este un mit comun că colectorii de datorii pot garnisi salariile unei persoane atunci când nu și-au rambursat datoriile. În timp ce acest lucru este valabil în multe state din întreaga țară, nu este adevărat în Texas. Conform Legii Texas, salariile unei persoane poate fi garnisit pentru doar motive foarte specifice și de colectare a datoriilor de consum nu este una dintre ele. Dacă aveți datorii și vă temeți că salariile dvs. pot fi garnisite, citiți mai departe pentru a afla mai multe despre această lege din Texas.
înțelegerea popririlor salariale
popririle salariale, denumite uneori și atașamente salariale, sunt hotărâri judecătorești care sunt trimise angajatorului unui împrumutat atunci când nu și-au rambursat datoria. Odată ce angajatorul primește comanda, li se cere să rețină o anumită sumă de bani din salariul angajatorului. Angajatorul trebuie să trimită apoi suma care a fost reținută creditorului.
în Texas, popririle salariale sunt permise numai pentru întreținerea copiilor, pensia alimentară, impozitele și împrumuturile pentru studenți. Suma salariilor care sunt garnisite din salariul unei persoane va depinde de diferiți factori. Totuși, se crede, în general, că oamenii ar trebui să aibă încă suficient pentru a trăi după poprire și astfel, Legea Federală stabilește o limită cu privire la cât de mult poate fi luat din salariul unei persoane.
în timp ce majoritatea creditorilor din Texas nu pot garnisi salariile unei persoane, ei au Autoritatea de a îngheța contul bancar al unei persoane. Aceasta înseamnă că, deși fondurile nu vor ieși direct din cecul unui angajat, este posibil ca aceștia să nu poată accesa aceste fonduri odată ce sunt depuse în contul bancar.
poate un angajator să te concedieze pentru o poprire salarială?
de obicei, angajatorii nu le plac garnizoanele salariale, deoarece creează mai multă muncă pentru ei. Angajatorul trebuie să rețină mai întâi un anumit procent din salariul unui angajat și este apoi responsabil pentru transmiterea acestor fonduri către creditor. Ca atare, mulți angajați vă faceți griji că în cazul în care un poprire salariu valabil este luat de la cecul lor, angajatorul lor le poate concedia. În cele mai multe cazuri, nu există motive de îngrijorare.
Legea privind protecția creditelor de consum este o lege federală care interzice angajatorilor să concedieze un angajat pentru o poprire salarială. Cu toate acestea, atunci când un angajat are două sau mai multe popriri salariale luate din cecul lor, angajatorilor nu li se interzice încetarea angajatului. Texas are, de asemenea, propriile sale legi privind poprirea salariilor, care reflectă în mare măsură legea federală.
apel nostru Texas Salariu poprire avocat astăzi
nimeni nu vrea să aibă salariile lor garnisit, dar atunci când se întâmplă, prea mulți oameni permit poprire să rămână în loc până când datoria este plătită. În cazul în care un creditor a început garnishing salariile, nostru calificat San Antonio salariu poprire avocat la birourile de avocatura Chance M. McGhee poate ajuta cu cazul dumneavoastră. Știm apărările disponibile pentru a lupta împotriva garniturilor salariale și le vom folosi pentru a vă oferi cea mai bună șansă de succes în cazul dumneavoastră. Sunați-ne astăzi la 210-342-3400 sau completați formularul nostru online pentru a programa o consultație gratuită.