ymmärtää Wisconsinin minimipalkan

voi näyttää siltä, että minimipalkka muuttuu joka vuosi. Pienyrittäjänä Wisconsinissa tämä saattaa jättää sinut miettimään, mitä sinun pitäisi maksaa työntekijöillesi.

selvitäksemme epäselvyyksiä olemme koonneet tämän pikaoppaan, joka auttaa ymmärtämään Wisconsinin minimipalkkaa.

Opi virallistamaan ja kasvattamaan liiketoimintaasi. Tutustu työnantajan Launchpad.

mikä on minimipalkka Wisconsinissa?

Wisconsinin minimipalkka vastaa liittovaltion minimipalkkaa, joka on tällä hetkellä 7,25 dollaria tunnilta. Tämä on ollut minimipalkka vuodesta 2008, jolloin se nousi 6,50 dollarista.

palkatut työntekijät ja vaihtoehtoiset työntekijät voivat saada erityistä vähimmäispalkkaa. Tipped työntekijät voivat ansaita $2.33 tunnissa ja mahdollisuus työntekijät voivat ansaita $5.90 tunnissa. Opportunity-työntekijät ovat alle 20-vuotiaita työntekijöitä, jotka ovat työskennelleet alle 90 päivää nykyisen työnantajansa palveluksessa. Kun otetaan huomioon Wisconsinin suuret maatalousosastot ja ulkoilu, on olemassa muutamia muita erityisiä vähimmäispalkkasääntöjä.

• kaikille Wisconsinilaisille maatalous-ja maataloustyöntekijöille, jotka yleensä vapautetaan minimipalkasta, taataan täysi minimipalkka 7,25 dollaria tunnilta, ja heille taataan täysi minimipalkka 7,25 dollaria tunnilta.
• Golf caddiet (jotka ovat muissa osavaltioissa täysin verovapaita) voivat saada erityistä minimipalkkaa, joka on 5,90 dollaria 9 reikää kohden ja 10,50 dollaria 18 reikää kohden.
• Leiriohjaajilla on myös oikeus erityiseen vähimmäispalkkaan. Ohjaajien (mukaan lukien alaikäiset) vähimmäishinnat ovat $210 per viikko, kun aluksella ja majoitus, $265 per viikko, kun aluksella vain, ja $350 per viikko ilman aluksella tai majoitus tarjotaan.

pitäkää mielessä, että lääneillä, kaupungeilla ja kaupungeilla voi olla omat minimipalkkalakinsa. Muista tarkistaa, mitä Wisconsin minimipalkka lakeja voidaan soveltaa sinuun.

onko suunnitelmissa muuttaa minimipalkkaa?

suunnitelmissa ei ole nostaa vuodesta 2009 lähtien sovittua minimipalkkaa. Enemmistö Wisconsinin asukkaista kuitenkin kannattaa minimipalkan nostamista. Wisconsinissa jotkut kaupungit osoittavat merkkejä yrityksistä yrittää nostaa minimipalkkaa nopeammin kuin osavaltio ehdotetuilla lakiesityksillä, jotta ne lopulta saavuttaisivat 15 dollarin minimipalkan. Wisconsinin osavaltion lain mukaan paikallishallinto ei kuitenkaan voi nostaa kaikkien lähialueen työntekijöiden minimipalkkaa. Jos vähimmäispalkan korotukset hyväksyttäisiin paikallisella tasolla, korotukset koskisivat vain maakuntien työntekijöitä.

koska Wisconsinin minimipalkan korottamisehdotuksia käsitellään edelleen osavaltio-ja paikallistasolla, ei ole vielä varmaa, milloin ja miten Wisconsinin minimipalkka muuttuu tulevaisuudessa.

miten pienyrittäjien tulisi varautua mahdollisiin muutoksiin minimipalkassa?

vaikka välittömiä suunnitelmia Wisconsinin minimipalkan nostamiseksi ei välttämättä näytä olevan, kannattaa silti varautua siihen, jos asiaan tulee muutos. Seuraavassa on muutamia vaihtoehtoja, joita kannattaa harkita:

• Tarkista kulusi: Tarkista kassavirta yksityiskohtaisesti ja luoda vuokraamalla suunnitelma, että sinulla on varaa. Joissakin tapauksissa saatat huomata, että vuokratyöntekijöiden palkkaaminen tarpeen mukaan on halvempaa kuin vakituisen kokoaikatyöntekijän palkkaaminen. Ajattele kausityötä maatilalla tai huippugolfkautta golfkentällä.
• varmista, että palkkaat ja pidät oikeat työntekijät: työntekijän vaihtaminen voi maksaa paljon. Voit vähentää rekrytointiin ja koulutukseen liittyviä kokonaiskustannuksia, kun palkkaat (ja sitten pidät) oikeat ihmiset tekemään työtä. Etsi ehdokkaita, joilla on hyvät tulokset, jotka tulevat suositeltuina ja jotka sopivat yrityskulttuuriin. Kun työntekijät ovat aluksella, varmista, että rakennat suhdetta ja tarjota polkuja työntekijöiden kasvuun; tämä tekee todennäköisemmäksi, että he pysyvät roolissaan.
• Update tech: harkitse työn tiettyjen osa-alueiden automatisointia ja etsi keinoja tuotantokustannusten alentamiseen. Automatisoitu palkanlaskentaohjelmisto esimerkiksi lyhentää työntekijöidesi maksamiseen kuluvaa aikaa, ja Squaren järjestelmän palkanlaskentaominaisuudet tekevät koko prosessista helppoa. Se sisältää myös pienyritysten hinnoittelu sopii jokaiseen budjettiin.

harkitse työn tiettyjen osa-alueiden automatisointia ja keksi keinoja tuotantokustannusten alentamiseksi. Automatisoitu palkanlaskentaohjelmisto esimerkiksi lyhentää työntekijöidesi maksamiseen kuluvaa aikaa, ja Squaren järjestelmän palkanlaskentaominaisuudet tekevät koko prosessista helppoa. Se sisältää myös pienyritysten hinnoittelu sopii jokaiseen budjettiin.