1.0 tło
Osun State University (UNIOSUN) została założona przez rząd stanowy Osun zgodnie z Ustawą o ustanowieniu Uniwersytetu uchwalona przez stanową Izbę Zgromadzenia w grudniu, 2006 i podpisana przez Jego Ekscelencję, Książę Olagunsoye Oyinlola. Krajowa Komisja uniwersytetów po przejrzeniu wymaganych dokumentów, udzieliła zgody i formalnego uznania Osun State University jako 80th university w Nigerii i 30th State University.
Osun State University jest ustanowiony jako konwencjonalny, multi-kampus Uniwersytetu naładowany produkcją wysokiej jakości, dobrze zaokrąglone, globalnie konkurencyjne i przedsiębiorczych absolwentów, którzy są katalizatorami dla szybkiego i zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego stanu Osun i Nigerii. Chociaż uczelnia ma być konwencjonalną uczelnią, powinna optymalizować stosowanie technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK) w swojej działalności dydaktycznej, edukacyjnej i badawczej.
Uniwersytet jest instytucją równych szans, w której żadna osoba nie może być zobowiązana do spełnienia wymagań dotyczących rasy (w tym grupy etnicznej), płci, miejsca urodzenia, pochodzenia rodzinnego, przekonań religijnych lub Politycznych jako warunku stania się lub kontynuowania jako student, posiadacz stopnia naukowego lub innych nagród Uniwersytetu, mianowania lub zatrudnienia na Uniwersytecie. Uniwersytet zastrzega sobie jednak prawo do nałożenia jakiejkolwiek niepełnosprawności lub ograniczenia na każdą osobę, w przypadku gdy taka osoba umyślnie odmawia lub nie wywiązuje się z obowiązku nałożonego ogólnie i jednolicie na wszystkie osoby lub jakąkolwiek ich grupę i który w opinii Uczelni jest uzasadniony w interesie państwa lub narodu.
chociaż Uniwersytet powinien w tradycji najlepszych uniwersytetów na świecie oferują możliwość odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów z całego świata, powinien podjąć znajomość swoich obszarów zlewni Zgodnie z ustaloną polityką rządu w celu ułatwienia eksploatacji ogromnych zasobów ludzkich i materialnych w państwie na rzecz zrównoważonego rozwoju.
1.1 władza uczelni
w realizacji swoich celów i celów oraz realizacji swojej wizji i misji uczelnia posiada uprawnienia do:
- zapewnienie wymaganego środowiska sprzyjającego realizacji studiów i dyplomów prowadzących do przyznania;
- Bachelor degree;
- dyplom zawodowy i podyplomowy;
- Master degree;
- doktor filozofii degree
- zapewnienie wstępnego warunku sprzyjającego dla post-doktoranckich prac badawczych dla ogólnego rozwoju ludzkości;
- ustanawiać takie kampusy, kolegia, wydziały, instytuty, szkoły, wydziały zaoczne i inne jednostki dydaktyczne i badawcze na Uniwersytecie od czasu do czasu, gdy może to być uznane za konieczne, pod warunkiem zatwierdzenia przez Krajową Komisję uniwersytetów;
- instytuty profesorskie, czytelnie, wykłady i inne stanowiska i urzędy oraz mianować ich;
- Instytut i przyznawać stypendia, stypendia, stypendia, medale, nagrody i inne tytuły, wyróżnienia, nagrody i inne formy pomocy;
- zapewnić dyscyplinę i dobro członków uczelni;
- posiadać egzaminy i przyznawać stopnie naukowe, dyplomy, świadectwa i inne wyróżnienia osobom, które prowadziły kierunek studiów zatwierdzony przez Uniwersytet i spełniły takie inne wymagania, jakie ustanawia Uczelnia;
- przyznawać tytuły honorowe, stypendia lub tytuły naukowe;
- żądać i otrzymywać od każdego studenta lub takiej osoby uczęszczającej na Uniwersytet w celu nauczania takie opłaty, jakie uczelnia może od czasu do czasu ustalać na podstawie panujących okoliczności i pod warunkiem zatwierdzenia przez odpowiednie władze;
- nabywać, posiadać, przyznawać, obciążać lub w inny sposób zajmować się lub zbywać mienie ruchome i nieruchome, gdziekolwiek się znajduje;
- przyjmować dary, spadki i darowizny, ale bez obowiązku przyjmowania ich w określonym celu, chyba że zaakceptuje warunki i postanowienia Regulaminu. mocowanie do niego;
- zawierać umowy, ustanowienie trustów, działać jako powiernicy , wyłącznie lub wspólnie z jakąkolwiek osobą, i zatrudniać i działać za pośrednictwem agentów;
