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ビジネス倫理の意味
ビジネス倫理とは、ビジネスが行動規範に採用すべき道徳的原則と社会的価値観を指します。 これらは、企業が社会とそのすべての利害関係者の福祉のために日々の業務において受け入れ、従わなければならないルールです。 ビジネスは社会的な器官として名づけられ、従ってすべての係争物受寄者の興味のために有害であるあらゆる活動でふけるべきではない。 それは利益の最大化、より高い成長のような目的にだけでなく、包囲の高揚のためにまた働くべきである焦点を合わせるべきである。 これらの倫理は右であるものが決定のビジネスを助け、何がビジネスのために間違っているかは状況を考慮に入れる。
ビジネス倫理は、ビジネスが社会、顧客、従業員および関連する産業部門とのより良い調和のとれた関係を維持するのに役立ちます。 ビジネスによって採用された倫理は、ビジネスで働くすべての人が厳密に従うべきです。 これらの倫理に違反している人と、これらの倫理を適切に遵守している人には、ビジネス倫理とリンクされた報酬罰システムが必要です。 ビジネス倫理は、ビジネスの収益性と生産性を高める上で重要な役割を持っており、市場でののれんを向上させます。 ビジネス倫理の範囲は、以下のように記述することができます:
ビジネス倫理の範囲
コンプライアンスにおける倫理
企業倫理は、法的規則および規制を伴う事業活動の編集において効率的な役割を果たしています。 それはビジネスがすべての確立された法律に付着し、操作の何れかが違法行かないことを保障する。 それは罰金および罰の支払のような権限によって好ましくない行為に直面することのチャンスを減らす。 業務における倫理に従うビジネスは、確立された規則および規制に従って戦略および方針をフレーム化します。 すべての活動は監視され、フレーム化された方針に従って行くことを保障される。
人事における倫理
人事はすべてのビジネスの重要な要素であり、その成功に重要な役割を果たしています。 倫理は、雇用者と従業員の関係とビジネスの全体的な生産性を向上させるのに役立ちます。 人事に関する倫理は、ビジネスにおける人事管理によって導入され、実施されています。 HRMは、彼らの関係に影響を与える雇用者と従業員に関連するすべての倫理的な問題をカバーしています。
差別問題、セクシャルハラスメント、従業員のプライバシー問題、給与-賃金問題、安全衛生問題などが取り上げられています。 倫理は従業員が彼らの役割の方に幸せ、動機を与えられるようにこれらの問題すべてを克服することを向ける。 これは全面的な性能をブームにし、危険を減らします。
金融における倫理
金融はあらゆるビジネスの重要な部分であり、成功するために必要とされています。 金融は、すべてのビジネスによって適切に管理されるべきであるそれ以外の場合は、悪影響を 倫理は、企業や従業員が直面するすべての財務問題を管理し、処理することを目指しています。 含まれている様々な倫理的な問題は、ウィンドウドレッシングと不適切なウィンドウドレッシング、インサイダー取引、偽の払い戻し、過剰充填、贈収賄、キ
生産における倫理
ビジネスにおける倫理は、生産活動全体の監視と制御に役立ちます。 これは、生産プロセスがビジネスに悪影響を与えないことを保証します。 倫理は、組織の目標、目的、および様々な環境要因を考慮することによって、生産政策をフレーム化します。
リスクと危険の程度を最小化する試みがなされている。 カバーされている様々な倫理的な問題は、欠陥や危険な製品、環境倫理と汚染の問題、新技術や製品テストの問題から生じる問題です。 倫理の実施はこれらの問題を制御し、全面的な生産性を促進する。
マーケティングにおける倫理
マーケティングはすべてのビジネス組織の重要な部分です。 これは、ビジネスの売上と収益性を向上させる手段です。 マーケティング慣行は倫理的でなければならず、不公平な手段の採用を避けるべきです。
倫理の実装は、すべてのマーケティングプログラムが道徳的-倫理的であることを保証します。 カバーされている様々な倫理的な問題は、価格差別や価格スキミング、誤解を招く広告、黒のマーケティング、反競争慣行、間違った広告コンテンツなどのような価格設定の問題です。
ビジネス倫理の性質
ルールと原則が含まれています
ビジネス倫理の性質は、すべてのビジネスのための行動規範を定義します。 それはあらゆるビジネスが操作で実行するべきであるさまざまな規則および主義を告げる。 ビジネスは、これらの倫理を採用することによって、何が間違っているのか、何が成長とのれんのために正しいのかを簡単に決定することができます。 ビジネス倫理は適用され、ビジネス組織で働くすべての個人が従うことが要求されます。
自主的な
ビジネス倫理は、法律によって強制力のない道徳的原則と社会的価値です。 これらの倫理は、ビジネスマンが自分の意志で採用する必要があります。 ビジネス倫理は、ビジネス環境の中で自己規律をもたらします。 ビジネスマンは、これらの倫理の相対的な重要性を理解し、手間のかからないそれらを採用する必要があります。
ビジネスにおける倫理は、ビジネスのあらゆる活動に目を離さない。 これは、ビジネス組織内で医療過誤が行われないことを保証します。 そのビジネスのこれらの倫理の焦点によって提供される規則そして主義は黒いマーケティング、粗悪品、誤解を招く広告、不正確な重量の手段、誤解を招く広告等のようなあらゆる不公平なpractisesでふけるしない。 ビジネスで働くすべての従業員は、これらの倫理を尊重する必要があり、その失敗はペナルティにつながります。
必要な教育と訓練
倫理を実施する前に、ビジネスマンやビジネスで働く人々に適切な教育と訓練を提供する必要があります。 適切な説明は、彼らがこれらの倫理の利益を十分に認識しているように、すべてに提供されるべきです。 彼らがこれらの倫理の利点について知らされれば、これらを採用するために自発的である。 この点でのための商工会議所や業界団体の積極的な役割があるはずです。
ダイナミックコンセプト
ビジネス倫理はダイナミックなコンセプトであり、ビジネスの福祉のために時々変化します。 倫理はビジネスの性質そしてタイプによってビジネスからビジネスに異なります。 また、地域や国によっても異なります。 ビジネス倫理は、特定の地域の文化、伝統、宗教に従って設計されています。 同じビジネス倫理は、ある地域には良いかもしれませんし、別の地域にはタブーかもしれません。
社会福祉
ビジネスにおける倫理は、社会とそれに関連する人々の福祉のための枠組みを提供します。 これらの倫理はビジネスが成長だけのためにあるべきではないが、また係争物受寄者の高揚のために働くべきであることを保障する。 ビジネスは、従業員に公正な賃金とより良い労働条件を提供し、政府への税金の公正な支払い、株主への情報の透明性と社会のための様々な設備に参
新しい概念
ビジネス倫理は新しい概念です。 すべてのビジネスに従うことは、法律によって義務付けられていません。 先進国では、ビジネス倫理は厳しく続かれます。 一方、貧困国や発展途上国では、これらは適切に追跡されていません。