Según un análisis de los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de enero de 2020 a octubre de 2020 realizado por Pew Research Center, los graduados universitarios de 2020 vieron una mayor disminución en la participación en la fuerza laboral que aquellos que se graduaron durante la Gran Recesión.
Pew estima que entre todos los estadounidenses de 16 años o más, la tasa de empleo disminuyó del 61% en octubre de 2019 al 58% en octubre de 2020.
Y de acuerdo con un análisis de EE.UU. Datos del Censo, la Oficina de Estadísticas Laborales y el Centro Nacional de Estadísticas de Educación para los años 1980 a 2019 por investigadores de la Universidad de Georgetown, los costos universitarios han aumentado en un 169% en las últimas cuatro décadas, mientras que los ingresos de los trabajadores entre las edades de 22 y 27 años han aumentado solo en un 19%.
Para empeorar las cosas, los graduados universitarios de hoy también deben más en deuda estudiantil. Ajustado por inflación, los graduados universitarios de 2008 debían loans 24,012 en préstamos estudiantiles, en promedio. En 2020, ese total estuvo más cerca de $36,665.
Más allá de un mercado laboral difícil, el informe de la NACE también menciona que la asistencia a la escuela de posgrado puede ser otra razón por la que la tasa de empleo de la clase de 2020 disminuyó. Poco más del 21% de los graduados de 2020 siguieron educación continua después de recibir su licenciatura, un aumento desde el 18,6% en 2019.
El informe también señala que para los graduados universitarios que lograron obtener un empleo tradicional a tiempo completo, los salarios aumentaron.
«El salario inicial promedio para la clase de 2020 fue de 5 56,576, 3.8% mayor que en 2019. Además, el salario medio aumentó a 5 54,686, un 3.7% más que en 2019», dice el informe. «Un factor clave para el aumento del salario inicial promedio fue la falta de empleos peor remunerados que muchos recién graduados suelen obtener como primera asignación después de graduarse. Como fue el caso con los aumentos para la clase de 2019, los aumentos salariales para 2020 superaron la inflación. El aumento real de los salarios iniciales, controlando la inflación, fue del 2,5%.»
«Muchos de los trabajos de venta al por menor, hostelería y otros centrados en servicios simplemente no estaban allí, y estos tienden a ser peor pagados», explica VanDerziel. «Como resultado, la mayoría de los salarios que se reportaron fueron los trabajos mejor pagados, lo que sesgó el promedio.»
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