2.4年前に書かれた
組織でのBIの使用はかなり異なります。 小規模な組織では、BIが制限されることがありますExcelスプレッドシートに。 大規模なものでは、BIは企業全体であることが多く、データマイニング/予測分析、ダッシュボード、データ視覚化などのアプリケーションが含まれています。
組織にとってのBIの重要性が高まり続けていることを認識することが重要です。 多くの企業にとって、BIは今や市場で競争するための要件であると言っても過言ではありません。
すべての組織がBIを同じ方法で使用しているわけではありません。 たとえば、一部の組織では1つまたはいくつかのアプリケーションのみを採用していますが、他の組織では企業全体のBIを利用しています。 異なるレベルの変化を表す3つの特定のBIターゲットがあります:
- 一つまたはいくつかの関連するBIアプリケーションの開発
- 企業全体のBIをサポートするためのインフラストラクチャの開発
- 組織変革のサポート
これらの目標は、焦点、範囲、スポンサーシップ、コミットメント、および必要なリソースのレベル、技術アーキテクチャ、人事およびビジネスプロセスへの影響、およびベネフィットの点で異なる。
一つまたはいくつかの関連するBIアプリケーションの開発
このBIターゲットは、多くの場合、マーケティングにおけるキャンペーン管理などの部門のニーズ スポンサーシップ、承認、資金調達、影響、および利益は、通常、部門レベルで発生します。 このターゲットでは、組織は通常、必要なデータを格納するためのデータマートを作成します。 組織は、”独立した”アプリケーションであるデータマートが、組織内の他の場所で使用されるデータと矛盾し、統合することができないデータを格納する”データサイロ”にならないように注意する必要があります。
企業全体のBIをサポートするためのインフラストラクチャの開発
このBIターゲットは、現在および将来のBIニーズの両方をサポートします。 このレベルでのBIの重要な要素は、企業データウェアハウスです。 それは企業全体のイニシアチブであるため、上級管理職はしばしばスポンサー、承認、および資金調達を提供します。 さらに、影響および利点は構成を通してfeltthroughoutである。
組織変革のためのサポート
この目標により、BIは企業が市場で競争する方法を根本的に変革するために使用されます。 BIは新しいビジネスモデルをサポートし、ビジネス戦略を可能にします。 これらの変更の範囲と重要性のために、スポンサーシップ、承認、資金調達などの重要な要素は、最も高い組織レベルで発生します。 人員とプロセスへの影響は重要であり、その利点は組織全体にあります。