Servicios de Bomberos y Emergencias de Queensland

Evaluaciones completas de capacidad cognitiva en línea

Las evaluaciones en línea tienen dos fases, la Evaluación de Aptitud Mecánica y la Evaluación de Habilidades Básicas. Estos incluyen razonamiento mecánico, resolución de problemas, razonamiento abstracto, verbal y numérico. Las evaluaciones se entregarán en un formato supervisado (supervisado) en línea y es importante que lea y comprenda toda la información que se le proporciona con respecto a las evaluaciones, en particular los requisitos técnicos. Es importante que esté preparado y descansado para estas evaluaciones.

Los solicitantes aceptados serán invitados a participar en la primera fase de las evaluaciones en línea, la Evaluación de Aptitud Mecánica.

Los solicitantes que completen con éxito la primera fase de las evaluaciones en línea serán invitados a participar en la Evaluación de Habilidades Cognitivas.

Realizar la evaluación física-la Prueba de Habilidades Enfocadas en Operaciones (OFAT)

Los solicitantes que completen con éxito las evaluaciones en línea serán invitados a participar en la OFAT. El OFAT consta de una secuencia de tareas diseñadas para simular los requisitos físicos de atender un incidente de emergencia. Para completar con éxito el OFAT, los solicitantes deben demostrar los niveles de aptitud aeróbica, fuerza muscular y resistencia necesarios para realizar las tareas de un bombero. Cada tarea es una evaluación de aprobado / reprobado.

Guía OFAT (PDF, 1.01MB)

El OFAT debe completarse en Brisbane o en Townsville.

Todos los costos asociados con su asistencia a la evaluación de OFAT son su responsabilidad.

Asistir a Entrevistas del Panel Estatal

La Entrevista del Panel Estatal es una parte crítica del proceso de selección de bomberos. Usted estará obligado a hablar en frente de un panel, que incluirá QFE operacionales y no operacionales del personal. Se le pedirá que informe a los miembros del panel sobre su comprensión del papel de un bombero de QFES, los atributos y cualidades que aportaría al papel, sus habilidades, experiencia y calificaciones relevantes o transferibles, y su motivación para convertirse en bombero. Se le harán preguntas basadas en el comportamiento y el escenario.

QFES recomienda que realice investigaciones externas sobre el papel, como visitar la estación o hablar con los bomberos sobre su experiencia.

no subestimar la importancia de la entrevista. Los resultados de la entrevista contribuyen a su posición de mérito en el proceso de reclutamiento. Es importante que esté bien preparado, se vista y actúe profesionalmente.

Las entrevistas se llevarán a cabo en varios lugares de Queensland. En este momento, se le pedirá que proporcione evidencia de haber obtenido una tarjeta Azul de pago de Blue Card Services. Todos los costos asociados con su asistencia a la entrevista son su responsabilidad.

Evaluaciones psicológicas completas

Se requiere que los solicitantes recomendados por el panel de la fase de entrevista del proceso completen las evaluaciones psicológicas.

Hay una serie de evaluaciones en esta fase del proceso, que incluyen evaluaciones en línea, una evaluación grupal y una entrevista individual. Las evaluaciones están diseñadas para evaluar si tiene las características necesarias para desempeñar el papel de bombero del Servicio de Bomberos y Rescate, incluidas las demandas mentales y emocionales.

Las evaluaciones psicológicas se realizan solo en Brisbane. QFES cubrirá los costos de las evaluaciones, sin embargo, usted es responsable de todos los costos asociados con asistir a las evaluaciones, es decir, viaje y alojamiento.

Si ha completado las evaluaciones psicológicas de bomberos de QFES en los últimos 12 meses, es posible que no se le exija completar estas evaluaciones. QFES le aconsejará en el momento apropiado del proceso si se le requiere o no completarlos.

Los solicitantes que realicen las evaluaciones psicológicas y se determine que no cumplen los requisitos para la evaluación, podrán ser excluidos de las campañas de reclutamiento durante los 12 meses del procedimiento, debido a que los resultados de la evaluación son válidos durante 12 meses.

