zwolnienie ma ogromny wpływ. Nie tylko na poziomie osobistym, ale także z powodu drastycznych konsekwencji finansowych. Pracujemy z Tobą, aby jak najlepiej wyjść z nieprzyjemnej sytuacji. Dowiedz się więcej o odprawach w Holandii.
odprawa Holandia
jeśli twój pracodawca podejmuje inicjatywę rozwiązania umowy o pracę, w każdym przypadku masz prawo do ustawowej odprawy obowiązującej w Holandii. Jest to tak zwana płatność przejściowa. W zależności od konkretnej sytuacji, możesz mieć prawo do wyższej odprawy.
płatność przejściowa
z kilkoma wyjątkami prawie zawsze masz prawo do płatności przejściowej w przypadku zwolnienia. Nawet jeśli umowa o pracę tymczasową kończy się z mocy prawa i nie jest kontynuowana, należy wypłacić płatność przejściową.
Kalkulator odpraw
dodatek przejściowy wynosi mniej więcej trzymiesięczne wynagrodzenie w roku służby. Płatność przejściowa jest ograniczona do kwoty 84 000 EUR brutto lub rocznego dochodu, jeśli jest on wyższy niż 84 000 EUR brutto (2021).
wyższa odprawa
kiedy przysługuje Ci wyższa odprawa? Jeśli zwolnienie ma miejsce na podstawie połączenia pewnych powodów zwolnienia, które nie stanowią oddzielnie przyczyny zwolnienia, ale razem tak, płatność przejściowa może zostać pomnożona przez (maksymalny) współczynnik 1,5.
w szczególnych okolicznościach pracownik może być również uprawniony do wyższej odprawy. Ta wyższa rekompensata jest określana w prawie terminem „uczciwa rekompensata”. Może to obejmować na przykład sytuację, w której pracodawca celowo zakłóca stosunek pracy. Z drugiej strony mogą wystąpić również szczególne okoliczności, które pozbawiają cię prawa do odprawy. Przykładem tego jest pracownik, który zgodnie z prawem został zwolniony na miejscu z powodu popełnienia oszustwa.
czy odprawa podlega opodatkowaniu w Holandii
podatek od wynagrodzenia zostanie potrącony od odprawy. Ponadto należy pamiętać, że orzeczenie w sprawie 30% nie ma zastosowania do kwoty odprawy.
w kontekście rozliczenia zawsze ważne jest, aby dokładnie przyjrzeć się, do jakich elementów płatności można zastosować system 30%, aby zmaksymalizować korzyści podatkowe.
porady eksperckie
jako prawnicy ds. zatrudnienia chętnie udzielimy Państwu porad dotyczących wszystkich elementów istotnych w kontekście umowy ugody, w tym odprawy. Pracujemy głównie dla emigrantów i jesteśmy do Państwa dyspozycji.
zadzwoń do nas, abyśmy mogli powiedzieć Ci więcej o naszych usługach.