pracownik Młodzieżowy

Opis stanowiska pracy

pracownicy młodzieżowi wzmacniają osobisty i społeczny rozwój młodych ludzi i dbają o to, aby mogli czuć się komfortowo ze sobą, nawiązywać i podtrzymywać osobiste relacje, osiągać swój potencjał i znajdować swoje miejsce w społeczeństwie.

działania związane z pracą

• wspieranie rozwoju klubów i usług
• opracowywanie i dostarczanie programów i wsparcia dla interwencji
• Współpraca z organizacjami młodzieżowymi i społecznymi w celu zapewnienia maksymalnych korzyści dla grupy docelowej
• ułatwianie rekrutacji, wsparcia i szkolenia lokalnych wolontariuszy
• Współpraca z odpowiednią społecznością, dobrowolne i statutowe agencje i grupy na bieżąco opracowujące i dostosowujące programy dla młodzieży
• utrzymywanie dobrych kontaktów z odpowiednimi Agencje i organizacje statutowe i wolontariackie na szczeblu lokalnym, regionalnym i krajowym.

warunki pracy

podróż: może być regularną cechą pracy, choć podróże zagraniczne są rzadkie.
godziny pracy: regularne godziny pracy, w tym wieczory i weekendy.
lokalizacja: głównie w miastach na terenie całego kraju.
możliwości samozatrudnienia: czasami możliwe dla osób z dodatkowymi kwalifikacjami, np. zajęcia na świeżym powietrzu.

typowi pracodawcy

lokalne służby młodzieżowe młodzieżowe kluby i grupy młodzieżowe centra informacyjne sąsiedztwo projekty młodzieżowe Garda projekty dywersyjne dla młodzieży lokalne projekty grup zadaniowych ds. narkotyków projekty funduszu infrastruktury i usług dla młodzieży projekty finansowane przez VEC projekty Teenage health initiatives.

Rozwój Kariery

Awans zazwyczaj zależy od poziomu zatrudnienia, ale może być na poziomie koordynatora lub wyższego szczebla zarządzania, lub bokiem do obszarów specjalizacji.

wynagrodzenia

wynagrodzenia różnią się w zależności od doświadczenia, kwalifikacji i sektora zatrudnienia.

wymagania dotyczące wejścia

chociaż odpowiednie doświadczenie w przeszłości było ważniejsze niż kwalifikacje, coraz częściej pracodawcy proszą o uznane kwalifikacje w pracy na rzecz rozwoju społeczności, czy to na poziomie licencjackim, czy podyplomowym. Wsparcie zawodowe dla programów kształcenia i szkolenia w zakresie pracy społecznej jest obecnie opracowywane w całej Irlandii.

wymagane konkretne przedmioty

podczas gdy szanse są otwarte dla absolwentów wszystkich dyscyplin Ci z odpowiednimi stopniami podstawowymi mają przewagę, zwłaszcza przy ubieganiu się o studia podyplomowe.

inne istotne przedmioty studiów

Antropologia Psychologia Administracja społeczna Nauki społeczne Praca społeczna Socjologia

Studia podyplomowe

istnieje wiele programów podyplomowych w pracy z młodzieżą, z których niektóre łączą również naukę o rozwoju społeczności. Wstęp jest zwykle ograniczony do osób posiadających wykształcenie podstawowe w jednej z nauk społecznych (praca socjalna, Socjologia, administracja społeczna lub Publiczna, nauki polityczne, Ekonomia, psychologia, Antropologia, urbanistyka, Edukacja dorosłych itp.) i którzy mają doświadczenie, płatne lub dobrowolne, lub pracują ze społecznościami, grupami sąsiedzkimi, organizacjami młodzieżowymi lub projektami lub innymi podobnymi grupami.

osoby posiadające inne podstawowe stopnie mogą być również brane pod uwagę w świetle ich doświadczenia i studiów osobistych.

szczegółowe wymagania dotyczące wejścia

odpowiednie doświadczenie jest zwykle niezbędne. Zgodnie z przepisami krajowymi dotyczącymi ochrony dzieci i osób dorosłych wymagających szczególnej troski, osoby ubiegające się o programy szkoleniowe będą Zwykle zobowiązane do poddania się weryfikacji przez policję/policję.

szkolenia

istnieje stała ekspansja w zakresie szkoleń i akredytacji dla młodzieży i pracowników społecznych. Ciągły rozwój zawodowy jest dostępny poprzez szereg kursów, seminariów i konferencji. Katalog kursów dla młodzieży & Community Work jest dostępny w irlandzkim Centrum Pracy Młodzieży. Prowadzą również szkolenia, które koncentrują się na kwestiach związanych z młodzieżą i społecznością, takich jak młodzi uchodźcy, seksualność, samobójstwo, zarządzanie gniewem i nadużywanie substancji, a także na praktycznych narzędziach szkoleniowych dla młodzieży i pracowników społeczności, takich jak umiejętności nadzoru i ułatwiania.

Wskazówki dotyczące aplikacji

zaletą byłoby doświadczenie w pracy z młodymi ludźmi.

umiejętności i cechy

• dobre umiejętności komunikacyjne
• umiejętność współpracy z grupami docelowymi
• Umiejętność pracy zarówno z własnej inicjatywy, jak i w zespole
• umiejętności przywódcze
• umiejętność pisania raportów
• dogłębne zrozumienie odpowiednich polityk.