Az üzleti etika jellege és hatóköre

az üzleti etika jelentése

az üzleti etika olyan erkölcsi alapelvekre és társadalmi értékekre utal, amelyeket a vállalkozásnak magatartási kódexében kell elfogadnia. Ezek olyan szabályok, amelyeket az üzleti vállalkozásoknak el kell fogadniuk és be kell tartaniuk a társadalom és az összes érdekelt fél jóléte érdekében. Az üzleti tevékenységet társadalmi szervnek nevezik, ezért nem szabad olyan tevékenységet folytatnia, amely káros az összes érdekelt fél érdekeire. Nemcsak olyan célkitűzésekre kell összpontosítania, mint a profitmaximalizálás, a nagyobb növekedés, hanem a környezetének felemelésére is. Ez az etika segít a vállalkozásnak abban, hogy eldöntse, mi a helyes és mi a rossz a vállalkozás számára, figyelembe véve annak körülményeit.

az üzleti etika segít a vállalkozásnak abban, hogy jobb és harmonikus kapcsolatokat tartson fenn a társadalommal, az ügyfelekkel, az alkalmazottakkal és az érintett ipari szektorral. A vállalkozás által elfogadott etikát szigorúan be kell tartania minden, a vállalkozással dolgozó személynek. Az üzleti etikához kapcsolódó jutalom-büntetés rendszernek kell lennie azoknak, akik megsértik ezeket az etikát, és azoknak, akik megfelelően betartják ezeket az etikát. Az üzleti etika fontos szerepet játszik a vállalkozás jövedelmezőségének és termelékenységének növelésében, és javítja a goodwillt a piacon. Az üzleti etika hatóköre az alábbiak szerint írható le:

az üzleti etika hatóköre

etika a Megfelelőségben

az üzleti etika hatékony szerepet játszik az üzleti tevékenységek jogi szabályokkal és szabályozásokkal való összeállításában. Biztosítja, hogy az üzlet betartja az összes megállapított törvényt, és bármely tevékenysége nem jogellenes. Csökkenti annak esélyét, hogy a hatóságok bármilyen kedvezőtlen intézkedéssel szembesüljenek, például pénzbírságok vagy büntetések megfizetésével. Az etikát követő üzleti tevékenységük stratégiákat és politikákat keretez a megállapított szabályoknak és előírásoknak megfelelően. Minden tevékenységet nyomon követünk, és biztosítjuk, hogy azok összhangban legyenek a keretbe foglalt politikákkal.

Etika az emberi erőforrásban

az emberi erőforrások minden vállalkozás kulcselemei, és fontos szerepet játszanak annak sikerében. Az etika segít a munkaadó-munkavállaló kapcsolatok javításában és a vállalkozás általános termelékenységében. Az emberi erőforrással kapcsolatos etikát az Emberi Erőforrás Menedzsment vezeti be és hajtja végre az üzleti életben. A HRM lefedi a munkáltató-munkavállaló kapcsolatukat befolyásoló összes etikai kérdést.

a különböző kérdések közé tartoznak a diszkriminációs kérdések, a szexuális zaklatás, a munkavállalók adatvédelmi kérdései, a fizetések és bérek, a biztonsági és egészségügyi kérdések. Az etika célja mindezen kérdések leküzdése, hogy az alkalmazottak boldogok és motiváltak legyenek a szerepük felé. Ez növeli az általános teljesítményt és csökkenti a kockázatot.

pénzügyi etika

a pénzügy minden vállalkozás kulcsfontosságú része, és sikeres működéséhez szükséges. A pénzügyeket minden vállalkozásnak megfelelően kell kezelnie, különben káros hatásai lehetnek. Az etika célja az összes pénzügyi kérdés ellenőrzése és kezelése, amellyel a vállalatok és az alkalmazottak szembesülnek. A különböző etikai kérdések szerepelnek a számviteli kapcsolódó, mint a kirakatrendezés és a nem megfelelő kirakatrendezés, bennfentes kereskedelem, hamis visszatérítések, túlszámlázás, megvesztegetés, kenőpénz stb.

etika a termelésben

Etika az üzleti életben segít a teljes termelési tevékenység nyomon követésében és ellenőrzésében. Biztosítja, hogy a termelési folyamatok ne befolyásolják hátrányosan az üzletet. Az etika a szervezeti célok, célkitűzések és különböző környezeti tényezők figyelembevételével keretezi a termelési politikákat.

