Solo il 50% della classe universitaria di 2020 aveva lavori tradizionali a tempo pieno 6 mesi dopo la laurea

Secondo un’analisi dei dati del Bureau of Labor Statistics da gennaio 2020 a ottobre 2020 di Pew Research Center, i laureati 2020 hanno visto una maggiore diminuzione della partecipazione alla forza lavoro rispetto a quelli che si sono laureati durante la Grande Recessione.

Pew stima che tra tutti gli americani di età 16 e più anziani, il tasso di occupazione è diminuito dal 61% in ottobre 2019 al 58% in ottobre 2020.

E secondo un’analisi di U. S. Census, Bureau of Labor Statistics e National Center for Education Statistics dati per gli anni 1980 a 2019 dai ricercatori della Georgetown University, i costi del college sono aumentati del 169% negli ultimi quattro decenni — mentre i guadagni per i lavoratori di età compresa tra 22 e 27 sono aumentati solo del 19%.

A peggiorare le cose, laureati oggi devono anche più in debito degli studenti. Al netto dell’inflazione, 2008 laureati dovuto average 24.012 in prestiti agli studenti, in media. In 2020, quel totale era più vicino a $36,665.

Al di là di un mercato del lavoro difficile, il rapporto NACE menziona anche che la frequenza delle scuole di specializzazione può essere un’altra ragione per cui la classe del tasso di occupazione di 2020 è scesa. Poco più del 21% dei laureati 2020 ha perseguito la formazione continua dopo aver ricevuto la laurea, con un aumento dal 18.6% in 2019.

Il rapporto rileva inoltre che per i laureati che sono riusciti a garantire l’occupazione tradizionale a tempo pieno, i salari sono aumentati.

” Lo stipendio medio di partenza per la classe di 2020 era $56,576 — 3.8% in più rispetto a 2019. Inoltre, lo stipendio mediano è salito a $54,686-3.7% in più rispetto a 2019″, si legge nel rapporto. “Un fattore chiave per l’aumento del salario medio di partenza è stata la mancanza di posti di lavoro meno remunerativi che molti neolaureati in genere assicurano come primo incarico dopo la laurea. Come nel caso degli aumenti per la classe di 2019, gli aumenti salariali per 2020 hanno superato l’inflazione. L’aumento reale dei salari iniziali, controllando l’inflazione, è stato del 2,5%.”

“Molti dei lavori di vendita al dettaglio, ospitalità e altri servizi focalizzati semplicemente non c’erano, e questi tendono ad essere meno remunerativi”, spiega VanDerziel. “Di conseguenza, la maggior parte degli stipendi che sono stati segnalati sono stati i lavori più remunerativi, che distorto la media.”

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