Liiketoiminnan etiikan luonne ja laajuus

yritysetiikan merkitys

Yritysetiikalla tarkoitetaan moraalisia periaatteita ja sosiaalisia arvoja, jotka yritysten tulisi omaksua eettisissä ohjeissaan. Nämä ovat sääntöjä, jotka yritysten on hyväksyttävä ja joita niiden on noudatettava päivittäisessä toiminnassaan yhteiskunnan ja sen kaikkien sidosryhmien hyvinvoinnin hyväksi. Liiketoimintaa kutsutaan sosiaaliseksi elimeksi, ja siksi sen ei pitäisi harjoittaa toimintaa, joka on vahingollista kaikkien sidosryhmiensä edulle. Sen ei pitäisi keskittyä vain voiton maksimoinnin ja kasvun kaltaisiin tavoitteisiin, vaan sen pitäisi pyrkiä myös ympäröivän alueen kohentamiseen. Tämä etiikka auttaa yritystä päättämään, mikä on oikein ja mikä väärin yrityksen olosuhteet huomioon ottaen.

liike-elämän etiikka auttaa yritystä ylläpitämään parempia ja sopusointuisia suhteita yhteiskuntaan, asiakkaisiin, työntekijöihin ja toimialaan. Etiikka hyväksynyt liiketoiminnan olisi noudatettava tiukasti jokaisen henkilön kanssa liiketoiminnan. Liike-elämän etiikkaan pitäisi liittyä palkitsemis-rangaistusjärjestelmä niille, jotka rikkovat näitä etiikoita ja jotka noudattavat näitä etiikkaa asianmukaisesti. Yritysetiikalla on tärkeä rooli yrityksen kannattavuuden ja tuottavuuden parantamisessa sekä liikearvon parantamisessa markkinoilla. Liiketoiminnan etiikan laajuutta voidaan kuvata seuraavasti:

yritysetiikan soveltamisala

Vaatimustenmukaisuusetiikka

Yritysetiikalla on tehokas rooli, kun yritystoiminta kootaan yhteen lainsäädännön ja sääntelyn kanssa. Se varmistaa, että liiketoiminta noudattaa kaikkia vakiintuneita lakeja ja mitään sen toimintaa eivät mene lainvastaisesti. Se vähentää mahdollisuuksia joutua viranomaisten epäsuotuisiin toimiin, kuten sakkojen ja seuraamusten maksamiseen. Etiikkaa noudattava liiketoiminta kehittelee strategioita ja toimintatapoja vakiintuneiden sääntöjen ja määräysten mukaisesti. Kaikkia toimia valvotaan ja varmistetaan, että ne sujuvat kehitettyjen politiikkojen mukaisesti.

inhimillisten voimavarojen etiikka

henkilöresurssit ovat jokaisen yrityksen keskeinen osa ja niillä on tärkeä rooli sen menestymisessä. Etiikka auttaa parantamaan työnantajan ja työntekijän suhteita ja liiketoiminnan kokonaistuottavuutta. Henkilöresursseihin liittyvä etiikka otetaan käyttöön ja toteutetaan henkilöstöhallinnon toimesta liiketoiminnassa. HRM kattaa kaikki työnantajan ja työntekijän väliseen suhteeseen liittyvät eettiset kysymykset.

käsiteltäviä aiheita ovat Syrjintäkysymykset, seksuaalinen häirintä, työntekijän yksityisyyteen liittyvät kysymykset, palkkakysymykset sekä työsuojelukysymykset. Etiikan tavoitteena on voittaa kaikki nämä asiat niin, että työntekijät ovat tyytyväisiä ja motivoituneita rooleihinsa. Tämä vahvistaa yleistä suorituskykyä ja vähentää riskiä.

rahoituksen etiikka

rahoitus on olennainen osa jokaista liiketoimintaa ja sitä tarvitaan sen onnistuneeseen toimintaan. Rahoitus olisi asianmukaisesti hoitaa jokaisen yrityksen muuten se voi olla haitallisia vaikutuksia. Etiikan tavoitteena on valvoa ja käsitellä kaikkia yritysten ja työntekijöiden kohtaamia rahoituskysymyksiä. Erilaiset eettiset kysymykset ovat kirjanpitoon liittyviä, kuten silmänlumetta ja sopimatonta silmänlumetta, sisäpiirikauppoja, väärennettyjä korvauksia, ylibudjetointia,lahjontaa, lahjuksia jne.

tuotannon etiikka

liiketoiminnan etiikka auttaa koko tuotantotoiminnan seurannassa ja ohjaamisessa. Se varmistaa, että tuotantoprosessit eivät vaikuta haitallisesti liiketoimintaan. Etiikka kehystää tuotantopolitiikkaa ottamalla huomioon organisaation tavoitteet, tavoitteet ja erilaiset ympäristötekijät.