kísérletet tesznek a kockázat és a veszély mértékének minimalizálására. A különböző etikai kérdések közé tartoznak a hibás és veszélyes termékek, a környezeti etikai és szennyezési kérdések, az új technológiákból eredő kérdések és a termékvizsgálati kérdések. Az etika végrehajtása ellenőrzi ezeket a kérdéseket, és elősegíti az általános termelékenységet.

etika a marketingben

a Marketing minden üzleti szervezet fontos része. Ez az az eszköz, amelyen keresztül javítja az értékesítés és a jövedelmezőség az üzleti. A Marketing gyakorlatnak etikusnak kell lennie, és el kell kerülnie a tisztességtelen eszközök alkalmazását.

az etika megvalósítása biztosítja, hogy minden Marketingprogram erkölcsi-etikus legyen. A különböző etikai kérdések közé tartoznak az árképzési kérdések, mint az árdiszkrimináció és az árfölözés, a megtévesztő hirdetések, a fekete marketing, a versenyellenes gyakorlatok, a helytelen hirdetési tartalom stb.

az üzleti etika jellege

szabályokat és elveket tartalmaz

az üzleti etika jellege meghatározza minden vállalkozás magatartási kódexét. Különböző szabályokat és elveket mond el, amelyeket minden vállalkozásnak végre kell hajtania működése során. Az üzleti élet ezen etika elfogadásával könnyen eldöntheti, hogy mi a rossz és mi a helyes a növekedés és a jóindulat szempontjából. Az üzleti etika alkalmazandó, és az üzleti szervezetben dolgozó minden személynek követnie kell.

önkéntes

az üzleti etika olyan erkölcsi elvek és társadalmi értékek, amelyeket a törvény nem érvényesíthet. Ezeket az etikát az üzletembereknek saját akaratukból kell elfogadniuk. Az üzleti etika az önfegyelmet hozza az üzleti környezetbe. Az üzletembereknek meg kell érteniük ezen etika viszonylagos fontosságát, és gond nélkül el kell fogadniuk őket.

kerüli a csalást és a csalást

az üzleti etika szemmel tartja az üzlet minden tevékenységét. Biztosítja, hogy a vállalkozói szervezeten belül ne forduljanak elő szabálytalanságok. Az ezen etika által biztosított szabályok és elvek arra összpontosítanak, hogy az üzlet nem folytat tisztességtelen gyakorlatokat, mint például a fekete marketing, hamisítás, megtévesztő reklám, pontatlan súlymérések, félrevezető reklám stb. Minden üzleti alkalmazottnak tiszteletben kell tartania ezeket az etikát, amelynek kudarca büntetést von maga után.

oktatás és képzés szükséges

az etika bevezetése előtt megfelelő oktatást és képzést kell biztosítani az üzletemberek és az üzleti életben dolgozók számára. Megfelelő magyarázatot kell adni mindenkinek, hogy teljes mértékben tisztában legyenek ezen etika előnyeivel. Miután tájékoztatták őket ezekről az etikai előnyökről, önmotiváltak lesznek ezek elfogadására. E tekintetben a kereskedelmi kamaráknak és a kereskedelmi szövetségeknek aktív szerepet kell vállalniuk.

dinamikus koncepció

az üzleti etika dinamikus koncepció, amely időről időre változik az üzlet jóléte érdekében. Az etika különbözik az üzleti tevékenységtől a vállalkozás jellegétől és típusától függően. Ez régiónként és országonként is különbözik. Az üzleti etikát egy adott terület kultúrájának, hagyományainak és vallásainak megfelelően tervezték. Ugyanaz az üzleti etika jó lehet az egyik régió számára, tabu pedig egy másik régió számára.

szociális jólét

az üzleti etika keretet biztosít a társadalom és a hozzá kapcsolódó népek jólétéhez. Ez az etika biztosítja, hogy az üzleti élet ne csak a növekedés érdekében létezzen, hanem az érdekelt felek felemeléséért is dolgozzon. A vállalkozásoknak tisztességes béreket és jobb munkakörülményeket kell biztosítaniuk alkalmazottai számára, tisztességes adófizetést kell biztosítaniuk a kormánynak, átláthatóságot kell biztosítaniuk a részvényesek számára, és részt kell venniük a társadalom különféle szolgáltatásaiban.

új koncepció

az üzleti etika új koncepció. Semmilyen törvény nem írja elő, hogy minden vállalkozás kövesse. A fejlett országokban az üzleti etikát szigorúan követik. Míg a szegény és fejlődő országokban ezeket nem követik megfelelően.