Cumplir con una Verificación de Antecedentes Penales y completar los informes del árbitro

Si avanza a la fase de evaluación psicológica, también se le pedirá que complete los informes del árbitro. QFES utiliza una plataforma de verificación de referencias en línea para facilitar estos informes. QFES se pondrá en contacto con usted en el momento adecuado y le proporcionará toda la información relevante para completar los informes.

QFE también hará una verificación de sus antecedentes penales en esta etapa. Tenga en cuenta que los delitos pasados se considerarán caso por caso y pueden afectar o no la progresión de su solicitud.

QFE cubrirá los costos asociados con el árbitro informes y revisión del historial criminal.

Selección Estatal

Los solicitantes que completen con éxito todos los requisitos del proceso de reclutamiento y selección serán elegibles para ser considerados por el Panel de Selección de Bomberos de QFES para una oferta de empleo como bombero recluta. El panel hará la selección final y la decisión posterior sobre las ofertas de empleo, incluidos los lugares de empleo.

La base de selección será la idoneidad del solicitante para realizar el trabajo, teniendo en cuenta los componentes de mérito: habilidades, aptitudes, aptitudes, calificaciones, conocimientos, experiencia, cualidades personales pertinentes para el desempeño de las funciones en cuestión y posibilidades de desarrollo futuro, verificadas a través de las evaluaciones en el proceso de reclutamiento y consideradas en cuanto a educación y experiencia, y toda la información recopilada a través del proceso de reclutamiento y selección

El proceso de selección estatal puede llevarse a cabo varias veces durante una campaña de reclutamiento de bomberos. Cada vez que se lleva a cabo el proceso de selección estatal, los solicitantes son considerados en función de sus méritos con respecto al grupo actual de solicitantes en el momento de la selección.

Someterse a una Evaluación Médica

El papel de un bombero del Servicio de Bomberos y Rescate es exigente y diverso. Es importante que los bomberos potenciales estén en forma para el trabajo. Las Normas Médicas de QFES (PDF, 153.63 KB) reflejan los requisitos actuales de la función. Determinación Final de la idoneidad del criterio de QFE, basado en el asesoramiento prestado por el QFE Asesor Médico.

Si se le ofrece empleo como bombero recluta, se le pedirá que complete con éxito una Evaluación Médica. Todos los costos asociados con completar la evaluación médica son su responsabilidad.

Curso de Reclutamiento de Bomberos: Requisitos previos al curso

Antes de comenzar un curso de reclutamiento de bomberos, deberá obtener y acreditar las calificaciones actuales de primeros auxilios y reanimación avanzada. No se recomienda completar estos hasta el momento en que lo solicitado por QFE debido a las fechas específicas de moneda requerida por QFE. Se dispondrá de tiempo suficiente para obtener las calificaciones necesarias antes del comienzo de la capacitación. También se le pedirá que acredite una licencia de conducir manual rígida media vigente.

Todos los costos asociados con la obtención de las calificaciones requeridas y la licencia de conducir son su responsabilidad.

Información importante

Si no puede asistir o no completa con éxito una evaluación, no se le dará la oportunidad de volver a intentarlo. No hay flexibilidad con respecto a las fechas de evaluación y la Adquisición de Talentos de QFES no puede considerar ninguna solicitud de este tipo.

Los solicitantes solo tendrán que pagar las cuotas que deben completar, en el momento en que deban completarlas. Un proceso de reembolso estará disponible para los solicitantes que deseen retirarse de una evaluación hasta 48 horas antes de la evaluación. No se pueden reembolsar las cuotas dentro de las 48 horas siguientes a la fecha y hora de la cuota programada. Los solicitantes que no se presenten para una evaluación programada perderán inmediatamente la cuota de evaluación.

Es importante señalar que la conclusión satisfactoria de una evaluación no garantiza el progreso en las fases de contratación. La selección puede tener que hacerse en cualquier etapa del proceso y será realizada por el Panel de Selección de Bomberos de QFES.