a Wisconsini minimálbér megértése

úgy tűnhet, mintha minden évben változik a minimálbér. Mint egy kisvállalkozás tulajdonosa Wisconsinban, ez elgondolkodhat azon, hogy mit kell fizetnie az alkalmazottainak.

a félreértések tisztázása érdekében összeállítottuk ezt a gyors útmutatót, amely segít megérteni a wisconsini minimálbért.

Ismerje meg, hogyan formalizálhatja és növelheti vállalkozását. Nézze meg a munkáltató Indítópultját.

mi a minimálbér Wisconsinban?

a minimálbér mértéke Wisconsinban megegyezik a szövetségi minimálbérrel, amely jelenleg óránként 7,25 dollár. Ez volt a minimálbér 2008 óta, amikor 6,50 dollárról nőtt.

a tippelt alkalmazottak és az opportunity alkalmazottak speciális minimálbérre jogosultak. A tippelt alkalmazottak óránként 2,33 dollárt, az opportunity alkalmazottak óránként 5,90 dollárt kereshetnek. Az Opportunity alkalmazottai 20 év alatti munkavállalók, akik kevesebb, mint 90 napig dolgoztak jelenlegi munkáltatójukkal. Tekintettel Wisconsin nagy mezőgazdasági kontingensére és szabadtéri tevékenységeire, van néhány más speciális minimálbér-szabály.

• minden Wisconsini mezőgazdasági és mezőgazdasági alkalmazottnak, akik általában mentesülnek a minimálbér alól, garantáltan a teljes minimálbér 7,25 dollár óránként, garantáltan a teljes minimálbér 7,25 dollár óránként.
• Golf caddies (akik teljesen mentesülnek más államokban) jogosultak egy speciális minimálbér $5.90 per 9 lyuk és $10.50 18 lyuk.
• a tábori tanácsadók speciális minimálbérre is jogosultak. A tanácsadók (beleértve a kiskorúakat is) minimális díjai heti 210 dollár ellátás és szállás, heti 265 dollár csak fedélzeten, és heti 350 dollár ellátás vagy Szállás nélkül.

ne feledje, hogy a megyék, városok és városok saját minimálbér-törvényekkel rendelkezhetnek. Ellenőrizze, hogy mely Wisconsini minimálbér-törvények vonatkozhatnak Önre.

tervezik-e a minimálbér megváltoztatását?

nem tervezik a minimálbér emelését, amelyet 2009 óta határoztak meg. A Wisconsini lakosok többsége azonban támogatja a minimálbér emelését. Wisconsinban néhány város arra törekszik, hogy megpróbálja gyorsabban növelni a minimálbért, mint az állam a javasolt törvényjavaslatokkal, hogy végül elérje a 15 dolláros minimálbért. Wisconsin állam törvényei szerint azonban a helyi önkormányzatok nem emelhetik a helyi munkavállalók minimálbérét. Ha a minimálbér bármilyen emelését helyi szinten kellene elfogadni, ezek az emelések csak a megyei munkavállalókra vonatkoznának.

mivel a wisconsini minimálbér emelésére vonatkozó javaslatokat továbbra is állami és helyi szinten vizsgálják, még nem biztos, hogy a wisconsini minimálbér mikor és hogyan változik a jövőben.

hogyan készüljenek fel a kisvállalkozások tulajdonosai a minimálbér lehetséges változásaira?

annak ellenére, hogy nem tűnik úgy, hogy azonnali tervek lennének a wisconsini minimálbér emelésére, még mindig előnyös, ha változás történik. Itt van néhány lehetőség, amit érdemes megfontolni:

• ellenőrizze a költségeit: Ellenőrizze részletesen a cash flow – t, és hozzon létre egy bérleti tervet, amelyet megengedhet magának. Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy az ideiglenes munkavállalók szükség szerinti felvétele olcsóbb, mint a teljes munkaidős rendszeres személyzet felvétele. Gondoljon a farmon végzett szezonális munkára, vagy a golfszezon csúcsára egy golfpályán.
• győződjön meg róla, hogy felveszi és megtartja a megfelelő alkalmazottakat: egy alkalmazott cseréje sokba kerülhet. Csökkentheti a toborzással és képzéssel kapcsolatos teljes költséget, ha felveszi (majd megtartja) a megfelelő embereket a munka elvégzéséhez. Keressen olyan jelölteket, akiknek jó eredményei vannak, akik ajánlottak, és akik illeszkednek a vállalati kultúrához. Miután az alkalmazottak felszálltak, győződjön meg róla, hogy kapcsolatot épít ki, és biztosítja az alkalmazottak növekedésének útját; ez valószínűbbé teszi, hogy a szerepükben maradnak.
• Update tech: fontolja meg a munka bizonyos aspektusainak automatizálását, és keresse meg a termelési költségek csökkentésének módjait. Az automatizált bérszámfejtő szoftver például csökkenti az alkalmazottak fizetésével töltött időt, és a Square rendszerének bérszámfejtési funkciói az egész folyamatot szellővé teszik. Ez magában foglalja a kisvállalkozások árképzését is, hogy illeszkedjen minden költségvetéshez.

fontolja meg a munka bizonyos aspektusainak automatizálását, és keresse meg a termelési költségek csökkentésének módjait. Az automatizált bérszámfejtő szoftver például csökkenti az alkalmazottak fizetésével töltött időt, és a Square rendszerének bérszámfejtési funkciói az egész folyamatot szellővé teszik. Ez magában foglalja a kisvállalkozások árképzését is, hogy illeszkedjen minden költségvetéshez.