prywatna Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością jest jednym z najczęstszych podmiotów gospodarczych w Indiach. W takich spółkach dyrektorzy odgrywają ważną rolę w procesie zakładania i post-inkorporacji spółki. Ten artykuł obejmie wszystkie aspekty bycia dyrektorem w prywatnej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością.
definicja Dyrektora:
zgodnie z Ustawą o spółkach, 2013 definiuje termin „dyrektor” jako kogoś, kto jest powołany do zarządu spółki. Rada Dyrektorów oznacza grupę osób, które są wybierane przez akcjonariuszy Spółki do zarządzania sprawami spółki. Ponieważ spółka jest sztuczną osobą prawną utworzoną przez prawo, musi działać wyłącznie za pośrednictwem osób fizycznych. Może działać tylko przez ludzi, a to dyrektorzy, z pomocą których działa głównie firma. W związku z tym zarządzanie spółką powierza się organowi osób nazywanemu „Zarządem”.
inną definicją Dyrektora jest ktoś, kto zarządza, kontroluje lub kieruje czymś, zwłaszcza członkiem spółki handlowej; lub ktoś, kto nadzoruje, kontroluje lub zarządza; lub osoba, która jest wybierana przez akcjonariuszy Spółki do kierowania polityką spółki; osoba wyznaczona lub wybrana zgodnie z prawem lub która jest upoważniona do zarządzania i kierowania sprawami spółki.
jednak, aby osoba mogła zostać dyrektorem w momencie rejestracji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, musi posiadać numer identyfikacyjny Dyrektora (numer DIN). Numer DIN można uzyskać od każdej osoby, która ukończyła 18 lat, aplikując do komórki DIN.
DIN to unikalny 8 – cyfrowy numer identyfikacyjny Dyrektora. Liczba ta jest przydzielana przez rząd centralny każdej osobie, która będzie dyrektorem lub jest obecnym dyrektorem firmy, a uzyskanie DIN jest bardzo łatwym zadaniem. Numer DIN ma dożywotnią Ważność. Za pomocą bezpośredniego numeru identyfikacyjnego (DIN) dane dyrektorów są przechowywane w bazie danych.
firma może mieć różne typy dyrektorów, takie jak:
Dyrektor Zarządzający
„Dyrektor Zarządzający” oznacza Dyrektora, któremu na mocy umowy spółki lub umowy ze spółką lub uchwały podjętej na jej Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu lub przez Zarząd powierza się istotne uprawnienia do zarządzania sprawami spółki.
dyrektor Na Cały etat lub dyrektor wykonawczy
dyrektor wykonawczy lub dyrektor na cały etat to osoba zatrudniona w firmie na pełny etat.
dyrektor Zwyczajny
„dyrektor Zwyczajny” odnosi się do zwykłego dyrektora, który uczestniczy w posiedzeniach Zarządu Spółki, a także uczestniczy w sprawach, które są przedkładane Zarządowi. Dyrektorzy Ci nie są ani dyrektorami pełnoetatowymi, ani dyrektorami zarządzającymi.
maksymalna i minimalna liczba dyrektorów w Spółce z Ograniczoną Odpowiedzialnością.
tylko osoba fizyczna (osoba żyjąca) może zostać powołana na stanowisko dyrektora firmy. Organ korporacyjny lub podmiot gospodarczy nie może być powołany na stanowisko dyrektora spółki. Firma może jednak mieć maksymalnie piętnastu dyrektorów i może być dalej zwiększana poprzez podjęcie specjalnej uchwały.
Tak więc minimalna liczba dyrektorów, które są wymagane n różnych rodzajów spółek są następujące:
- w przypadku spółki z Ograniczoną Odpowiedzialnością – minimum dwóch dyrektorów
- w przypadku spółki z Ograniczoną Odpowiedzialnością – minimum trzech dyrektorów
- w przypadku jednej osoby – Minimum jeden dyrektor
jednak w ostatnich latach nastąpiła zmiana, zgodnie z którą prywatna Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, która ma opłacony kapitał zakładowy w wysokości Rs.100 crore rupii lub więcej lub obrót Rs.300 crores lub więcej są wymagane, aby mianować co najmniej jedną kobietę dyrektorem. Ale nie ma kobiet dyrektor wymóg rejestracji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
artykuł pokrewny-
sprawozdania Zarządu dla OPC i małej firmy