘못된 광고 콘텐츠 등과 같은 가격 책정 문제입니다.
기업 윤리의 본질
규칙과 원칙을 포함
기업 윤리의 성격은 모든 사업에 대한 행동 강령을 정의합니다. 그것은 모든 비즈니스가 운영에서 구현해야하는 다양한 규칙과 원칙을 알려줍니다. 비즈니스는 이러한 윤리를 채택하여 무엇이 잘못되고 무엇이 성장과 선의에 적합한 지 쉽게 결정할 수 있습니다. 비즈니스 윤리는 적용 가능하며 비즈니스 조직에서 일하는 모든 개인이 따라야합니다.
자발적
기업 윤리는 법에 의해 집행 할 수없는 도덕적 원칙과 사회적 가치입니다. 이러한 윤리는 자신의 의지에 의해 기업인에 의해 채택 될 필요가있다. 비즈니스 윤리는 비즈니스 환경 내에서 자기 훈련을 가져옵니다. 기업인은 이러한 윤리의 상대적 중요성을 이해하고 번거 로움없이 채택해야합니다.
부정 행위 및 사기 방지
비즈니스 윤리는 비즈니스의 모든 활동을 감시합니다. 그것은 어떤 비리가 비즈니스 조직 내에서 발생하지 않도록 보장. 이러한 윤리에 의해 제공되는 규칙과 원칙은 블랙 마케팅과 같은 불공정 한 관행에 탐닉하지 않는 사업에 초점,혼입,오해의 소지가 광고,부정확 한 체중 측정,오해의 소지가 광고 등. 비즈니스와 함께 일하는 모든 직원은 이러한 윤리를 존중해야하며,실패는 페널티 킥으로 이어집니다.
교육훈련 필수
윤리실현 전에 기업인 및 사업 종사자에게 적절한 교육과 훈련을 제공해야 한다. 모든 사람이 이러한 윤리의 이익을 충분히 인식할 수 있도록 적절한 설명이 제공되어야 한다. 일단 그들이 이러한 윤리 이점에 대해 알게되면,그들은 이것들을 채택하기 위해 자기 동기 부여가 될 것입니다. 상공 회의소 및 무역 협회의 적극적인 역할이이 점에서 이어야 한다.
동적 개념
비즈니스 윤리는 역동적 인 개념이며 비즈니스의 복지를 위해 때때로 바뀝니다. 윤리학은 사업의 성격 그리고 유형에 의하여 사업에서 사업에 다르다. 또한 지역 및 국가마다 다릅니다. 비즈니스 윤리는 특정 지역의 문화,전통 및 종교에 따라 설계되었습니다. 동일한 비즈니스 윤리가 한 지역에는 좋고 다른 지역에는 금기 일 수 있습니다.
사회복지
기업윤리는 사회와 관련된 사람들의 복지를 위한 틀을 제공한다. 이러한 윤리는 비즈니스가 성장을 위해서만 존재해서는 안되며 이해 관계자의 고양을 위해 일해야한다는 것을 보장합니다. 기업은 직원들에게 공정한 임금과 더 나은 근로 조건,정부에 대한 공정한 세금 납부,주주에 대한 정보의 투명성 및 사회를위한 다양한 편의 시설에 참여해야합니다.
신개념
기업윤리는 새로운 개념이다. 그것은 모든 사업에 의해 따라야 할 법률에 의해 위임되지 않습니다. 선진국에서는 기업 윤리가 엄격하게 준수됩니다. 반면 가난한 나라와 개발도상국에서는 제대로 따라가지 못합니다.