(a)
(1) poate fi necesar să se testeze orice angajat aflat într-o poziție desemnată pentru testare sau persoane cu acces neescortat la zonele de control ale reactoarelor DOE enumerate la articolul 707.7(c), pentru consumul de droguri ilegale, dacă comportamentul unei astfel de persoane creează baza pentru suspiciunea rezonabilă a consumului de droguri ilegale. Doi sau mai mulți funcționari de supraveghere sau de conducere, dintre care cel puțin unul se află în lanțul direct de supraveghere al angajatului sau este medic de la departamentul medical ocupațional al site-ului, trebuie să fie de acord că o astfel de testare este adecvată. Suspiciunea rezonabilă trebuie să se bazeze pe o convingere articulabilă că un angajat folosește droguri ilegale, extrase din fapte particularizate și deducții rezonabile din aceste fapte.
(2) o astfel de credință se poate baza, printre altele:
(i) fenomene observabile, cum ar fi observarea directă a:
(a) utilizarea sau deținerea de droguri ilegale; sau
(B) simptomele fizice de a fi sub influența drogurilor;
(ii) un model de comportament anormal sau comportament neregulat;
(III) arestarea pentru condamnarea unei infracțiuni legate de droguri sau identificarea persoanei ca punct central al unei anchete penale privind consumul ilegal de droguri sau traficul de droguri;
(iv) informații care fie sunt furnizate de o sursă fiabilă și credibilă, fie sunt coroborate independent;
(v) dovezi că un angajat a modificat un test antidrog; sau
(vi) temperatura specimenului de urină este în afara intervalului de 32-38 grade Celsius sau 90-100 grade Fahrenheit.
(b) faptul că un angajat a avut un test pozitiv confirmat pentru consumul de droguri ilegale la un moment dat anterior sau a fost supus unei perioade de reabilitare sau tratament nu va constitui, în sine, un motiv de testare pe baza unei suspiciuni rezonabile.
(c) cerințele prezentei părți referitoare la testarea consumului de droguri ilegale nu sunt destinate să interzică contractantului să urmeze alte proceduri disciplinare existente sau să solicite evaluarea medicală a oricărui angajat care prezintă un comportament aberant sau neobișnuit.