Mensaje de Ensayo
¿Es usted naturalmente un líder o un seguidor? ¿Qué puedes hacer para sentirte más cómodo como líder o más efectivo como líder? Utilice los siguientes componentes de un buen líder:
1. autoconocimiento (conócete a ti mismo, entiende tus estados de ánimo, emociones, ya que afectan a los demás)
2. autorregulación (capacidad de controlar sus impulsos perturbadores y su estado de ánimo)
3. motivación (pasión por trabajar por motivos distintos del dinero y el estatus)
4. empatía (entender la composición emocional de los demás)
5. habilidad social (habilidad para encontrar un terreno común y construir una buena relación)
Por favor, escribe el ensayo como un líder, no como un seguidor.
Liderazgo
Creo que soy un líder naturalmente porque soy consciente de mí mismo, puedo controlar mis impulsos, estoy motivado por mí mismo, soy capaz de empatía y tengo habilidades sociales. De estas cualidades, mis habilidades sociales son las más débiles. Puedo construir una buena relación, pero también soy directo con la gente a veces y no muestro cantidades requeridas de Inteligencia Emocional o Social. Como soy consciente de mí mismo, entiendo que esto es una falla basada en la impaciencia; a veces soy impaciente y en lugar de tratar a las personas con el tipo de inteligencia que sé que se necesita en este momento, puedo apresurarme a tomar decisiones en el acto y hacer declaraciones que deberían reservarse y darse con el tiempo. Por lo tanto, para sentirme más cómodo como líder y más efectivo como líder, puedo centrarme en este tema de la paciencia y de trabajar en el desarrollo de habilidades sociales. Este documento discutirá lo que puedo hacer para ser un mejor líder basado en las cualidades que ya poseo.
En general, ser un buen líder se trata de ser consciente, y puedo ser muy consciente, pero a veces soy más consciente de mí mismo o de mis propias necesidades que de los demás. Esto puede obstaculizar mi capacidad de liderazgo porque el liderazgo no consiste en enfocarse en uno mismo el 100% del tiempo, sino en enfocarse en un objetivo fuera de uno mismo y dirigir/guiar a otros para lograr ese objetivo. El liderazgo consiste en actuar correctamente y mostrar con el ejemplo.
Conocerme a mí mismo es algo que siempre he intentado hacer, por lo que creo que soy un líder natural. Siempre me he identificado con Sócrates, que enseñó hace tanto tiempo que debemos conocernos a nosotros mismos. Creo que hay mucha sabiduría en esta idea porque, en última instancia, somos responsables de nosotros mismos y tenemos que rendir cuentas de nuestras acciones. ¿Cómo sabrá uno de lo que debe rendir cuentas si no sabe realmente quién o qué es? Así que uno tiene que conocerse a sí mismo para ser realmente responsable. Esto significa que uno tiene que echarse un buen vistazo a sí mismo, a los defectos y a todo; pero uno también debe ser honesto acerca de sus fortalezas, porque tener falsa humildad es un obstáculo para conocerse realmente a uno mismo, también. Conocerse a uno mismo significa conocer sus estados de ánimo, cuándo ocurren sus mejores estados de ánimo y por qué, cuándo ocurren sus peores estados de ánimo y por qué, y el efecto que estos tienen en los demás.
Luego, una vez que se obtiene este conocimiento, uno puede comenzar a regular sus acciones, ser consciente de sus estados de ánimo y planificar en consecuencia. La motivación también es clave para este ejercicio. Para mí, siempre me gusta ayudar a motivar a otros para que tengan éxito, pero a veces no estoy seguro de la mejor manera de liderar de esta manera. Puedo ver lo que uno debe hacer o cómo debe cambiar para lograr un objetivo específico, pero puedo ser demasiado cuidadoso en la forma en que les doy consejos o no lo suficientemente cuidadoso, y ambos caminos pueden llevar a que la persona no me acepte como líder. El aspecto de habilidad social del liderazgo es uno que necesito fortalecer porque me muevo de un lado a otro entre tener demasiados escrúpulos cuando se trata de la parte social del liderazgo y no tener suficientes escrúpulos.
Para mí, creo que el truco es mantener un alto grado de empatía por los demás, que es algo que puedo hacer naturalmente, ya que soy muy sensible a lo que las personas están pasando y cómo deben sentirse. Puedo ponerme fácilmente en sus zapatos. Con esto en mente, debo recordar que no siempre tengo que encontrar las palabras correctas para decir o el consejo correcto para dar, porque las personas pueden encontrar estas palabras e ideas por su cuenta, pueden llegar a ellas de muchas maneras. Puedo ofrecerlo si me lo piden, pero a veces la gente solo busca comprensión, y puedo dar eso a la vez que proporciono una perspectiva general y me aseguro de que el sentido común prevalezca en todas las situaciones. Esto me ayudará a convertirme en un mejor líder en general.
