¿Qué Puedes Hacer Después Del MBA? Formas de Promocionarte a Ti Mismo y Opciones de Carrera a Considerar

Si eres un ex alumno de MBA o estás considerando volver a la escuela para obtener un título avanzado, una de tus primeras preguntas es probablemente qué puedes hacer después de obtener tu MBA?

Un MBA puede ayudarte a iniciar tu carrera, pero no es suficiente con simplemente obtener tu título y ver qué sucede. Es importante tomarse el tiempo para desarrollar su currículum y portafolio, que es la forma en que se presenta a los futuros empleadores. Si bien puede parecer desalentador promocionarse de esta manera, hacerlo después de completar un programa exigente es esencial para diferenciarse de otros candidatos.

Aquí hay algunos consejos sobre cómo promocionarse después de obtener su MBA, junto con algunas oportunidades de carrera a considerar.

Cómo Promocionarse a Posibles empleadores

Cuando eligió obtener su MBA, probablemente tenía una razón específica en mente. Tal vez usted quería cambiar su trayectoria profesional, adquirir nuevas habilidades o ser elegible para un salario más alto. Sin embargo, sin importar su objetivo, debe ser capaz de promocionarse a sí mismo, a través de su CV y otros medios, para lograrlo.

Aquí hay cinco maneras de hacerlo:

Establezca su marca personal

De acuerdo con Indeed, su marca personal es a menudo lo primero que los empleadores usan para obtener una primera impresión de usted. Esto va más allá de las palabras escritas en un curriculum vitae o biografía profesional. Considere cómo las empresas usan fotografías, fuentes y logotipos para captar la atención de un consumidor; usted puede hacer lo mismo al solicitar puestos con un MBA.

El sitio web de empleo explicó que su marca personal debe permanecer consistente en todas las formas de redes sociales, su currículum vitae físico y cartas de presentación. Esto puede incluir cosas como una fotografía profesional, un logotipo o una combinación de colores única, y una declaración de marca personal que explique sus habilidades y experiencia laboral (incluido su MBA).

Crear una marca personal sólida ayudará a los empleadores a recordar tus habilidades y el valor que podrías aportar al negocio.

Sea específico sobre su conjunto de habilidades

En el tema de discutir sus habilidades y experiencia personales, es importante ser específico sobre ellas en su CV y otros canales profesionales. No es suficiente decir que recibió un título avanzado o que tuvo experiencias previas en el campo: debe declarar explícitamente lo que ha aprendido a lo largo de su carrera.

Los programas de MBA lo preparan con una amplia gama de habilidades, que incluyen liderazgo global, investigación, resolución de problemas y capacidades de comunicación que ha perfeccionado a través de clases y aprendizaje experiencial. Un posible empleador querrá saber todo esto, pero aún más específicamente está buscando entender cómo sus habilidades ayudarán a la empresa.

Asegúrese de actualizar su curriculum vitae dependiendo de dónde solicite para comercializar las habilidades más importantes para el empleador que revisará su cartera.

Mejore su presencia en línea

Atrás quedaron los días en que un empleador basaba sus decisiones de contratación únicamente en currículums, entrevistas y referencias. Si bien estas siguen siendo partes importantes del proceso de contratación, los reclutadores también están buscando en la web para obtener más información sobre los solicitantes. De acuerdo con una investigación de The Manifest, el 98% de los empleadores informaron haber realizado una investigación de antecedentes sobre los candidatos en línea. Esto incluye plataformas de redes profesionales como LinkedIn y otras redes sociales como Facebook o Twitter también.

Por esta razón, es importante que los estudiantes y graduados de MBA que buscan oportunidades de trabajo adapten su presencia en línea. Deben asegurarse de que las cuentas de redes sociales personales estén configuradas como privadas y que sus cuentas públicas sean coherentes con su marca profesional y se actualicen regularmente. Crear su propio sitio web profesional que contenga su currículum, portafolio y otra información única en la que un empleador pueda estar interesado es otra forma de promocionarse de manera efectiva.

Conviértete en un experto en el nicho elegido

Nunca es demasiado pronto para comenzar a sumergirte en la industria elegida. Su título de MBA le ha dado conocimiento y experiencia en el campo de su elección, por lo que ahora es el momento de comenzar a hacer su propia investigación y creación de redes.

Unirse a asociaciones profesionales en su campo elegido no tiene que esperar hasta que tenga un puesto en fila. Comience a conectarse con otras personas que ya están en su campo para obtener más información sobre lo que buscan los empleadores y tal vez incluso averigüe qué compañías están contratando.

