Business Sense

zabierz dzieci do pracy dzień 24 kwietnia to ekscytująca okazja, aby dać swojemu dziecku wewnętrzny wgląd w to, co zarabiasz na życie. Jest to również szansa dla Twojego dziecka, aby zacząć myśleć o tym,co chce robić jako dorosły.

jeśli rozważasz wprowadzenie dziecka do swojego miejsca pracy, powinieneś być świadomy kilku środków ostrożności. Warto też dowiedzieć się trochę o tym, jak ten program zaczął działać.

Jak to wszystko się zaczęło

ms. Fundacja Na Rzecz Kobiet rozpoczęła swoją działalność w 1992 roku. Miał dwa cele: zwiększenie obecności kobiet w miejscu pracy i zwrócenie uwagi na to, jak mało kobiet jest w miejscu pracy.

w 2003 roku zmieniono oficjalny tytuł, aby zabrać nasze córki i synów do pracy, aby być bardziej integracyjnym. Wiele osób skraca go teraz, aby zabrać dzieci do pracy (TYKTWD).

rzeczy, o których należy pamiętać

istnieje kilka kwestii związanych z bezpieczeństwem i odpowiedzialnością właściciele firm i rodzice muszą być świadomi, jeśli chodzi o TYKTWD. Christie Lucas, wiceprezes i product manager, Commercial Lines, w Erie Insurance z przyjemnością odpowie na kilka pytań dotyczących obu tych kwestii.

co muszę zrobić, aby zabrać dziecko do pracy? Na przykład, Czy potrzebuję formularzy lub zwolnień?

tak długo, jak Twoja firma uczestniczy w TYKTWD, zwykle nie ma żadnych formularzy ani zwolnień do wypełnienia. Wyjątkiem byłoby zabranie dziecka do budynku rządowego lub bazy wojskowej. Zazwyczaj istnieje więcej ograniczeń, jeśli chodzi o rząd i wojsko, więc skontaktuj się ze swoim przełożonym i/lub działem zasobów ludzkich, aby uzyskać dokładne szczegóły.

czy są jakieś obawy dotyczące odpowiedzialności właścicieli firm i rodziców, o których powinni wiedzieć?

właściciele firm powinni chronić dzieci przed wszelkimi niebezpiecznymi aspektami pracy. Dzieci nie powinny przebywać w pobliżu lub obsługiwać ciężkich maszyn. Jeśli pracujesz w szczególnie niebezpiecznym zawodzie (na przykład pracujesz z niebezpiecznymi chemikaliami lub pożarem), najlepiej zostawić dziecko w domu lub w szkole.

pracownicy powinni również wiedzieć, aby zachować poufne informacje z dala od młodzieży—jest to szczególnie ważne w biznesie i medycynie.

jak działa ubezpieczenie w odniesieniu do TYKTWD?

TYKTWD jest uważany za część normalnej działalności gospodarczej i jest objęty ogólnym zakresem odpowiedzialności właściciela firmy. Dzieci, które biorą udział, powinny mieć takie same prawa do odpowiedzialności, jakie przysługiwałyby innym Gościom w miejscu pracy. Ogólnie rzecz biorąc, nie ma potrzeby zakupu dodatkowego ubezpieczenia.

czy masz jakieś wskazówki, jak zapewnić dzieciom udany i bezpieczny dzień?

zachowaj te same środki ostrożności, co w przypadku innych Gości. Na przykład, daj dzieciom środki ochrony osobistej, jeśli przechodzą przez halę produkcyjną i upewnij się, że pozostają w miejscach, które są bezpieczne. Zawsze upewnij się, że są nadzorowane.

dobrym pomysłem jest również pozostawienie młodszych dzieci w domu lub w szkole. Chociaż zależy to od poziomu dojrzałości Twojego dziecka, wiek 12 to zwykle dobry wiek, aby najpierw wprowadzić dziecko do pracy.

na koniec upewnij się, że z odpowiednim wyprzedzeniem sprawdzisz swoje plany w szkole dziecka.

jeśli masz inne pytania lub wątpliwości dotyczące ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej w odniesieniu do TYKTWD, skontaktuj się z agentem ubezpieczeniowym Erie. On lub ona zna tajniki działania twojego zasięgu biznesowego.