jeśli jesteś pracodawcą lub pracownikiem, który uważa, że BHP to czyjeś zadanie, pomyśl jeszcze raz. Niezależnie od tego, gdzie pracujesz, Bezpieczeństwo i higiena pracy wymagają pełnej zgodności z przepisami. ISO 45001 zastępuje OHSAS 18001, a organizacje mają czas do 11 września 2021 r.na uzyskanie zgodności.
czym różni się ISO 45001?
ISO 45001 kładzie znacznie większy nacisk na zarządzanie i zaangażowanie pracowników w kwestie BHP. Nie jest to już wyłączna odpowiedzialność menedżera ds. bezpieczeństwa i higieny pracy – musi być częścią strategii biznesowej, a kierownictwo i personel odgrywają w niej rolę, a większa koncentracja na zarządzaniu ryzykiem.
za co odpowiedzialni są pracodawcy?
właściciele firm i pracodawcy są prawnie odpowiedzialni za zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. Oznacza to, że muszą upewnić się, że pracownicy i każdy, kto odwiedza ich pomieszczenia, są chronieni przed wszystkim, co może spowodować szkodę, i kontrolować wszelkie zagrożenia dla zdrowia lub obrażeń, które mogą powstać w miejscu pracy. Do głównych obowiązków pracodawców należy:
- przeprowadzić ocenę ryzyka w miejscu pracy, aby ustalić, czy istnieją wystarczające procedury ochrony ludzi.
- określ, kto potrzebuje ochrony przed zagrożeniami, w tym członkowie personelu, wykonawcy, pracownicy w niepełnym wymiarze godzin i osoby o szczególnych wymaganiach.
- wdrażaj procedury bezpieczeństwa, dostarczając i utrzymując wszystko, co jest potrzebne do zapewnienia bezpieczeństwa ludzi, takie jak sprzęt i szkolenia.
- informowanie pracowników o kwestiach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz sposobach ich ochrony.
- Zapewnij szkolenia, aby pomóc pracownikom zrozumieć ryzyko, z jakim mogą się zmierzyć w swoich konkretnych rolach.
- wystaw plakat BHP, który jest wymogiem prawnym.
za co odpowiedzialni są pracownicy?
pracownicy mają również prawny wymóg, aby pomóc w utrzymaniu bezpieczeństwa w miejscu pracy, z odpowiedzialnością za dbanie o własne zdrowie i bezpieczeństwo oraz o bezpieczeństwo innych osób, na które mogą mieć wpływ ich działania w pracy. Jeśli pracownicy postępują zgodnie z instrukcjami bezpieczeństwa, mogą pomóc w utrzymaniu bezpieczeństwa w miejscu pracy i pomóc firmie w wypełnianiu obowiązków prawnych. Do głównych obowiązków pracowników należy:
- zrozumieć ryzyko związane z ich pracą i bezpiecznie wykonywać swoją pracę, aby zminimalizować ryzyko w miejscu pracy.
- wykonuj wszelkie szkolenia BHP i pracuj w sposób, który nie stwarza zagrożeń ani nie zwiększa ryzyka dla siebie lub innych.
- przestrzegaj procedur bezpieczeństwa, które obejmują wszystko, co zostało wprowadzone w celu ochrony ich bezpieczeństwa, takie jak bariery ochronne, systemy, Sprzęt i noszenie ŚOI, jeśli ich praca tego wymaga.
- bądź proaktywny i pomagaj ograniczyć zagrożenia do minimum, na przykład czyszcząc je i usuwając przeszkody.
- zgłoś wszelkie uchybienia w procedurach bezpieczeństwa, jeśli uznają, że coś stanowi zagrożenie dla bezpieczeństwa. Na przykład, jeśli odkryją wadliwy sprzęt lub zepsute ŚOI, powinni natychmiast powiadomić o tym swojego przełożonego.
jak ISO 45001 może pomóc w zakresie obowiązków BHP?
posiadanie przejrzystego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy może pomóc w identyfikacji konkretnych zagrożeń i śledzeniu, który członek personelu jest za nie odpowiedzialny. Chociaż ostatecznym celem jest ochrona pracowników przed szkodami, zmniejszenie ryzyka wypadków, roszczeń, kosztów i przerw w działalności jest korzystne dla każdej firmy. Zgodność Z NORMĄ ISO 45001 może umożliwić Twojej organizacji wykazanie się poświadczeniami BHP, zaimponowanie nowym i istniejącym klientom oraz pozyskanie i utrzymanie biznesu, w tym możliwości kontraktowych dla instytucji rządowych.
Osiągnij zgodność z zaufaniem
Skontaktuj Się Z nami, aby dowiedzieć się, w jaki sposób ISO 45001 może pomóc Twojej firmie lub dowiedzieć się więcej o naszym certyfikacie ISO 45001.