Youth Worker

Job description

Youth workers migliorare lo sviluppo personale e sociale dei giovani e si preoccupano di consentire loro di sentirsi a proprio agio con se stessi, fare e sostenere le relazioni personali, raggiungere il loro potenziale e trovare il loro posto nella società.

attività

• Sostenere lo sviluppo dei club e dei servizi
• lo Sviluppo e la realizzazione di programmi e supporti per l’intervento
• mantiene i Contatti con i giovani e le organizzazioni della comunità per garantire il massimo beneficio per il pubblico di destinazione
• Facilitando il reclutamento, il sostegno e la formazione di volontari locali
• Lavorare in partenariato con le comunità, ed il volontariato agenzie e gruppi per sviluppare e adattare i programmi per i giovani, su base continuativa,
• il Mantenimento di buoni collegamenti con i relativi agenzie e organizzazioni statutarie e di volontariato a livello locale, regionale e nazionale.

Condizioni di lavoro

Viaggi: può essere una caratteristica regolare del lavoro anche se i viaggi all’estero sono rari.
Orario di lavoro: orari regolari non sociali, comprese le serate e i fine settimana.
Posizione: principalmente in città o città in tutto il paese.
Opportunità di lavoro autonomo: a volte possibili per coloro che hanno qualifiche aggiuntive, ad esempio attività all’aperto.

Datori di lavoro tipici

Servizi locali per la gioventù Club e gruppi giovanili Centri di informazione giovanile Progetti giovanili di quartiere Progetti giovanili Garda progetti di diversione giovanile Progetti locali della task force sulle droghe Strutture e servizi per i giovani Progetti finanziati dalla VEC Iniziative per la salute degli adolescenti.

Sviluppo della carriera

Limitato. La promozione di solito dipende dai livelli di personale, ma può essere a livello di coordinatore o senior management, o lateralmente in aree di specializzazione.

Stipendi

Gli stipendi variano a seconda dell’esperienza, delle qualifiche e del settore di occupazione.

Requisiti di ammissione

Mentre l’esperienza pertinente è stata in passato più importante di una qualifica, sempre più i datori di lavoro chiedono una qualifica riconosciuta nel lavoro di sviluppo della comunità sia a livello universitario che post-laurea. L’approvazione professionale dei programmi comunitari di istruzione e formazione professionale è attualmente in fase di sviluppo su base tutta irlandese.

Materie di laurea specifiche richieste

Mentre le opportunità sono aperte ai laureati di tutte le discipline, quelli con titoli primari appropriati hanno un vantaggio soprattutto quando si applicano per i programmi post-laurea.

Altre materie di laurea rilevanti

Antropologia Psicologia Amministrazione sociale Scienze sociali Sociologia del lavoro sociale

Studio post-laurea

Ci sono una serie di programmi post-laurea nel lavoro giovanile, alcuni dei quali combinano anche lo studio dello sviluppo della comunità. L’ingresso è di norma limitato a coloro che hanno una laurea primaria in una delle scienze sociali (lavoro sociale, sociologia, amministrazione sociale o pubblica, scienze politiche, economia, psicologia, antropologia, pianificazione urbana, educazione degli adulti, ecc.) e che hanno esperienza, pagato o volontario, o lavorano con comunità, gruppi di quartiere, organizzazioni giovanili o progetti o altri gruppi simili.

Anche i titolari di altri titoli primari possono essere considerati alla luce della loro esperienza e degli studi personali.

Requisiti specifici di ingresso

L’esperienza pertinente è normalmente essenziale. In linea con le disposizioni nazionali per la protezione dei bambini e degli adulti vulnerabili, i candidati ai programmi di formazione saranno di norma tenuti a sottoporsi a controlli Garda/Polizia.

Formazione

Vi è una costante espansione nel settore della formazione e dell’accreditamento per i giovani e gli operatori comunitari. Lo sviluppo professionale continuo è disponibile attraverso una serie di corsi, seminari e conferenze. Un elenco di giovani & Corsi di lavoro comunitario è disponibile presso l’Irish Youth Work Centre. Gestiscono anche eventi di formazione che si concentrano sui giovani e sulle questioni basate sulla comunità come i giovani rifugiati, la sessualità, il suicidio, la gestione della rabbia e l’abuso di sostanze, nonché su strumenti pratici di formazione per i giovani e gli operatori della comunità, come la supervisione e le abilità di facilitazione.

Suggerimenti per le applicazioni

Un background di lavoro con i giovani sarebbe un vantaggio.

Competenze e qualità

• Buone capacità comunicative
• Capacità di interagire con i gruppi target
• Capacità di lavorare sia di propria iniziativa che come parte di un team
• Capacità di leadership
• Capacità di scrivere report
• Comprensione approfondita delle politiche pertinenti.