NASHVILLE, Tenn. (RNS)-firma należąca do chrześcijańskiego Guru finansowego i prowadzącego Audycje radiowe Dave ’ a Ramseya straciła jedną z najbardziej znanych osobowości.
Chris Hogan, kiedyś postrzegany jako następca Ramseya, ogłosił w filmie w środę (10 marca), że nie jest już z firmą.
„Ostatnio wyszło na jaw, że zrobiłem kilka rzeczy osobiście, które nie są zgodne z rozwiązaniami Ramseya i w rezultacie nie jestem już członkiem zespołu w Ramsey” – powiedział Hogan w krótkim filmie. „Przepraszam za krzywdę, jaką to wyrządziło.”
„
„w tym tygodniu pojawiły się nowe informacje, że Chris Hogan zrobił ostatnio kilka rzeczy osobiście, które nie są zgodne z podstawowymi wartościami Ramsey Solutions”. „W wyniku jego obecnych działań i zachowań, Chris Hogan nie jest już członkiem zespołu Ramsey ani osobowością Ramsey. „
Hogan, autor” codziennych milionerów”, prowadził swój własny popularny program radiowy na platformie Ramseya, a także pojawiał się jako częsty gość w programie Dave ’ a Ramseya. Hogan, znany z występów na imprezach Ramsey Solutions, wziął udział w wydarzeniu” Reset”, które Ramsey Solutions transmitował na żywo z Life.Kościół, jedna z największych kongregacji w Stanach Zjednoczonych.
strona internetowa firmy opisała go jako „wiodącego amerykańskiego głosu na temat emerytur, inwestowania i budowania bogactwa.”
temat: Czy firma Dave 'a Ramseya jest” najlepszym miejscem do pracy w Ameryce”? Powiedz ” NIE ” i wylatujesz.
Hogan był również źródłem kontrowersji w firmie, która zatrudnia około 1000 osób w swojej siedzibie na południe od Nashville. Ramsey Solutions szczyci się tym, że jest „najlepszym miejscem do pracy w Ameryce” i wymaga od pracowników przestrzegania ścisłego kodeksu „sprawiedliwego życia”, który zakazuje plotek i seksu poza małżeństwem. Firma została pozwana za zwolnienie ciężarnej pracowniczki, która była niezamężna.
Sam Ramsey otwarcie bronił kultury firmy, którą określił jako ” pobożną.”
” nie mów mi o tym, jak kochasz swojego pastora i Swój Kościół. I właśnie wprowadziłem się do mojego chłopaka ” – powiedział pracownikom w 2020 roku, po tym, jak wiadomość o pozwie pękła. „To takie niespójne i głupie.”
każdy, kto nie zgadza się z polityką firmy, powinien odejść, bo firma nie sankcjonuje”.”
„a jak ci się to nie podoba, to twoja kolej” „Nie pozwól, żeby drzwi uderzyły cię w tyłek.”
Hogan jednak przyznał się do kilku romansów, w tym jednego z innym pracownikiem Ramseya, podczas jego postępowania rozwodowego bez wyraźnej dyscypliny ze strony kierownictwa firmy.
zamiast tego, po tym, jak urzędnicy firmy dowiedzieli się o niewierności Hogana w 2018 roku, tuż przed premierą „codziennych milionerów”, firma przygotowała „plan odnowy”, który umożliwiłby kontynuację trasy koncertowej Hogana. Częścią tego planu było obowiązkowe doradztwo dla Hogana i jego ówczesnej małżonki, Melissy, oraz prośba, aby doradca i pastor pary wysyłali regularne raporty do Ramseya i innych liderów firmy.
po tym, jak Melissa Hogan sprzeciwiła się temu planowi i para rozstała się, Ramsey powiedział pracownikom, że para przechodzi „naprawdę paskudny rozwód” i oskarżył Melissę Hogan o złorzeczenie i nieprawdziwe zarzuty dotyczące jej ówczesnego męża.
podobne: Dave Ramsey, chrześcijański Guru finansów, przeciwstawia się COVID-19 utrzymywaniu personelu przy biurkach
kiedy RNS poinformował o obawach dotyczących Hogana i Kultury w Ramsey Solutions, firma wyśmiewała wszelkie zarzuty przeciwko Hoganowi.
Melissa Hogan wydała oświadczenie, w którym oświadczyła, że film jej byłego męża nie zawiera żadnych konkretnych przeprosin dla niej ani innych osób, które skrzywdził. Powiedziała również, że przeprosiny nie odnoszą się do sposobu, w jaki była traktowana przez firmę,
„zauważam, że podczas gdy jego oświadczenie ogólnie wyraża przepraszanie za krzywdę, nie bierze odpowiedzialności za wpływ swoich działań na rodzinę, ludzi, którzy mu zaufali, ani ludzi, których praca zależała od jego roli i uczciwości” – powiedziała.
Melissa Hogan, która szczegółowo opisała swoje obawy dotyczące firmy na początku tego roku, powiedziała również, że Ramsey Solutions od dawna wie, że zachowanie jej byłego męża nie jest zgodne z wartościami firmy i mogło podjąć działania w przeszłości.
„zamiast tego zdecydowali się manipulować, tuszować i zastraszać”
odejście Chrisa Hogana następuje w momencie, gdy proces o dyskryminację złożony przeciwko Ramsey Solutions się rozgrzewa. Adwokaci byłej pracowniczki Ramsey Solutions, Caitlin O ’ Connor, która straciła pracę po tym, jak powiedziała szefowi, że jest w ciąży, poprosili o szczegóły dotyczące innych pracowników zwolnionych za naruszenie kodeksu moralnego firmy. Prawnicy Ci poprosili również o akta personalne Chrisa Hogana, zgodnie z dokumentami sądowymi.
Ramsey Solutions twierdzi w dokumentach sądowych, że O ’ Connor został zwolniony za seks przedmałżeński, a nie za to, że był niezamężny i był w ciąży. Firma twierdzi również, że zwolniła ośmiu pracowników – zarówno mężczyzn, jak i kobiety-w ciągu ostatnich pięciu lat za naruszenie zakazu seksu przedmałżeńskiego. Obie strony są w sporze o to, ile informacji Ramsey Solutions musi dostarczyć podczas odkrywania.
w swoim oświadczeniu Melissa Hogan powiedziała również, że ma nadzieję, że Ramsey Solutions zmieni swój sposób po odejściu jej byłego męża.
„mam nadzieję, że Ramsey Solutions zdecyduje się być przejrzystym i wziąć odpowiedzialność za swoją rolę w krzywdzeniu ludzi, okazać skruchę i zmienić w sposób zgodny z ewangelią Jezusa Chrystusa” – powiedziała. „Jest to podobna nadzieja, że mój były mąż może zrobić to samo, dla dobra siebie i innych.”
ta historia została zaktualizowana o datę pozwu o dyskryminację, który został złożony w 2020 roku. W poprzedniej wersji podano datę pozwu jako rok 2018.