“La leadership nel quadro politico richiede un focus sul bene a lungo termine di un paese, al di sopra e davanti a qualsiasi guadagno personale a breve termine….”
Di Mumin Khan Turk
7 Nov 2020
Il mondo è pieno di aspiranti leader politici, ma purtroppo, pochissimi vivono fino agli ideali di leadership. In effetti, molti leader politici sembrano mancare gravemente alcune delle qualità di leadership più importanti, come l’integrità e la responsabilità. Non è un caso che per molte persone la parola “politico” abbia connotazioni così negative! Tuttavia, la storia – e oggi-ci mostra che ci sono ancora alcuni che si avvicinano agli ideali di leadership e che sono buoni esempi di un leader politico efficace.
Leadership in un quadro politico I leader politici sono di vitale importanza – attraverso l’autorità del governo, valutano la distribuzione del potere e delle risorse, costruiscono relazioni con altre parti interessate e prendono decisioni che possono avere un grande impatto sul benessere di una nazione e della sua gente. La leadership nel quadro politico richiede un focus sul bene a lungo termine di un paese, al di sopra e davanti a qualsiasi guadagno personale a breve termine. Una buona leadership politica richiede una combinazione di carisma e integrità, nonché la capacità di valutare una situazione e prendere una decisione basata su ciò che sarebbe meglio per il maggior numero di persone. Soprattutto, la leadership in un quadro politico richiede “statismo” – al contrario di essere solo un “politico” – questo significa avere l’integrità e la volontà di difendere ciò che è giusto, anche se significa dimettersi da una posizione di governo o perdere un’elezione.
Che cosa rende un buon leader politico? Ironia della sorte, coloro che fanno buoni leader politici sono spesso quelli che meno vogliono la posizione in primo luogo! Questi sono individui che non cercano il potere, ma che hanno autorità conferita loro da altri che apprezzano il loro giudizio. Così che cosa rende un buon leader politico? Un buon leader politico è:
qualcuno che serve come esempio di integrità e lealtà verso le persone che rappresentano, sia al pubblico che agli altri leader politici .qualcuno con una buona comunicazione e abilità interpersonali, che può lavorare con una serie di altre persone, indipendentemente dal partito politico o dall’opinione, per ottenere il massimo bene per la popolazione generale. chi può resistere a varie tentazioni e lusinghe dell’arena politica qualcuno di forte carattere, sia con coscienza e il carisma di qualcuno disposto ad ascoltare le esigenze della gente comune e di rappresentare fedelmente qualcuno con il coraggio di alzarsi e dire ciò che va detto – piuttosto che basta dire al pubblico ciò che vuole ascoltare qualcuno che è disposto a rendere difficile (e forse impopolare) le decisioni per il bene di tutti. Un leader politico efficace avrà uno stile di leadership che si concentra sulla coalizione e sulla costruzione, mentre una situazione di leadership inefficace risulta da un leader che è un “hustler” – cioè. chi usa la manipolazione per ottenere ciò che vuole, invece di ispirazione e motivazione. Mentre la negoziazione e persino la coercizione sono a volte necessarie, un buon leader politico cercherà sempre di usare la persuasione prima.
Assumersi la responsabilità – Una delle qualità di leadership chiave che molti leader politici mancano è la capacità di assumersi la responsabilità. Molti leader politici sono molto abili nel puntare il dito contro tutti gli altri e pochi sembrano in grado di accettare la responsabilità dei propri errori, ammettere i propri fallimenti politici e riconoscere il proprio contributo a un problema. La responsabilità è fondamentale per una leadership politica efficace, poiché senza questo, non ci sarà rispetto da parte dei seguaci. Un buon leader politico è qualcuno che sarà onesto e responsabile delle proprie azioni e decisioni e che è disposto ad ammettere quando hanno commesso un errore. Concentreranno le loro energie e il loro tempo sul rappresentare le persone piuttosto che spendere tutto il tempo “coprendosi le spalle” e criticando gli altri.
Rispettare le persone indipendentemente dal cast e dalla religione.
Un leader politico deve avere la capacità di trattare ogni persona uguale sia che si tratti di una persona nella sua opposizione, quando si vuole lavorare per il benessere delle persone e del paese, allora si deve seguire una sola religione che è l’umanità. Ci sono crore di politici in tutto il mondo, ma le persone di questo universo ricordano solo pochi di loro perché è così? La gente ricorda solo quei leader che hanno lasciato segni per le prossime 7 generazioni con il loro lavoro eccezionale, messaggi di amore, pace e armonia. Leader deve avere una visione più ampia per la loro gente, per le fasce più povere della società e inoltre, i leader devono possedere un cuore umanitario, che non distingue tra ricchi e poveri.
Un leader deve essere un buon comunicatore, e questo è di grande aiuto se ha un modo con le parole. Ma tutto il fiorire retorico è inutile se il discorso manca di sincerità e convinzione. Una convinzione senza alcuna relazione con la verità o risultati effettivi è disonesto. L’eloquenza, sebbene di buona qualità, è vuota senza verità. Non è meglio fare tranquillamente il lavoro a portata di mano piuttosto che fare affermazioni grandiose o promesse che non possono essere mantenute?
Rimane livellato e ha un senso dell’umorismo. Un buon leader politico ha un QI emotivo sano e ha imparato a muoversi al di sopra delle sue emozioni, condizionamenti e le sue fissazioni a risultati specifici per pensare logicamente e globalmente. In altre parole, è razionale e in controllo delle sue emozioni e quando il pubblico sta attraversando le montagne russe emotive, lui è lì per guidarli attraverso di essa.
Pensa globalmente e agisce localmente. Questo è uno dei tratti più importanti di un buon leader politico, si rende conto che per poter vivere in prosperità come un paese potente e benedetto, è necessario adottare misure ragionevoli per assicurarsi che gli altri raggiungano gli stessi obiettivi. È consapevole che con il potere viene la responsabilità e che ora più che mai, attraverso la tecnologia, stiamo diventando sempre più interiori, a livello globale.
Infine, un buon leader sa che nulla può essere raggiunto senza l’esperienza collettiva e la saggezza di un team di supporto. E quando si tratta dell’intero paese, una tale squadra consiste in un battaglione di gruppi e istituzioni. Come dovrebbero essere scelti i membri di tali squadre? Si è tentati di indurre persone che appartengono a una casta comune, regione o religione. Ma queste persone hanno pregiudizi nel loro modo di pensare, servono il proprio gruppo particolare o semplicemente se stessi. Non possono essere buoni per il paese nel suo complesso. Un buon leader deve superare considerazioni ristrette e irrilevanti per selezionare la sua squadra.
È importante sapere che non ci sono prove che indichino che i leader sono nati innatamente. Mentre alcune persone hanno più di una personalità predisposta per esso, ma tutte le persone possono diventare un grande leader con sufficiente determinazione, auto riflessione, apertura mentale, esperienza e conoscenza.