- wznieść, zapewnić, wyposażyć i utrzymywać biblioteki, laboratoria, sale wykładowe, akademiki, refektory, boiska sportowe, boiska i inne budynki lub rzeczy niezbędne lub odpowiednie lub wygodne dla każdego z obiektów Uniwersytetu;
- trzymać wykłady inauguracyjne oprócz innych wykładów publicznych i podjąć drukowanie, publikowanie i bookselling;
- z zastrzeżeniem wszelkich ograniczeń lub warunków nałożonych przez ustawę, inwestować wszelkie środki pieniężne należne uniwersytetowi w drodze darowizny, czy to do celów ogólnych, czy specjalnych, oraz takie inne środki pieniężne, które nie mogą być natychmiast wymagane na wydatki bieżące, w jakiekolwiek inwestycje lub papiery wartościowe lub w zakup lub ulepszenie ziemi, z mocą od czasu do czasu do zmiany takich inwestycji i do deponowania wszelkich środków pieniężnych na czas nieinwestowany w dowolnym banku na depozycie lub rachunku bieżącym;
- pożyczać, niezależnie od tego, czy jest to odsetki, czy Bez, i, w razie potrzeby, pod zastaw dowolnego lub całego ruchomego lub nieruchomego majątku Uniwersytetu, takie środki pieniężne, które Rada może od czasu do czasu, według własnego uznania, uznać za konieczne lub właściwe pożyczać lub gwarantować wszelkie pożyczki, zaliczki lub środki kredytowe;
- dawać prezenty na cele charytatywne;
- dbać o ogólne dobro dzieci pracowników;
- , co jest dozwolone lub wymagane przez prawo uniwersyteckie lub prawo do wykonywania; i
- czyń wszystkie takie działania lub rzeczy, niezależnie od tego, czy są przypadkowe wobec powyższych uprawnień, jak mogą posuwać się naprzód obiekty Uniwersytetu.
1.2 OSUN State UNIVERSITY PLANNING COMMITTEE
- profesor Peter Okebukola, natychmiastowy były sekretarz wykonawczy, National Universities Commission, Abuja (Przewodniczący)
- profesor Oye Ibidapo-Obe, były wicekanclerz Uniwersytetu w Lagos
- profesor Moses Oyeleke Fawole, Dyrektor Planowania akademickiego, Bowen University, Iwo
- profesor Kolawole Adesina, DRPU, Wydział farmacji, Obafemi Awolowo University, Ile-Ife
- profesor Sola Akinrinade, Dziekan, Wydział Sztuki & Przewodniczący, Komitet Dziekanów, Obafemi Awolowo University, Ile-Ife
- Pani Bunmi Famoriyo, Szanowna Pani Komisarz ds. edukacji, Ministerstwo Edukacji, Osogbo, Stan Osun
- Tajudeen Oladipo, honorable Commissioner for Finance and Economic Development, Min of Finance & Econ Development, Osogbo, Osun State
- Alh. Ajibola Lawal, honorowy Komisarz ds. ziem i planowania fizycznego, Min. of Lands & physical Planning, Osogbo,, Osun State
- Barr. G. M. Adedeji, Prokurator Generalny i Honorowy Komisarz ds. sprawiedliwości, Ministerstwo Sprawiedliwości, Stan Osun, Osogbo
- Dr. Suleiman Babatunde Ramon-Yusuf, Zastępca Dyrektora Ds. Zapewnienia Jakości, Krajowa Komisja Uniwersytetów, Abudża
- Tairu A. Adeogun, Zastępca Dyrektora, Planowanie Akademickie & Badania, Krajowa Komisja Uniwersytetów, Abudża
- Dr Samuel Gbadebo Odewumi, Senior Research Fellow(Projekty Specjalne), Krajowa Komisja Uniwersytetów, Abudża
Sekretariat
- Szef Julius Babawale Omiwale, Dyrektor Szkolnictwa Wyższego
- Johnson O. Oyedele, Zastępca Dyrektora ds. szkolnictwa wyższego
Coopted
- Arc Bola Balogun, Zastępca Dyrektora ds. planowania fizycznego, National Universities Commission, Abuja
- Dapo Adeniyi, Biuro Prokuratora Generalnego i honorowego komisarza ds. sprawiedliwości, Ministerstwo Sprawiedliwości, Osun State, Osogbo
1.3 kampusy i faza programu akademickiego
Uniwersytet prowadzi konwencjonalne programy akademickie ze skosami, które są istotne dla rozwoju społeczno-gospodarczego stanu Osun i Nigerii, a które doprowadzą do produkcji konkurencyjnych absolwentów na całym świecie. Jego główny kampus znajduje się w Osogbo i kampusy oddziałów w każdej ze stref geopolitycznych stanu, aby zapewnić, że jakość edukacji uniwersyteckiej jest zdecentralizowana i podjęte jak najbliżej wszystkich części stanu Osun, jak to możliwe. Uczelnia kładzie duży nacisk na zapewnienie kształcenia w zakresie przedsiębiorczości z wysokimi standardami etycznymi i moralnymi dla wszystkich swoich studentów.
