Una Sociedad Limitada Privada es una de las entidades comerciales más comunes en la India. En tales empresas, los Directores desempeñan un papel importante durante el proceso de constitución de la empresa y el proceso posterior a la constitución. Este artículo cubrirá todos los aspectos de ser director en una sociedad limitada privada.
Definición de Director:
Según la Ley de Sociedades de 2013, el término «Director» se define como alguien que es un nombramiento para el consejo de la empresa. El Consejo de Administración significa un grupo de personas que son elegidas por los accionistas de una compañía para administrar los asuntos de la compañía. Dado que una empresa es una persona jurídica artificial creada por ley, debe actuar únicamente a través de la agencia de personas físicas. Solo puede actuar a través de los seres humanos, y son los Directores con la ayuda de los que actúa principalmente la compañía. Por lo tanto, la gestión de una empresa se confía a un cuerpo de personas que se denominan «Consejo de Administración».
Otra definición de Director es alguien que administra, controla o dirige algo, especialmente un miembro de una compañía comercial; o uno que supervisa, controla o administra; o una persona que es elegida por los accionistas de una compañía para dirigir las políticas de la compañía; la persona designada o elegida de acuerdo con la ley, o que está autorizada para administrar y dirigir los asuntos de una compañía.
Sin embargo, para que una persona se convierta en director en el momento del registro de una sociedad de responsabilidad limitada, debe tener un Número de Identificación de Director (Número DIN). El número DIN se puede obtener de cualquier persona mayor de 18 años aplicando a la celda DIN.
DIN es un Número de identificación de Director único de 8 dígitos. Este número es asignado por el Gobierno Central a cualquier persona que vaya a ser Director o sea director existente de una empresa y obtener un DIN es una tarea muy fácil. El número DIN tiene validez de por vida. Con la ayuda del Número de Identificación Directa(DIN), los detalles de los directores se mantienen en la base de datos.
Una empresa puede tener diferentes tipos de directores como:
Director General
Un «Director General» se refiere a un Director que, en virtud de los Estatutos de la sociedad, de un acuerdo con la sociedad o de una resolución aprobada en su junta general anual, o por su Consejo de Administración, está encargado de los poderes sustanciales de gestión de los asuntos de la sociedad.
Director a Tiempo Completo o Director Ejecutivo
Un Director Ejecutivo o Director a tiempo completo es alguien que trabaja a tiempo completo en la empresa.
Director Ordinario
Un «Director Ordinario» se refiere a un Director simple que asiste a las reuniones del Consejo de Administración de una empresa y también participa en los asuntos que se someten al Consejo de Administración. Estos Directores no son los Directores permanentes ni los Directores Generales.
El Número Máximo y Mínimo de Directores en una Sociedad de Responsabilidad Limitada.
Solo un individuo (persona viva) puede ser nombrado Director de una Empresa. Una persona jurídica o una entidad comercial no puede ser nombrada Directora de una Empresa. Sin embargo, una empresa puede tener un máximo de quince directores y se puede aumentar aún más mediante la aprobación de una resolución especial.
Por lo tanto, el Número mínimo de Directores que se requieren en diferentes tipos de Empresas son los siguientes:
- Para una Sociedad de Responsabilidad Limitada-Mínimo dos Directores
- Para una Sociedad de Responsabilidad Limitada – Mínimo tres Directores
- Para una Empresa de una Persona-Mínimo un Director
Sin embargo, en los últimos años, se ha producido un cambio según el cual, la sociedad de responsabilidad limitada privada que tiene un capital social desembolsado de Rs.100 millones de rupias o más o un volumen de negocios de Rs.se requieren 300 millones de rupias o más para nombrar al menos a una mujer Directora. Sin embargo, no se exige el registro de mujeres como directoras de sociedades de responsabilidad limitada.
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