Además, debe seguir las noticias de la industria para mantenerse informado sobre los avances en su campo. Las nuevas tendencias y los cambios pueden ayudarlo a mantenerse al tanto de los puestos potenciales y las oportunidades de trabajo futuras. Por ejemplo, ponerse en contacto con el gerente de recursos humanos de una empresa que acaba de ganar un contrato importante demuestra su conocimiento de la industria y ofrece una primera impresión imbatible.

Asegúrese de que puede traducir sus habilidades escritas en persona

Puede tener un currículum impresionante y presencia en línea, pero si no es capaz de articular todas sus habilidades durante una entrevista, podría ser en vano. Es fácil llenar su currículum con palabras y frases impresionantes para explicar su experiencia, pero también debe poder expresar verbalmente su experiencia. Practique su elevator pitch para asegurarse de que incluya todos los aspectos destacados de su portafolio, educación, fortalezas y habilidades con una línea de cierre sólida.

Esto le mostrará a un empleador que sus habilidades de comunicación son tan fuertes como su CV escrito. La forma en que te presentas en tu entrevista y en otros eventos de networking juega un papel importante en el marketing de ti mismo, así que asegúrate de que también puedas hablar elocuentemente de ti mismo en conversaciones profesionales.

Opciones de carrera a considerar

Estas son solo algunas de las estrategias generales que puede usar para promocionarse para un trabajo de MBA. Sin embargo, las habilidades que destacas y la forma en que te marcas a ti mismo dependen en gran medida de la trayectoria profesional que elijas. Cuando te gradúes con un título de MBA, encontrarás muchas oportunidades de trabajo esperándote.

Estas son algunas de las carreras de MBA en las que puede embarcarse con su título de posgrado y detalles sobre cómo promocionarse para ellas:

Gestión de proyectos

Si se destaca tanto en organización como en comunicación, ser gerente de proyectos puede ser la mejor posición para sus habilidades. Estos profesionales suelen supervisar las iniciativas de la empresa y las difíciles tareas de grupo durante todo el ciclo de vida del proyecto.

Por esta razón, los gerentes de proyecto deben tener un conjunto de habilidades muy amplio que deben dejar claro a los empleadores. Para este puesto, debe promocionar su experiencia iniciando, planificando y ejecutando proyectos en un entorno profesional. Proporcionar ejemplos de iniciativas que inició y completó muestra las habilidades de organización y liderazgo que un empleador está buscando.

Crear un sitio web profesional para esta carrera es importante porque puede albergar su trabajo completado con más detalle que un CV. Cuando un empleador potencial lo busca en Internet, es probable que esto surja y ayude a formar su primera impresión de su marca profesional.

Gestión de operaciones

Al igual que los gerentes de proyecto, este rol es responsable de supervisar un gran flujo de trabajo dentro de la organización. Más concretamente, los directores de operaciones se encargan de dirigir las actividades relacionadas con la producción de bienes y servicios. Inician, diseñan y controlan las operaciones para garantizar que los flujos de trabajo y las cadenas de suministro sean eficientes.

Según los EE.UU. Oficina de Estadísticas Laborales, las perspectivas laborales y el salario promedio para puestos de gestión son positivos. De 2019 a 2029, se prevé que el empleo en ocupaciones de gestión (incluida la gestión de proyectos) crezca un 5%. Esto es más rápido que el crecimiento medio de todas las ocupaciones, lo que es una señal positiva para los nuevos graduados en esta trayectoria profesional.

Este crecimiento se atribuye a la formación de nuevas organizaciones y la expansión de las existentes, pero sigue siendo importante promocionarse para este puesto. Analice su experiencia con la administración de operaciones y resalte cualquier proceso que haya ayudado a optimizar. Si está interesado en una industria específica, como la administración de atención médica, asegúrese de ampliar continuamente su experiencia en la materia para hacer crecer su red profesional y sus oportunidades de trabajo.

Analista financiero

Si las finanzas son su área de estudio decidida, convertirse en analista es el siguiente paso ideal después de recibir su MBA. Los analistas financieros pueden trabajar en una serie de industrias diferentes, pero los bancos, las empresas de inversión y las empresas son las que más buscan sus servicios. Esto se debe a que este papel es esencial para ayudar a las empresas a tomar decisiones de inversión rentables y mitigar los riesgos.