riskin ja vaaran astetta yritetään minimoida. Erilaiset eettiset kysymykset ovat viallisia ja vaarallisia tuotteita, ympäristöetiikkaa ja saastumista koskevat kysymykset, uusista teknologioista johtuvat kysymykset ja tuotetestaukseen liittyvät kysymykset. Etiikan toteuttaminen ohjaa näitä kysymyksiä ja edistää yleistä tuottavuutta.

markkinoinnin etiikka

markkinointi on tärkeä osa jokaista elinkeinoelämän organisaatiota. Se on keino, jolla se parantaa liiketoiminnan myyntiä ja kannattavuutta. Markkinointikäytäntöjen tulisi olla eettisiä ja niissä tulisi välttää kohtuuttomien keinojen käyttöönottoa.

etiikan toteutuksella varmistetaan, että kaikki markkinointiohjelmat ovat moraalis-eettisiä. Erilaisia eettisiä kysymyksiä ovat hinnoittelu, kuten hintasyrjintä ja hintojen skimmaus, harhaanjohtavat mainokset, musta markkinointi, kilpailunvastaiset käytännöt, väärä mainossisältö jne.

yritysetiikan luonne

sisältää säännöt ja periaatteet

yritysetiikan luonne määrittelee jokaisen yrityksen toimintaohjeet. Se kertoo erilaisia sääntöjä ja periaatteita, jotka jokaisen yrityksen tulisi toteuttaa toiminnassaan. Liiketoiminnan on helppo päättää, mikä on väärin ja mikä on oikein sen kasvua ja hyvää tahtoa omaksumalla nämä etiikka. Liike-elämän etiikkaa sovelletaan ja jokaisen yrityksen organisaatiossa työskentelevän on noudatettava sitä.

vapaaehtoinen

Liikeetiikka ovat moraalisia periaatteita ja yhteiskunnallisia arvoja, joita ei voi lain mukaan panna täytäntöön. Liikemiesten on omaksuttava tämä etiikka omasta tahdostaan. Yritysetiikka tuo itsekuria liiketoimintaympäristöön. Liikemiehet pitäisi ymmärtää suhteellinen merkitys näiden etiikka ja hyväksyä ne vaivattomasti.

välttää huijaamista ja petoksia

liike-elämän etiikka pitää silmällä yrityksen jokaista toimintaa. Se varmistaa, että yrityksen sisällä ei tapahdu väärinkäytöksiä. Eettiset säännöt ja periaatteet keskittyvät siihen, että yritys ei syyllisty sopimattomiin menettelytapoihin, kuten mustaan markkinointiin, väärentämiseen, harhaanjohtavaan mainontaan, epätarkkoihin painomittareihin, harhaanjohtavaan mainontaan jne. Jokaisen yrityksen kanssa työskentelevän työntekijän on kunnioitettava näitä etiikoita, joiden laiminlyönti johtaa rangaistukseen.

vaadittava koulutus ja koulutus

liikemiehille ja liike-elämän parissa työskenteleville olisi annettava asianmukaista koulutusta ennen etiikan toteuttamista. Kaikille on annettava asianmukainen selitys, jotta he ovat täysin tietoisia etiikan hyödystä. Kun he saavat tietoa näistä eettisistä eduista, he ovat omaehtoisia omaksumaan ne. Kauppakamareilla ja ammattijärjestöillä pitäisi olla tässä asiassa aktiivinen rooli.

dynaaminen käsite

Liikeetiikka on dynaaminen käsite, joka muuttuu aika ajoin liiketoiminnan hyvinvoinnin vuoksi. Etiikka vaihtelee liiketoiminnasta toiseen liiketoiminnan luonteen ja tyypin mukaan. Se myös vaihtelee alueittain ja maittain. Liike-elämän etiikka on suunniteltu tietyn alueen kulttuurin, perinteiden ja uskontojen mukaisesti. Sama yritysetiikka voi olla yhdelle alueelle hyvä ja toiselle alueelle tabu.

sosiaalihuolto

liike-elämän etiikka luo puitteet yhteiskunnan ja siihen liittyvien kansojen hyvinvoinnille. Tämä etiikka varmistaa, että liiketoimintaa ei pitäisi olla olemassa vain sen kasvua varten, vaan sen pitäisi toimia myös sen sidosryhmien kohentamiseksi. Yritysten pitäisi tarjota työntekijöilleen reilua palkkaa ja parempaa työoloa, oikeudenmukaista verojen maksamista valtiolle, tiedon avoimuutta osakkeenomistajille ja osallistumista yhteiskunnan erilaisiin mukavuuksiin.

uusi käsite

liike-elämän etiikka on uusi käsite. Mikään laki ei velvoita noudattamaan jokaista yritystä. Kehittyneissä maissa yritysetiikkaa noudatetaan tarkasti. Köyhissä maissa ja kehitysmaissa niitä ei noudateta asianmukaisesti.