Devean George, były mistrz NBA z prowadzonymi przez Shaq 'a i Kobe’ a Los Angeles Lakers i rodakiem z północnego Minneapolis, zakończył drugą fazę projektu deweloperskiego na Penn Avenue.
Tennants rozpoczal przeprowadzke do swojego najnowszego projektu mieszkaniowego — Penn Avenue Union — 63-mieszkalnego budynku przy 2200 Golden Valley Road w Minneapolis 1 pazdziernika.
aby pomóc utrzymać obszar, który został poważnie niedokapitalizowany, George pracował, aby utrzymać niski czynsz, ale aby mieszkanie było wysokiej jakości, pełne dużych okien i dobrze wykonanych dywanów. Pracował również, aby zapewnić, że domy niektórych mieszkańców z kryminalnymi środowiskami, które zostały odrzucone gdzie indziej i że jego zespoły rozwoju i zarządzania mają jak najwięcej czarnych pracowników, zwłaszcza czarnych kobiet, jak to możliwe.
zobacz pokaz slajdów
13 zdjęć
Minneapolis / St. Paul Business Journal rozmawial z George ’ em o tym, co doprowadzilo go do rozpoczęcia Rozwoju niedrogich mieszkan na Penn Avenue i jego staran na rzecz wzmocnienia spolecznosci. Jego komentarze zostały zredagowane dla zwięzłości i jasności.
co skłoniło cię do rozpoczęcia pracy nad tym projektem? Wracając do domu z miast, w których co roku grałem i widząc, że okolica staje się coraz gorsza. Brak zasobów w społeczności. Coraz więcej budynków jest deskami. Coraz więcej restauracji, do których lubię chodzić, zostało zamkniętych. Więcej zbrodni. Zobaczyć, jak żyją ludzie. Wszystko to w połączeniu z tym, dlaczego chciałem to zrobić i zacząć budować tanie mieszkania przez moją organizację non-profit i pomagać rodzinom i dzieciom w okolicy, ponieważ wydawało się, że nic się nie robi.
Jakie jest znaczenie zatrudniania czarnych pracowników, zwłaszcza czarnych kobiet, do swojego zespołu programistów? Ważne jest dla mnie, aby zmienić narrację. Ze mną jako czarnym deweloperem, społeczność i czarni ludzie są podekscytowani, ponieważ wiedzą, że jest szansa. Budowlańcy wiedzą, że mam czternaście miesięcy pracy, bo wiem, że zatrudni mniejszościową firmę. Mam 14 miesięcy gwarantowanej pracy i Wiem, że będę w stanie wyżywić moją rodzinę.”
Czarnoskóre kobiety, które zostały pominięte, mimo że są wykwalifikowane i horrory, które słyszymy o tym, jak Czarnoskóre kobiety są traktowane — teraz mają szansę powiedzieć: „Mogę w końcu złożyć podanie i poprosić kogoś, aby wykorzystał mój zestaw umiejętności i objął stanowisko kierownicze.”
dlaczego kładziesz nacisk na sprowadzanie lokatorów z kryminalną przeszłością? Mamy sporo kandydatów, którzy mają jakieś doświadczenie. Częścią problemu są ludzie, którzy mieli uwięzienie w swojej przeszłości, cykl po prostu trwa i trwa. Częścią problemu jest nie dawanie niektórym z tych osób szansy na pracę lub mieszkanie. Wchodzę tam i rozmawiam z ludźmi o ich kartotece.
co mnie motywuje to to, że wszyscy, dla których to robiłem — płacą czynsz, idą do swojego mieszkania-nie słyszymy z nich ani słowa. To mnie zachęca. Niektórzy ludzie potrzebują rozmowy, zrozumienia i przerwy. Mam nadzieję, że znajdziemy dla nich odpowiedni przełom i wygląda na to, że byliśmy tak daleko.
jak zrobić luksus i przystępność jednocześnie? Musisz być kreatywny. Ludzie w świecie tanich mieszkań, deweloperzy, wiedzą, jak trudno jest zawrzeć umowy. Kiedy wkładasz dużo dodatkowych rzeczy i luksusowych przedmiotów, trudno to zrobić, gdy masz ograniczony czynsz. Aby było miło, musisz wymyślić sposób, aby umowa zadziałała. To bardzo trudne do zrobienia.
musiałem włożyć własny kapitał. Musicie znaleźć partnerów, źródła, dostać darowizny. Masz na pokładzie różnych ludzi, którzy służą tej samej misji. Może być ktoś z firmy lakierniczej, kto rozdaje farby – to powala budżet. Możesz znaleźć kogoś, z kim chodziłeś do liceum, kto robi dywany, które podarują jakieś dywany. Znajdujesz tych ludzi, którzy mają powiązania – kopiesz dalej i chcesz obniżyć cenę.
jak Twój zespół programistów ma się do Lakersów Phila Jacksona? Wprowadzam te same koncepcje zespołowe do mojego biznesu. Phil był bardzo jasny w rolach. George, musisz to zrobić. Shaq, idź. Rick zrób to. Ryba!”Wziąłem tę samą koncepcję do mojego biznesu. Wszyscy mamy swoją rolę. To wszystko jest korzyścią dla dobra i każdy musi to robić. Każdy musi odegrać swoją rolę.