Las perspectivas para esta carrera también son sólidas. El BLS proyectó que el empleo de analistas financieros crecerá un 5% de 2019 a 2029, lo mismo que para los puestos de gestión. Esto se debe, en parte, a la necesidad constante que tienen las empresas de sus servicios y a la comprensión de cómo invertir en diferentes regiones geográficas.

Un analista financiero con un MBA puede comercializar sus habilidades en finanzas y contabilidad junto con su conocimiento de estrategias de inversión. Del mismo modo, puede incluir su experiencia con diferentes herramientas y aplicaciones financieras en su CV. Esto puede atraer a los empleadores que buscan ideas frescas o a aquellos que desean contratar a alguien que pueda comenzar a trabajar con la tecnología rápidamente.

Recursos humanos

Una carrera en gestión de recursos humanos es aún más lucrativa, ya que el BLS proyectó que el empleo para este puesto crecería un 6% entre 2019 y 2029. Esto se debe a que casi todas las industrias necesitan a alguien dedicado a administrar y monitorear programas para empleados. Un gerente de recursos humanos con un MBA se mantiene al tanto de los cambios en las leyes laborales para garantizar que la empresa las cumpla. También entienden lo que se necesita para atraer y retener a los mejores talentos a través de programas de beneficios y beneficios para los empleados.

Es importante que los gerentes de recursos humanos equilibren la innovación y el cumplimiento en su función y muestren estas habilidades a los empleadores. Organice una cartera de programas que haya creado en puestos anteriores o presente ideas frescas sobre recursos humanos a un empleador, dependiendo de su industria. La experiencia y la educación son las cosas más importantes para comercializar para esta posición.

Tecnología de la información

Si recibiste un MBA en TI, es probable que tengas pasión por la tecnología y la gestión empresarial. Indeed explicó que un gerente de TI normalmente planifica, dirige y supervisa los sistemas informáticos y de información de una empresa. Son expertos en el negocio y la tecnología que necesita la ti, por lo que trabajan para coordinar trabajos relacionados con hardware, software y usuarios empresariales.

Al igual que con otros roles de gestión, es importante que un profesional de TI sepa cómo resolver problemas y optimizar los sistemas de información de una organización a largo plazo. Deben estar bien versados en la gestión de sistemas y recomendar actualizaciones y mejoras a otros administradores. Si se aprueba el asesoramiento, desarrollarán y supervisarán nuevas implementaciones y políticas de TI.

Los gerentes de TI también deben poder comunicarse con otras personas de la organización, especialmente con usuarios empresariales, a quienes capacitarán sobre las nuevas políticas.

Gestión de marketing

El marketing es una función central de cada empresa, y el gerente es responsable de garantizar que todo esté alineado. Desde la marca y los mensajes hasta los canales y el público objetivo, los gerentes de marketing se encargan de supervisar toda una campaña y las estrategias generales hasta su finalización. No solo deben encontrar formas creativas de posicionar el negocio, sino que también deben administrar cuidadosamente los recursos de marketing.

Tener una marca personal clara es importante para este papel, porque como gerente de marketing, usted sería responsable de toda la marca de la empresa. Asegúrese de que su currículum, carta de presentación y presencia en línea sean coherentes. Las imágenes de marca son una ventaja, ya que este papel requiere algo de creatividad.

Un MBA Puede Darte las Habilidades para Promocionarte a Ti mismo

No importa en qué carrera profesional te embarques, obtener un MBA puede ayudarte a aprender a promocionarte a ti mismo y a diferenciar tus habilidades de la competencia. El programa de Maestría en Administración de Empresas en línea de la Universidad de Washington está ayudando a los profesionales que trabajan a convertirse en líderes empresariales modernos a su conveniencia.

El MBA en línea de WSU puede equiparlo con las habilidades y estrategias de gestión de alto nivel necesarias para ingresar al campo de su carrera de elección. Obtenga más información sobre cómo WSU está aportando innovación disruptiva a la educación empresarial y solicite el programa de MBA en línea hoy mismo.

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Fuentes:

WSU I Carson College of Business – MBA en Línea

WSU I Llevando la Innovación Disruptiva a los Negocios

WSU I 7 Competencias Clave para el Liderazgo Empresarial Global

Cómo Promocionarse ante Posibles Empleadores mediante Indeed

5 Consejos de Marca Personal para Su Búsqueda de Empleo mediante El Manifiesto

de Estadísticas Laborales

Analistas Financieros de la Oficina de Estadísticas Laborales