aby osiągnąć swoje cele akademickie, uczelnia prowadzi system kolegialny składający się z następujących kolegiów: Kolegium Nauk o zdrowiu; Kolegium Nauk Ścisłych, inżynierii i technologii; Kolegium Nauk Humanistycznych i Kultury; Kolegium Zarządzania i Nauk Społecznych; Kolegium prawa; Kolegium Rolnictwa i Kolegium edukacji. Uczelnie startują jednocześnie, ale w sposób uporządkowany.
ponadto Uczelnia tworzy następujące jednostki akademickie:
- Kolegium Kształcenia Ustawicznego i Rozwoju Zasobów Ludzkich
- Szkoła podyplomowa
- jednostka studiów ogólnych
- Centrum Studiów Przedstopniowych
- Centrum modernizacji i stosowania rodzimych języków Nigerii
- Centrum Studiów przedsiębiorczych
- Centrum Badań nad energią alternatywną i technologiami środowiska wiejskiego
- Centrum Medycyny Alternatywnej
- Uniosun Business School
- Centrum dyskursu publicznego i globalnego
- Centrum Studiów Zarządzania
- Centre for Space Science and Technology
- Centre for Applied organization and Management Science
aby osiągnąć pożądaną cechę wysokiej jakości i integralności swoich przepisów akademickich i wyników badań, opracowane zostaną innowacyjne strategie w celu zapewnienia przyciągania, rekrutacji i utrzymania najwyższej klasy personelu akademickiego, nieakademickiego i wspierającego.
selekcja i Rekrutacja pracowników będą oparte wyłącznie na zasługach poprzez instrumentalność skrupulatnych i nienagannych procesów kontroli personelu. Wszyscy pracownicy są dobrze wynagradzani pakietami, które mogą poprawić średnią w podsektorze. Ponadto, wszyscy zasłużeni pracownicy będą nagradzani okresowo za kreatywność, poświęcenie, Produktywność i lojalność wobec ideałów Uniwersytetu.
Uczelnia zapewnia również, że pracownicy będą wyposażone w sprzyjające środowisko z state-of-the-art urządzeń i urządzeń, aby umożliwić im wykonywać optymalnie i realizować swój pełny potencjał i samorealizacji.
funkcjonalne i odpowiednie programy rozwoju personelu są wdrażane poprzez celowe wysiłki mające na celu przeznaczenie co najmniej 2,5% całkowitych powtarzających się wydatków na rozwój personelu, zwłaszcza w okresie kształtowania się uczelni, oprócz owocnej współpracy z agencjami finansującymi i partnerami rozwojowymi w zakresie szkolenia personelu.
1.4 MOTTO, LOGO i akronim
MOTTO Osun State University To „żywe źródło wiedzy i kultury”. To podsumowuje cel Uniwersytetu, aby był wiecznym źródłem (źródło, które jest żywe) generowania i wykorzystywania wiedzy. Stan Osun jest na całym świecie uznany za jego propagowania kultury nigeryjskiej. Motto również oddaje tę istotę.
LOGO przedstawia fontanna nad otwartą księgą przedstawiającą źródło wiedzy.
kolory są: Złoto i niebieski (kolory stanu Osun), zielony i biały (Nigeryjskie kolory narodowe) wszystko, aby zobrazować usługi Uniwersytet zamierza świadczyć do stanu Osun w szczególności i Nigerii w ogóle.
oficjalnym akronimem Uniwersytetu Stanowego Osun jest UNIOSUN.