Rosa Parks este o persoană care are două stiluri de conducere separate. Rosa folosește conducerea Democratică, ceea ce înseamnă că a împărțit puterea în moduri diferite. Rosa folosește acest stil de conducere când a început să participe la mai multe organizații afro-americane. Ea a servit ca secretar pentru NAACP în comunitatea ei. Rosa a lucrat și pentru Liga alegătorilor Montgomery, Consiliul Tineretului NAACP și multe alte grupuri civice și religioase. Rosa folosește conducerea democratică aici pentru că lucrează pentru organizații care împart puterile. Aceste organizații lucrează spre un obiectiv comun, care este pentru drepturile civile, dar fiecare organizație are sarcini separate cu multe puteri comune pentru a ajuta la atingerea unui obiectiv comun. Chiar și atunci când Rosa este secretara pentru capitolul comunitar al NAACP, ea încă mai are puteri comune cu întreaga organizație. Scopul Rosa în lucrul pentru aceste grupuri este de a avea drepturile sale civile, împreună cu toți ceilalți membri ai grupului ei și întreaga ei rasă.
următorul stil de conducere pe care Rosa îl folosește este Laissez-faire, ceea ce înseamnă că Rose folosește o abordare hands off cu o direcție minimă și toată lumea îndeplinește un scop. Acest stil de conducere este folosit pentru prima dată când Rosa refuză să renunțe la locul ei unui pasager alb în călătoria cu autobuzul spre casă de la serviciu la 1 decembrie 1955. Acest refuz de a renunța la locul ei a fost neplanificat și impulsiv. Rosa nu a avut intenția de a ajuta la începerea mișcării pentru drepturile civile, dar a făcut-o. Acest tip de conducere Laissez-faire este probabil cel mai bun lucru care s-ar fi putut întâmpla vreodată mișcării pentru Drepturile Civile. Acest eveniment neplanificat și impulsiv de Rosa Parks este ceea ce a stârnit mișcarea pentru Drepturile Civile și a făcut oamenii colorați ceea ce sunt astăzi.
cred că Rosa Parks a fost un mare lider și a schimbat multe vieți ale oamenilor atunci și astăzi. De asemenea, a motivat oameni precum Martin Luther King Jr să facă o schimbare.