pierwszą i najważniejszą rzeczą, na której musisz się skupić, jest Opis stanowiska CTO. Chociaż termin: Chief Technology Officer wygląda i brzmi dość jasno, rola CTO często wykracza poza to, co można sobie wyobrazić.
dobry CTO to nie tylko osoba, która nadzoruje badania i rozwój lub dba o wymagania technologiczne firmy. Naprawdę wielcy CTO trzymają rękę na pulsie nowinek technologicznych i postępów. Nieustannie czuwają nad kolejną wielką rzeczą Lub tym, co robią słynne firmy i starają się wnieść część światowego postępu do własnego miejsca pracy.
w praktyce oznacza to, że CTO musi upewnić się, że technologia, która jest używana w Twoim startupie na co dzień, naprawdę przekazuje wartość wszystkim jego użytkownikom – ich głównym celem powinno być nawiązanie relacji między użytkownikami a technologią.
istnieją pewne istotne różnice między zatrudnieniem CTO DLA wielonarodowej korporacji (MNC) lub małego i średniego przedsiębiorstwa a zatrudnieniem CTO dla startupu. Steven Fang, CEO CapBridge podsumował tę różnicę zdumiewająco: „w start-upach zachęca się do eksperymentowania z modelem biznesowym, Promuje się podejmowanie ryzyka, a niepowodzenia są uwzględniane jako część procesu uczenia się. W MNCs firma osiągnęła etap zrównoważonego rozwoju, więc liderzy są często bardziej skoncentrowani na przestrzeganiu sprawdzonych procesów”.
Oto prawdziwy przykład CTO, który wyrzeźbił sobie nazwisko jeszcze na studiach i bez którego jego firma może nawet nie istnieć, a przynajmniej nie taka, jaką znamy dzisiaj. Bobby Murphy, który jest często nazywany mózgiem stojącym za Snapchatem, założył firmę z dwoma przyjaciółmi z college ’ u, zanim jeszcze ukończył studia. W rzeczywistości pomysł, który wywołał wszystko, był częścią rutynowego zadania, do którego Brown został zaproszony, aby napisać kod.
w lipcu 2011 Bobby Murphy wraz ze swoimi przyjaciółmi Evan Spiegel i Reggie Brown, którzy są pozostałymi dwoma współzałożycielami, uruchomił Snapchat w salonie domu taty Spiegel. W zeszłym roku odrzucili ofertę 3 miliardów dolarów od Facebooka.